2023年浅谈基层党建工作几点思考.doc

浅谈基层党建工作几点思考 　浅谈基层党建工作的几点思考 ——科原公司 马学儒 　基层党建工作是党的各项工作的根底，在新的历史条件下，新情况、新问题层出不穷，给基层党建工作者提出了新的课题和更高的要求。要解决这些问题，关键的一条就是基层党建工作必须创新，创新才有出路，创新才有动力，创新才有开展。如何去创新？这里结合基层党建工作的实践谈几点粗浅的体会。 　一、牢记“四个原那么〞 　〔一〕效劳经济中心的原那么。党建工作必须效劳于经济建设，效劳于公司开展这个〞第一要务〞。首先，必须要破除狭隘的“纯党建〞思想，正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，要清醒地认识到，业务工作是检验思想政治工作成效的主要尺度，是思想政治工作的落脚点和归宿。思想政治工作必须积极围绕业务工作,建立长效机制，找准结合点，实现思想政治工作与业务工作的同时、同步、同效，切实克服“两张皮〞现象。这既是新形势、新情况的客观要求，也是广阔党务工作者在当前和今后要做好的党建工作和创新的方向。 　〔二〕因地制宜、实事求是的原那么。思想问题的产生离不开具体的公司环境和社会实践，与许多实际问题密切相连，而解决实际问题是解决思想问题的根底。因此，一方面要具体分析实际工作中遇到的各种问题，拿出切实有效的解决方法；另一方面，要善于引导，注重研究事物的规律，善于化解矛盾，从基层实践工作中总结出一般性的规律，逐步扩大基层创新成果的运用与转化并取得实效。 　〔三〕维护好职工利益的原那么。职工处于公司生产经营第一线，是公司创造价值的主体。公司思想政治工作成功与否，关键在于能否真正做到尊重职工的主体地位，充分发挥和调动职工实现自我价值。维护职工群众的利益是基层党组织的主要责任，更是基层党务工作者的奋斗目标。党建工作要推动公司经济开展，就要实现好、维护好职工群众的切身利益，从而到达激发职工的积极性、主动性和创造性，实现公司健康开展的美好愿景。 　〔四〕继承传统，开展创新的原那么。思想政治工作的继承与开展，是一个事物的两个方面，是互相联系的整体。继承传统与开拓创新不是相互对立的，而是一脉相承，不可分割的。继承是创新的根底，创新是继承的开展。多年来，基层党建工作在围绕生产经营中心，发挥核心作用，逐步建立和完善了一整套行之有效的工作制度，如“三会一课〞、民主生活会、党员评议、党内选举、党员议事、吸收先进分子入党等，在实际工作中发挥了很好的作用，这些都是党的基层组织建设经验的总结和升华，这都是在继承传统的根底上开展创新的结果，必须长期坚持下去。基层党建创新决不能光凭热情，必须掌握科学的方法，要在全面深入调查的根底上，细致分析可能出现的问题，循序渐进，适时大胆推进，及时总结经验并不断完善，只要真正做到细致入微和坚持以人为本，不断探索加强和改良基层党建工作的有效方法、措施，就一定能探索出既体现时代特色又符合公司特点的新路子。 　二、做好“四个到位〞 　〔一〕组织建设到位。要结合公司项目施工的机动灵活的特点，及时健全基层党组织，做到行政、业务组织延伸到哪里，党组织就建到哪里。同时，要注重党内选举和及时配备好领导班子，选拔那些政治素质好、能力强、作风正、创劲足，想干事、敢干事、会干事、群众认可的同志为党支部书记，规定工作职责，明确隶属关系。这是做好基层党建工作的根底和保障，没有好的组织者，一切工作成效无从谈起 　〔二〕思想认识到位。在创新基层党建具体工作中，一是要强化“堡垒意识〞，二是要强化“创新意识〞。基层党组织要围绕公司开展的总体目标，把单位、部门的创新工作作为一切工作的出发点和落脚点，从点滴做起，脚踏实地努力工作，绝不能搞花架子，更不能得过且过。 　〔三〕工作措施到位。首先要加强班子建设，突出提升班子成员的政治素质、管理水平、创新能力，提升班子成员带着职工群众开拓创新的本领。其次要搞好党内、外民主监督，对落实中出现的问题和偏差要及时解决，大胆纠正。第三要开展好各项活动，紧紧围绕公司的中心工作、党员队伍和职工队伍建设，多组织一些有特色的积极向上的活动，把党员和职工的凝聚到基层党组织周围。 　〔四〕规章制度到位。要进一步健全完善各项规章制度，并严格加以执行。人的行为标准、道德品质、理性信念单靠思想教育是不够的，思想教育必须与法制建设、纪律制度、企业文化建设有机地结合起来，形成合力才能发挥最好的效果。党支部书记是基层党组织建设的第一责任者，是贯彻落实制度的关键人，因此，要加大力度增强党支部书记落实制度的责任意识和创新意识，调动其做好基层党建工作的主动性和创造性。 　三、抓好“四个落实〞 　〔一〕创新工作预报、预审制度的落实。通过预报工作方案措施，让上级及时了解基层党组织创新工作的思路，把握基层党组织创新的正确方向；通过预审，可以前瞻性地预测到工作实效，帮助和促使基层党组织抓好创新工作的落实。 　〔二〕完善创新工作考核制度的落实。一是解决考核内容不明确、不具体的问题，研究制定一整套对党建工作创新进行分类考核、评价的科学指标体系。二是科学确定考核的时间，对创新工作进行跟踪性考核，也可以借鉴公司干部工作考核的方式，把定期考核与平时考核结合起来，做到阶段性考核与集中性考核并重。在考核中要健全鼓励制度，对坚持制度、工作突出的基层党组织和个人给予表彰和奖励。 　〔三〕实行创新工作督查制度的落实。强化管理监督机制，一要建立和完善创新工作党内督查部门，做到任务到人；二要落实督查责任，做到责任到人；三要健全督查网络，纵向到底，横向到边；四要完善督查方式，强化党外监督，把明查暗访与接受职工群众信访、举报相结合，发挥公司纪委作用，全面掌握基层党组织落实创新工作的具体情况。 　〔四〕坚持重大失误责任追究制度的落实。一是合理定人定责，区分层次与对象，对组织实施者、管理者确定不同的责任。二是科学界定失误的原因和程度，对组织实施者、管理者因主观失误而导致的损失和危害进行合理评断，杜绝一切负面行为和影响，维护党的纪律，维护党的团结统一，完成党的任务。 　总之，作为基层党建工作者，要顾大局、识大体，认真贯彻“三个代表〞重要思想，始终站在公司创业开展的前沿，认真执行公司党委决议，在实践中把解放思想，更新观念放在首位，把创新作为一种素养、一种追求、一种责任，坚持以人为本，实事求是，与时俱进，在工作中要开拓思路，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，谋求新开展，把公司愿景和广阔党员、职工的愿望要求紧密、有机地相结合，就一定会使基层党组织真正发挥战斗堡垒的作用，带着广阔员工群策群力，勇于开拓，积极推动公司健康稳定向前开展。