2023年团委宣传部工作计划.docx

团委宣传部工作方案 团委宣传部工作方案 经常制订工作方案，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作方案，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。以下是豆花问答网小编整理的团委宣传部工作方案，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 团委宣传部工作方案一 一、指导思想 在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作，教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，开展挖掘自身的特点和优势，结合我院青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织效劳青少年的有效途径和手段，全心全意为广阔青年效劳，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。 二、工作思路 1，加强理论学习，坚决理想信念。营造良好的学习气氛提倡煽动团员青年，特别是党员，团干部开展自学，互学交流，不断提高自身素质，为更好的完成团工作打下坚实根底。 2，加强组织建设，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用，大力提倡文明风气，树立团员青年的效劳意识，环保意识，共创和谐校园。 3，搞好校园文化建设，努力营造良好的文化环境，校园文化是沉淀于校园的一种意识形态，是一所学校的特色，表达学校的教育理念。零八年，奥运年，团总支将以此为契机，开展形式多样的文化活动，同时表达自己的特色，打造滨海品牌。 4，实施“三大工程“，增强学生的实践能力，使同学们在实践中更深刻的了解主题活动的意义，使活动到达良好的效果。 三、主要活动安排 1，三月份对同学们进行“知恩感恩“教育，要求团总支组织各部开展〞三五“学雷锋活动，领悟雷锋同志全心全意为人民效劳的奉献精神，如举办公益活动等，“三八〞为妇女节，配合团总支将向各班级征收公益作品举行拍卖会，为我院扶贫助贫工作奉献一份力。 2，四月份的各种活动将以“主旋律——红色经典〞为主题，缅怀先烈对当代大学生进行一场革命教育，学习先烈不怕牺牲为了国家利益而牺牲一切的精神，珍惜来之不易的幸福生活。组织学生阅读红色书籍，每人可写篇读后感，译选出优秀作品进行展览或推荐到校报或组织演讲比赛或邀请老革命讲述他们的感人故事。对同学们进行一次心灵的洗礼。与各部合作组织参观历史博物馆，了解英雄事迹，加强爱国教育，坚决为复兴中华而不断奋斗的信念。 3，五月份将弘扬人文精神，塑造浓厚的学术气氛，名人传记对学生的价值取向及行为，作风具有良好的向导作用，因此会组织学生阅读各种名人传记，搜索名人警句，并进行评论活动，指引学生学习名人的成功方法，并结合自身实际找到适合自己的方法，使同学在以后的人生路上到达事半功倍的效果。 4，六月份奥运会来临，充分做好迎奥运的准备工作，以“绿色奥运，科技奥运，人文奥运〞为主题向各班级征集稿件，奥运口号，照片，举办诗歌朗诵或知识竞赛活动，增强同学们的奥运知识，使他们更加了解奥运，体会奥运精神的实质，宣传部做好板报宣传工作，使奥运精神深入学生生活的各个局部，让同学们感觉奥运无处不在，讲文明，树新风，以饱满的热情，良好的精神面貌迎接奥运的到来。 团委宣传部工作方案二 转眼前第一个学期的工作已经结束，面对第二个学期的到来，我深深地将前面的工作做了总结。我们工作中的优点就是的质量较高，但是缺点确是有质没有量。所以新的学期针对这一问题，为做出既有质又有量的工作，特将我们团委宣传部工作方案这样安排： 我们宣传部将学校团委工作方案分成五个内容： （一）做好新干的选拔、培养工作，做到高要求高标准。 宣传部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要的，而且完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事。随着新学期的到来，有着许多新的力量的参加，要更出色的完成，就得严格把好第一道关口。同时相信在一年的接触与实践大局部与本部的同学肯定已经相当熟悉这份工作，也知道如何做才能最快的完成工作，所以采取上一批带新生的方法，让他们在接触中将自己的工作经验介绍给新生.这样就能让新生更快进入工作状态。 （二）做好宣传板，做到迅速并且有效率 对宣传板，宣传栏的管理，我们部门打算分派专门的人员兼以负责。为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，做了以下二步工作方案： （1）拟订相关的管理条例，做好工作记录，将每个干事对宣传部的奉献做出相关的记录以便于以后的评优评先活动，更好的调动干事们的工作热情。 （2）特别开了一次宣传部会议，号召大家一起来做营造宣传气氛，美化宣传环境的工作。 （三）优化海报工作，让同学们在了解活动的时候有视觉的享受 以前的海报工作不是很多，所以总是由写字的干事来做，其实也只能让写字的来做，画画的几位干事几乎没事做，这样写字的干事任务就繁重，画画的就觉得无聊，没有用武之地，没有到达之前设想的培养结果，这学期我们决定多招几个写字的，出海报争取人人有事做，人人能锻炼。 （四）做好活动记录，做到详尽 将好的宣传板，海报拍摄下来，并整理，以便于对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来.