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2023
开展
社区
工作日
重在
长效
坚持
开展社区工作日重在长效贵在坚持
为了加强和创新社会管理,探索实践领导干部联系效劳群众新载体,努力提升和谐社区建设水平,区委研究决定,在全区建立领导干部“社区工作日〞制度。当前,开展“社区工作日〞活动,进一步实现民呼有应、民需有为、民难有帮,促进干部队伍锤炼和社会管理创新,已成为全区上下的共识。
开展“社区工作日〞活动,要有内在的动力。参加者的内在动力是坚持不懈地开展好“社区工作日〞活动的关键。“社区工作日〞活动需要我们的领导、相关部门和人员迎风冒雨、无论寒暑,都要走到现场去听、去看、去讲、去办,与居民群众打成一片、融为一体,不能讲排场、不能搞特殊。我们有没有这样的思想准备、有没有这样的情感根底、有没有这样的价值追求,将是“社区工作日〞活动能否坚持、是否奏效的根本要素。没有这样的根本要素,参加者往往人去了脸不好看、话讲了心不在焉、诺许了事不落实,如此一来,非但不能加深干部群众的“鱼水关系〞,反而让群众感觉我们的干部是在“做秀〞,“说一套、做一套〞,感觉“他们不好打交道〞,终将避而远之,让“鱼水关系〞变成“油水关系〞。
开展“社区工作日〞活动,要有外在的压力。约束机制和纪律标准是促进“社区工作日〞活动长效推行的外在压力。“浮在上面下不去〞、“来也匆匆去也匆匆〞、“三天打鱼两天晒网〞的现象,既非“社区工作日〞的出发点,也非落脚点,恰恰相反,都有违活动的初衷和原那么。“社区工作日〞活动是一个巨大的系统工程,要确保活动的长期、有效开展,光靠活动主体自身的觉悟和努力还不够。人无完人,而制度能提供最好的标准、约束和引导。我们要建立起严密的工作制度,将活动主体的参加情况、交办落实情况、群众满意情况、考核督办情况进行详细规定;要严格执行工作纪律,对于那些激化矛盾或者哗众取宠的作法,要严肃处理、以儆效尤,对于形式主义、官僚主义,要敢于曝光、自我揭短。要给全体参与活动的干部,上一道“紧箍咒〞、加一个“压力阀〞。同时,还要加强培训和教育,做好正面引导。
开展“社区工作日〞活动,要结合社区、基层和群众的需要,防止“头痛医脚〞现象的出现。每个社区、每个居民、每个单位面临的实际困难和现实需要不尽相同,适时发现问题和困难,及时加以解决,正是施政者、效劳者的重要事宜。急群众之所急,想群众之所想,减少办理事项的流转环节和时间,进一步提高处置效率,针对性地解决老百姓反映的问题,让社区、基层和群众的心愿和需要得到更好的实现。要结合相关部门和人员的工作实际,去到居民和社会单位中间搞调研、解疑难,不搞“一刀切〞,不来“一阵风〞,相关部门和人员要认认真真结合工作实际,真真正正从实际出发,实事求是,让广阔干部和相关人员在广阔的社区锻炼自己、提升本领、效劳人民、推动开展。
顺应时势需要、符合客观规律的新生事物,往往具有强大的生命力和远大的开展前景。“社区工作日〞是我区出现的新生事物,“社区工作日〞活动到底好不好,有没有长久的生命力,能不能让群众得到实惠,将在往后的实践中继续接受检验。只有群众满意了,我们的各项工作才有良好的群众根底,我们的各项事业才能得到有力的保障。全区各级各部门务必站在代表人民利益、维护稳定、促进开展的高度,充分认识开展“社区工作日〞活动的重大意义,抓住重点,找准着力点,真心实意“沉下去〞,不能停留在脑海中、嘴巴上和文件里,要用真心、讲真话,要办实事、出实效,将这项工作真正落到实处,努力将“社区工作日〞活动打造成锻造党性作风的“大熔炉〞、连通党心民心的“连心桥〞、开启民智民力的“资源库〞、打造和谐社会的“减压阀〞。要长期、有效地推行“社区工作日〞,需要全区上下共同努力,逐步建立一个充满活力的“社区工作日〞自我完善机制。在实践过程中,要充分了解和尊重民意,不断创新、完善活动形式,充实、调整活动内容,反过来,发现的好做法、好经验,要及时总结提炼,形成理论,推动“社区工作日〞深入、扎实开展,坚持不懈,常抓常新。
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