2023年加强年轻干部培养工作经验交流.docx

加强年轻干部培养工作经验交流 加强年轻干部培养工作经验交流 近年来，我市工运事业开展迅速。工会基层组织不断壮大，会员不断增加。截至xx年9月底，全市共有基层工会覆盖单位14953家（其中企业工会数13299家），会员约64.3万余人。工运事业的开展离不开一支高素质的工会干部队伍，加强年轻干部培养是塑造高素质工会干部队伍的重要举措。市总工会机关现有35岁以下的年轻干部8名，占机关干部总数的20%。机关党组织高度重视对年轻干部的培养，积极开展创先争优活动，加大对年轻党员干部的培养力度，既促进了年轻党员干部成才，又增强了干部队伍的活力。 一、根本做法 在年轻干部的培养过程中，市总工会机关党组织坚持“重教育、重实践、重管理〞的思路，采取建立年轻干部学习班、导师帮带、外派学习等有力措施，在“育、干、管〞等环节下功夫，努力培养造就一支适应工运事业开展的年轻党员干部队伍。 （一）准确定位 机关党组织是年轻党员干部成长的引路人。经过各种考试走上市总工会工作岗位的年轻干部，文化知识比较扎实，但在当前日益复杂的社会环境中，理性看待社会问题的能力不强。基于此，市总工会机关党组织积极搭建平台，创新方式上好党课，坚决年轻干部的理想信念。一是结合经历讲党课。邀请具有几十年工会工作经验的老同志、领导等“现身说法〞，畅谈如何做好工会工