这样一来可以使以后的同学可以借鉴，而来可以回味以前的工作成就。 开展活动方面，由于我们部门以效劳为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动.所以打算开展作品交流会，让同学们可以把平时画的好的画，或者是课余时间所做的手工作品拿出来交流，这样一来可以丰富同学们的课余生活，还可以提高同学们的动手能力.我们还可以把这些作品评出优秀的，进行奖励与展示.并且我们决定多与其他组织、部门互动，把宣传部的活力释放出来。 （五）好好工作，为校庆献上一份薄礼 这学期是学校的五十华诞，举校上下将隆重的欢庆这特殊的时刻。我们团委将是校庆筹划的一个重要组织，作为团委重要部门之一，我们深感肩上任务之重，但我们觉得荣耀，在此，我承诺：我将带着本部门所有干事齐心协力，努力工作，给团委增光添彩，为校庆献上一份薄礼。 工作中难免出现错误与缺陷； 也许说在一些细小的方面还是有待加强.但是我坚信有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责.相信我们宣传部将越来越好，我们部门一直在努力，在思考； 我们部门相信有一份耕耘有一份收获。 团委宣传部工作方案三 一、注重常规工作，增强工作意识，切实提高办公室工作水平进一步完善办公室值班制度，值班人员执行签到签出制，标准值班人员在值班期间的行为习惯，力求展现团委严肃、干练、富有战斗力的工作作风，认真接待好每一个来访人员。拟起草团委日常工作指导意见来进一步对办公室的各项日常工作制度化、标准化、标准化，按质按量完成书记班子布置的每一项工作和任务。 对每次例会内容进行设计安排，除了进行工作汇报与布置，更着重干事的想法交流，拟在每次活动之后召开活动总结会，查缺补漏，并将会议记录撰写成活动总结，聚集成册。 二、改善沟通机制，建立健全沟通平台，为更好地完成统筹协调工作创造条件 团委是校团委的枢纽部门，是全校团学系统沟通的桥梁，是书记班子和学校领导联系广阔团学干部，进行沟通与交流的纽带。延续以往的工作内容，更新20__届团学干部通讯录、20__届校级团学组织干事通讯录，拟制作20__届校级团学干部总名录、收集整理二级分团委、学生分会干部干事通讯录，并以月为单位进行人员信息统计更新，保证信息数据的实效性、真实性。承办团学系统会议，坚持做好会务工作，并将会议记录、经验总结留存。协调、协助团委各职能部门、校级组织开展各项活动与工作，加强团委对各项活动组织工作的协调作用。 三、建立健全部门组织结构，实现工作的多层分包分管 拟在原有干部、干事的二级组织结构上进行改革创新，引入中心组概念，实行干部、中心组、干事三级组织结构。并将干事按小组划分，由选拔出的中心组成员担任组长或负责人代替干部行使局部职权进行管理，以便于责任分包、任务分包，明确各阶段各组、各人的任务和职责，形成人负其责、有分有合的工作格局，能更好、更高效完成相关任务。方案在换届交接后能有一批熟悉团委工作的新大二同学担任中心组职务，协助办公室主任开展工作，并且有助于工作经验、部门文化的传承和开展。 理顺办公室内部工作机制，强调效劳，注重办公室人员的办文、办事、办会能力，努力做到“说写思干〞的全面提升，营造团结互助共同进步的和谐气氛，使办公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事〞，从而调动成员积极性，提升部门的凝聚力和战斗力。 四、加强体制建设，提升工作实效，推开工作标准化、制度化、标准化与档案化 拟在本学期对各职能部门、校级学生组织、二级学生组织举办的各项活动进行全面的总结、梳理将活动有关材料进行整合整理，进行归类汇总，方便以后查询调阅，有助于活动的经验传承。 草拟修订办公室管理制度、办公室值班制度、办公室日常工作指导意见、文件起草与管理意见、团委物资管理制度、团学组织会议制度等，整合为团委规章制度，对办公室的各项工作进行指导、要求和标准，使对办公室工作管理做到有据可查、有例可循。 修正、设计办公室值班签到表、团委物资借用单、团学工作会议记录表、通讯录通用模板、活动数据统计表、会议（活动）方案模板、会议（活动）人员签到表、会务材料等表格（模板）进行统一和标准。对所有团委文件、表格进行统一装袋、编码留档，并建立电子目录方便查阅，努力形成一套较为完善的办公室工作体系，标准办公室工作。 五、强化队伍建设，着重干事培养，全力建设学习型部门 制定干训方案，严格组织落实，以部门干训为契机配合部门例会，进行学生干部行为标准、办公室日常工作标准、校团学组织根本常识、常用文体写作、公文写作、文件表格的格式标准、社交礼仪与技巧、会务筹备、活动筹划、党团根底理论知识等各类专项培训，同时积极与其他部门、组织展开交流活动，主动学习借鉴他们的好经验、好方法，全面提升办公室人员的综合素质，努力使办公室成为一支理论扎实、工作踏实的有战斗力的队伍。 在干事管理上，拟试点建立团委干事个人档案，统计干事的工作内容、工作效率、工作特长等，对干事的各方面能力进行全面评价，使得对干事的管理更加科学合理，为将来提干推优创造一个有力的数据支持。 六、增进内部交流，增强团队凝聚力和向心力，提升部门战斗力部门的文化建设也是办公室现阶段工作的核心和重点，时刻做到以人为本，想干事所想，思干事所思。除了通过部门例会讨论之外，拟在不阻碍工作的前提下组织部门联欢、出游聚餐等活动，增进部门成员的沟通与感情，加深理解与信任，形成良好的工作气氛。尝试引入团体素拓工程进一步增强干事的团队意识，合作默契。 雅致有趣。