2023年市劳动就业局工作总结明年思路.docx

市劳动就业局工作总结明年思路 一、主要目标完成情况 截止12月底，全市已实现城镇新增就业39865人，其中下岗失业人员再就业9797人，就业困难人员再就业2547人，分别完成全年目标任务的12023%、138%和127%。城镇登记失业率控制在3.9%。开展创业培训8205人，完成省目标任务的20235%，现已实现成功创业1579人（创办企业培训320235人，培训后创业成功率达51%以上），直接带动就业7895人。新增发放小额担保贷款7139万元，完成全年目标任务的397%（完成省目标任务119%）。新增农村劳动力转移就业14275人，完成全年目标任务的177%，转移就业规模达41.8万人。 二、工作推进措施 （一）全面落实各项就业政策。我局将组织起来就业实体认定、社保补贴发放、小额担保贷款初审、城乡劳动力就失业登记等多项业务工作下移至街道（乡镇）、社区，小平台发挥了促进就业的大作用。同时，将就业效劳、业务范围、职责权限、办事程序、办事时限、监督方法等全部在就业网及办公场所公开，便于群众了解和监督，效劳环境进一步优化。今年以来，全市共发放小额担保贷款7139万元，带动就业420236人；为6874名灵活就业人员发放社保补贴资金835万元；办理就业失业登记证8894本；全市共建立市创业园（街）9个，入驻创业实体20232家，带动就业1424人；建立省级农民工创业园11个，入驻企业56家，带动就业3190人。 （二）扎实开展就业效劳活动。今年，我局在面向各类求职人员公开承诺“不挑不拣5个工作日推荐就业〞的同时，并依托四级公共就业效劳网络，扎实开展各项就业效劳专项活动。一是开展企业用工信息采集活动，共搜集到各类用工信息1132条，就业岗位34133个。二是开展促进经济开发XX县区被征地农民就业活动，通过开发劳动保障协理、治安协管、社区效劳等公益性岗位，托底安置了被征地农民31人，协调企业为被征地农民提供就业岗位200个。三是开展“就业援助月〞活动，帮助184名就业困难对象实现了就业再就业。四是开展“春风行动〞，为2万多名进城务工的农村劳动者提供了免费职介效劳。五是开展“民营企业招聘周〞活动，组织民营企业141家，提供岗位820230个，达成就业意向1752人；六是开展“高校毕业生就业效劳月〞活动，52家企业提供就业岗位3000多个，达成就业意向454人；七是举办高校毕业生网上招聘周活动，访问9万多人次，提供岗位6000多个。 （三）大力推进创业促进就业。一是加强国家级创业型城市创立工作，通过开展创立信用社区、创业型社区、充分就业星级社区、创业型乡镇等创立活动，扎实推进国家级创业型城市创立工作。二是加大创立国家级创业型城市宣传力度。在高速路口设立了高炮式宣传牌、市内主干道设立宣传栏、公交车和出租车打出车体广告、电视台推出滚动字幕，印发2023多万份宣传彩页，依托平台开展入户宣传。三是加强创立国家级创业型城市效劳体系建设。首先是强化对创业培训机构监督与检查，采取定期或不定期的方式，对全市创业培训机构开班培训情况进行了抽查与暗访，并对检查中出勤率不达标、培训班上大课和不按要求聘请老师等问题给予及时纠正、处理。其次是强化创业后续效劳，创业效劳专家志愿团在就业效劳大厅每月定期开展2次“会诊式〞创业指导效劳，街道社区为创业培训学员建立了跟踪效劳档案，及时帮助创业学员解决创业过程中遇到的困难和问题。第三是拓展创业培训功能，联合淮北师范大学建立了创业模拟实训基地，面向全市高校毕业生，开展创业模拟演练实训，促进大学生创业；指导各创业培训教学点，普遍建成了创业模拟实训工程，使创业模拟实训对象拓展到了社会各类人员。 （四）扎实推进基层就业平台建设。一是加强基层平台硬件建设。全市村级平台全部配齐了、 、办公桌椅和制度牌等设施，村级兼职信息员采取实名制管理，村平台全部建立了电子档案。二是加强基层平台队伍建设。对基层平台考核，按季度对县区和街道乡镇就业工作进行考核，县区按月对街道乡镇进行考核；对劳动保障协理员考核采取网上工作日志、制度落实情况、业务完成情况与奖励补贴直接挂钩相结合的方法，并组织人员定期暗访。