2023年太平地镇潘家沟村交流材料.docx

太平地镇潘家沟村交流材料 按照会议安排，下面，我就太平地镇潘家沟村“双联双建双促〞活动开展情况、区政协办公室包扶我村情况，向在座的各位领导们做一简要汇报。 一、我村的根本情况 潘家沟村位于XX市XX县区东部，距市区64公里，是太平地镇两个山区村之一，全村无集体经济，是自治区典型的贫困村，总面积26225亩，其中耕地面积14200亩，人均有耕地面积15亩，共辖6个村民组，246户，202332口人，村党支部有党员49人。全村全部为山坡旱地，水源严重匮乏，群众只能靠天吃饭，十年九旱的自然状况对农民收入造成直接冲击，广阔群众广种薄收的传统观念强，缺少新技术、新品种的引进，农业效益低下，群众投入多收入少、耕种投入大于秋收产出现象时有发生；缺少技术和信息，青壮年不能外出务工，种种原因促使群众收入低下；生态环境恶劣，“微风三尺土、大风沙连天，年年种地看老天〞是潘家沟村的真实写照。202223年以前，群众人均收入缺乏3500元。 针对我村树木稀少，土地贫瘠，风沙严重，环境十分恶劣、群众收入低下的现状，镇党委屡次邀请市、区两级林业部门深入我村进行调查研究。他们从全村的生态环境和经济开展的角度出发，提出了“因地制宜、综合治理、适地适树、科学开展〞的工作思路，但由于没有建设资金，缺少建设工程，开展山区旱作经济林的愿望始终没能实现，一直搁浅至202223年。 二、区政协办公室包扶我村情况 202223年3月，全区启动了“双联双建双促〞活动，区政协张成利主席、苑春利副主席带着政协办公室成员，屡次深入到我村进行调查研究，与市区两级林业及其它相关部门沟通后，决定在我村实施种树、改水、养殖、劳务输出“四位一体〞的帮扶思路。 经过区政协办屡次努力，为我村争取到产业化工程资金34万元，实施了山区旱作经济林工程。在村党支部的带动下，村党员干部、群众积极行动，202223年初，村“两委〞班子成员每人带头栽植枣树80亩，全村在家的38名党员有32户栽植了枣树，在党员的示范带动下，群众的观念逐步得到转变，开展山区旱作经济林的激情得到了凸显，针对群众缺少开展资金现状，区政协办为潘家沟村无偿提供枣树苗5万株，帮助协调贷款50万元，协调林业部门给予全程技术效劳。镇党委、政府专门抽调工作队入驻潘家沟村，协助村进行山区旱作经济林建设。当年，全村枣树栽植面积到达了1900亩，202223年、2023年潘家沟村先后栽植枣树2700亩，新修了2023公里田间作业路。 在此根底上，区政协办为我村协调解决7万元的水利资金，对“截引潜〞工程进行改造，使废弃多年的“截引潜〞工程重新发挥了作用，使300亩山坡旱地变为了水浇地。三年来，区政协办共提供致富信息21条，组织干部职工无偿提供帮扶资金4.4万元，为贫困户送去了温暖。根据山区生产实际，针对群众生活水平低下这一迫切解决难题，政协办还帮助群众开展育肥羊、笨鸡饲养产业，使27户贫困户脱贫致富。根据劳务市场需求，每年组织人员在我村举办3次以上就业培训和劳动法律法规知识培训，将培训过的人员有组织的输出，拓宽了群众增收渠道。 三、包扶工作成效 经过三年的帮扶，我村发生了翻天覆地的变化，山区旱作经济林工程成功实施，栽植大枣4600亩，全村人均拥有枣树面积4.4亩，修建作业路12022延长米，栽植油松6000株，营造防护林带50亩，直播油松、榆树、锦鸡儿2022亩。7000亩旱作经济林，起到了防风固沙、保持水土的作用，营造了环境小气候，降雨量连年增加。户均1亩水浇地，成为群众“保命田〞。育肥羊、笨鸡等山区特色饲养业的兴起，为群众带来了巨大的经济效益，12023名有组织外出务工人员，年收入均超过1.8万元。202223年，全村人均收入到达6050元，较帮扶前人均增收近3000元。村党支部新建了活动场所、建设了草原书屋、标准了远程教育终端站点，全村精神文明建设水平得到提升、社会稳定工作得到加强、和谐社会得到创立。