2023年机关党支部组织生活会对照检查材料.docx

机关党支部组织生活会对照检查材料 　 --- 　- 　“以黄大年同志为典范，对照先进找差距，争做新时期合格党员〞专题组织生活会 　机关党支部对照检查材料 　按照贯彻习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神要求，支部班子成员在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的根底上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了理想信念、爱国情怀、爱岗敬业、甘于奉献四方面存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。现将征求意见建议汇总梳理，以书面形式反响给各位班子成员，现对照检查如下： 　问题清单 （一）理想信念方面 　理想信念不够坚决。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚决性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。 　爱国情怀方面 　学习黄大年同志的爱国情怀，就要像他那样脚踏实地、苦干实干，用实际行动诠释爱国之情、报国之志。而在基层工作磨砺中，渐渐对报国之情的一腔热血有所淡忘，日常充满的琐碎工作让支部班子成员自认为与报国爱国宏伟蓝图相距甚远，勇于创新、顽强攻关，把个人的理想追求融入国家和民族的事业中的“大我〞精神有所磨灭。 　爱岗敬业方面 　对待工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神、攻坚克难精神需进一步提高，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作时，出现应付的情况，只求完成不求最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。 （四）甘于奉献方面 　奉献精神弱化，发奋进取意识淡化，支部班子联系党员队伍，了解党员所思所想调查研究少，在支部建设中没有发挥到应有的责任，班子成员重视各自工作岗位高于支部建设，不能平衡对待双项责任，导致在组织生活开展中，缺乏更为鲜活新颖、符合时代要求和党员所需的方式方法，致使支部党员参与组织生活积极性不高。 　剖析原因 （一）理想信念不够坚决 　对思想政治建设的重要性认识缺乏，没有把坚决马克思主义信仰、坚守社会主义和共产主义信念、矢志不渝地坚持中国特色社会主义共同理想同改革、开展、稳定工作紧密结合起来。理论武装不够，理论联系实际不够。学习党和政府的文件多，研读马克思主义经典原著少；零打碎敲多，系统连贯少；一般通读多，重点研读少。学而不全、学而不透。 　党性修养不够深厚 　没有把世界观、人生观和价值观的改造作为常态，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内动力缺乏，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，勤俭节约和艰苦奋斗意识有所淡化，产生了从众心理和攀比心理。有的班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己。 　宗旨观念不够牢固 　没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识，没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁〞的问题，没有把“以民为本、为民解困、为民效劳〞的核心理念贯穿工作的始终，没有主动搞好跟踪效劳，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，无形中拉大了与广阔人民群众的距离。 　担当做为不够果敢 　存在精神懈怠不想担当，心存顾虑不敢担当，能力缺乏，不会担当的现象，主要由于班子能力和素质有待提高。作为支部建设的领头人，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，就无法沉着面对任务和挑战，掌握工作主动权。对新情况新问题研究不够，对新知识的储藏缺乏，就无法在新常态下更好的开展党务工作。 　三、下一步努力方向和整改措施 　一是加强理论学习。以“创学习型机关，建学习型党组织，做学习型干部〞为主题，完善政治理论学习制度。同时，结合阶段性学习成果，开展形式多样的学习交流活动。二是学用结合，组织机关党员参与社区志愿效劳，机关党支部与非公党组织结对共创，实现优势互补，积极开展内容丰富的主题活动，充分激发广阔机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性。 　二是加强民主集中制建设。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。坚持定期开好组织生活会，在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的根底上敢于拿起批评与自我批评的武器，对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责，从而增强班子的凝聚力和战斗力。 　三是强化宗旨观念。把为民效劳作为工作的出发点和落脚点，牢记群众观点、站稳群众立场、增进与群众的感情，始终保持与人民群众的血肉联系。机关党支部班子带头深入社区、深入群众，通过学习和实践，创新工作方法，通过问题，倒逼思路创新，不断提高为民效劳的能力。 　四是增强责任担当意识。努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，加强业务和管理知识学习，增加知识储藏，提高自身素质。多想多思，主动研究工作方法和措施，凡事从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。