对全市劳动保障协理员进行业务培训，县区之间开展相互交流，进一步提高了劳动保障协理员工作能力和整体素质。三是加快基层平台网络建设。目前，市、县区、街道（乡镇）和167个社区、303个行政村全部实行金保专网连接，就业根底统计、就失业登记证发放管理、各项就业创业政策落实情况等全部能通过专网实现一点、全市查询。同时，今年我们又新开发了淮北劳动就业管理平台网络办公软件系统，通过专网实现全市就业效劳系统网络办公，该软件于8月1日试运行，9月1日正式投入使用。 三、存在主要困难与问题 1.人力资源市场建设不标准。目前，市、县区两级人力资源市场建设都达不到国家和省厅规市劳动就业局工作总结明年思路第2页 定标准，三区人力资源市场形同虚设，XX县区市场在场地、效劳功能等硬件建设方面非常滞后，就业帮扶、就业援助招聘活动等无法实现全市联动。 2.小额担保贷款政策有待进一步完善。一是自主创业人员小额担保贷款反担保门槛高；二是对劳动密集型小企业小额担保贷款宣传力度不够。 四、2023年工作思路 2023年，我市就业工作依然面临着就业压力较大、结构性矛盾日益加剧和就业环境较差等严峻的就业形势。为积极应对这种严峻的就业形势，解决好就业工作中存在困难与问题，2023年我局将坚持科学开展观，以党的十七届五中全会“把促进就业放在经济社会开展优先位置〞的精神为指导，紧紧围绕我市“十二五〞经济社会开展规划，加大就业政策宣传力度，全面落实促进就业的各项政策，大力开发就业岗位，力争实现新增城镇就业3.5万人，下岗失业员再就业720230人，困难就业人员再就业人；登记失业率控制在4.2%以内；新增发放小额担保贷款4000万元；开展创业培训8900人（其中创业模拟实训1200人、创办企业培训2700人、创业意识培训5000人）；新增农村劳动力转移11800人。 （一）扎实做好国家级创业型城市创立工作。一是在政策扶持、创业培训、创业效劳和考核体系方面拓宽工作思路、创新工作举措，稳步推进国家级创业型城市创立步伐，为创业者和企业提供更广阔的开展平台。二是在加强创业效劳体系建设方面，选择几个社区作为试点，在社区建立创业效劳指导中心，将创业工程推介、创业指导等效劳下移社区，为创业人员提供跟踪式贴近效劳。三是在全市范围内进一步深化创立“充分就业星级社区〞和“充分转移就业乡镇〞工作，将专项工作转化为日常模式，创新工作思路，细化就业根底工作的考核方法和指标，把创立“充分就业星级社区〞和“充分转移就业乡镇〞的工作推向新的高度，打造具有淮北特色的促进就业模式。 （二）着力推进就业政策落实工作。一是做好企业贷款政策的落实工作。通过学习借鉴外地市先进工作经验，制定出XX市促进劳动密集型小企业小额贷款工作具体操作方法，切实推进劳动密集型小企业小额担保贷款政策落实工作。二是做好个人贷款政策的落实工作。积极协调市财政、金融部门，进一步降低个人贷款的反担保门槛，扩大小额担保贷款政策的惠及面，让更多的想创业、能创业的各类创业者享受到小额提供贷款扶持政策。三是加大就业政策的宣传力度。通过信件邮寄到企业、劳动保障协理员深入辖区内企业发放宣传彩页和电视、报纸、网站开设宣传专栏等形式，进一步提高组织起来就业、就业困难人员认定、企业吸纳就业岗位补贴、小额担保贷款等各项就业优惠政策知晓度，大力促进各项就业政策的落实。 （三）进一步抓好基层平台工作。一是加强基层平台工作人员培训工作。对全市基层平台工作人员开展业务技能培训，全面强化基层平台工作人员业务技能、效劳意识和效劳水平，组织参加2023年全国劳动保障协理员职业技能鉴定考试工作，力争取证率达95%以上。二是抓好基层平台考核工作。将基层平台工作人员的业务技能、效劳效率与考核工作挂钩，实行末位淘汰制，建立基层平台工作绩效评估机制。三是充分发挥“金保专网〞的功能作用，逐步实现医疗保险、就失业登记管理、创业效劳和创业培训管理、用工登记、职业介绍、社区平台管理、社区（村）级业务工作台帐等各项业务工作网络化办公。 二〇一一年十二月十五日 第7页 共7页