区政协办公室的帮扶，彻底改变了潘家沟村农业生产方式，更新了党员干部思想观念，带动了全村各项事业健康快速开展，如今的潘家沟村，呈现出了“青山环绕、大枣飘香、群众殷实、幸福安康〞喜人局面。 据估算，到2023年我村大局部枣树将进入初果期，按照每株结枣4公斤、每亩56株、每公斤3元售价计算，每亩年收入将到达672元，全村仅大枣一项可实现年增收300万元，人均增收2900元。今后，我村把开展山区旱作经济林作为主攻方向，五年内方案开展到1万亩，人均栽种2023亩枣树，年人均增收7000元。同时打造自己的品牌，注册“太平枣〞商标，使群众真真正正的得到实惠，万亩山区旱作经济林修养了水源，保持了水土，必将实现经济效益、社会效益、生态效益三重丰收。 今后，村“两委〞班子将坚决工作信心，按照区政协办确定的帮扶思路，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，使昔日的荒山变成名副其实的花果山，让农民群众真正实现发家致富。 第二篇：太平地镇太平地镇开设“五大课堂〞大力加强 合作社党员群众学习培训工作 年初以来，太平地镇合作社党总支认真实施“3231〞工程，积极探索党员群众教育的有效途径，针对实际开设“五大课堂〞，加强党员群众学习培训，不断丰富合作社党员群众知识，增强了培训的开放性、针对性和实效性，到达了学得会、用得上、得实惠的目的。 一是以合作社党总支为阵地，办好“思想课堂〞，开展党员集中培训。合作社党总支利用春节农闲时机，组织合作社党员进行集中培训，邀请镇党委书记、副书记就党章、党员权利义务、党的方针路线、党的农村政策等知识进行授课，88名合作社党员全部参加了学习培训，实现了党员思想政治培训全覆盖。 二是组织便民效劳小分队，办好“流动课堂〞，开展上门培训。党总支有效整合农业、水利、畜牧、农机、科技、劳动和社会保障等涉农部门的培训资源，组成3支便民效劳小分队，采取现场讲解、印发辅导资料等方式，流动于村、组、户、田间地头之间，全方位、多角度向合作社党员群众讲授农业新科技、新技术，传递新信息。年出以来，小分队共下乡4次，培训合作社党员群众370多人次。 三是以农民大讲堂为载体，办好“农民课堂〞，开展互动培训。党总支引导合作社各党支部充分利用各村“农民大讲堂〞，积极发挥“小课堂、大舞台〞的作用，围绕产业结构调整和推广农业新技术新品种的需要，聘请种养大户现身说法，2023年已开展农村 党员群众培训9次，组织党员群众互学互助，初步形成了先富带后富的结对扶贫帮困模式。 四是充分利用合作社产业基地，办好“示范课堂〞，强化典型引路。合作社党总支积极完善8个融学习、参观、示范于一体的培训示范基地，发挥其“进门是课堂，出门是现场〞的优势，改变过去的“单一课堂〞式培训为“课堂+实践〞式培训，进一步丰富内容、创新形式，增强了教育培训工作的吸引力。通过经常组织党员群众到产业示范基地现场观摩，进行技术指导和经验交流，使培训工作常办常新，有力地增强了培训的示范带动效应。 五是充分利用现代远程教育平台，办好“远教课堂〞，实现网上学习。充分利用农村党员干部现代远程教育等现代网络手段，按照注重实际、实用和实效的原那么，根据合作社党员群众的自身特点和生产生活中的不同需求，采取生产需求集中式、个性需求自主式等方式，灵活开展远程教育教学培训，确保了在学习上贴近生产需求，在方式上贴近生活实际，使党员群众看得懂、学得会、用得上。 太平地镇郑耀春 第三篇：太平地镇实施太平地镇实施“五项措施〞推进机关效能建设 年初以来，太平地镇党委为切实转变干部工作作风，提升政府效劳形象和功能，坚持把机关标准化建设作为一项重点工作来抓，实施“五项措施〞，推进机关效能建设，成效显著。 ——完善机关干部管理制度建设，做到工作有章可循。镇党委从强化内部管理入手，从制度上确保机关办事效率的提高，制定完善了太平地镇党委政府28项工作制度汇编，对机关过去分散的、相互没有关联的各种制度，进行深化和延伸，对党委工作标准、政府工作规那么、各类公文处理、机关效劳、下乡工作等都做出了严格的约束标准。围绕机构职能转变，结合工作岗位职能和职责特点，把标准化管理的各项任务目标进行层层分解，落实到领导班子成员、落实到机关每名工作人员身上，真正使机关标准化管理任务目标成为每名工作人员的自觉行动，做到事事有章可循，人人有制可守，从而有效地标准了党政班子及其他工作人员的从政行为，提升执政能力和执政水平。 ——标准干部日常学习，不断提高干部素质。一是建立标准党委中心组理论学习长效机制。中心组成员坚持自学和集中学习研讨相结合的学习方法，中心组每月集中学习一次，每次学习时间不少于4小时，自学时间不得少于8小时，个人学习笔记每年不得少于2023000字，每年至少撰写一篇不得少于3000字调研报告或 体会文章。二是坚持机关干部学习制度。每周五为雷打不动干部学习日，组织干部集中学习，采取党员干部自报讲课内容，机关支部进行把关的方式，编排全年干部讲课顺序，并下发到每个干部手中，使党员干部转换角色，由学生变为老师，轮流上台讲课，增强了机关党员干部的知识水平、扩展了干部的知识层面、使干部为民效劳本领进一步加强。三是建立学习鼓励机制。对机关干部参加自学、函授或技能培训等需要利用上班时间的，在安排好工作的前提下一律准假。 ——实行指纹签到制，加强干部日常管理。实行了干部指纹签到，约束干部上班行为，保证干部工作时间，防止上班时间群众办事找人难现象发生。配套出台了干部签到领导周带班制，要求带班领导做好干部签到的管理、统计等系列工作。制定实施了干部请销假制度，每周对干部出勤情况予以公示，在月调度会上予以通报。 ——实行首问责任制和工作公开制，不断提升政府效劳形象。每周确定一名班子成员并带本组值班机关干部接访，实行首问责任制和挂牌销号制度。对群众来访，带班领导和值周干部对群众提出的问题或要求，全部热情接待，根据群众来访事由，干部负责引导该人到本单位相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事。各部门按照工作职责、办事依据、条件、程序、将办事过程和结果以适宜形式向社会公开。对上级领导视察，根 据领导分工情况确定接待领导，以小会议室为接待场所，由专门的接待组根据来访领导打制桌牌，组织布置接待会场、准备正规的汇报材料，调试会场幻灯片，做好照相、录像等影视资料制作保存工作，接待领导要根据幻灯片、汇报材料等为来访领导做好情况介绍和工作汇报，解答上级领导提问。 ——加强干部工作督查，不断提高干部工作效能。镇党委实行内部检查与外部督查相结合方法，不断强化干部工作监督。一方面，由镇领导组成的检查组不定期对机关作风和干部工作效能进行检查催促；另一方面，通过设立举报投诉 和意见箱，接受群众对机关作风和干部工作效能问题的监督，同时，聘请党代表、人大代表、群众代表为镇机关作风建设监督员，定期和不定期地对机关效能进行督查，有效地促进了干部管理工作制度化、标准化。 太平地镇郑耀春 第四篇：霍家沟村霍家沟村——乡村集体经济开展 霍家沟是XX省XX市XX县区西北部的一个小山村，上世纪80年代，该村曾是一个“两山夹一沟，种啥也不收，一溜土窑洞，穷得出了名〞的贫困村，集体经济无积累，村民就业无门路，家庭收入无保障，人心松散。1993年以来，以霍松勤同志为村党支部（总支）书记的一班人，立足村情、科学谋划，发动群众、艰苦创业，通过十多年的努力，使霍家沟村的面貌发生了翻天覆地的变化，一跃成为全省农村经济社会开展的排头兵。通过调研我们感到，霍家沟在学习实践中解放思想，在开拓创新中加快开展，成功摸索出了一条乡村集体经济开展新路，形成了具有鲜明特色的集体经济开展模式。认真研究和分析霍家沟模式，对于我省经济欠兴旺地区、资源型地区深