2023年民主生活会讲话提纲7.docx

民主生活会发言提纲7 （@@@年3月18日） 胡锦涛同志在党的@@@大报告中谈到“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设〞时，要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。讲党性、重品行、做表率，不仅有利于开展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。 “讲党性〞就是要牢记党的根本宗旨。作为一名共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真切关心群众疾苦，多为群众做好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“重品行〞就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。领导干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。“作表率〞就是以身作那么、率先垂范。应做勤奋学习、学以致用的表率；做求真务实、真抓实干的表率；做发扬民主、团结共事的表率；做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，抵抗诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。 按照这次专题民主生活会的要求，本人围绕讲党性、重品行、作表率的主题，分别从学风、作风、廉洁自律等方面剖析如下，敬请大家提出珍贵意见。 -1- 一、学风方面 思想理论建设是党的根本建设，学习问题，关系到干部自身进步。做为一名党员领导干部，我始终不忘加强党性学习与锻炼，坚持把学习放在重要位置常抓不懈，努力做到学以增智、学以立德、学以致用。一年来，我积极参加县委中心组组织的学习，系统地学习了@@@大精神、党章、国务院32号文件、自治区党委七届五次全委（扩大）会议、地区“三干会〞精神等重要理论，通读了胡锦涛等领导同志在党的@@@大上的报告及重要讲话，也做了大量的读书笔记，认真撰写了读书笔记和心得体会。通过学习，进一步提高了自身的政治理论素质和党性修养，增强了把握工作全局和创新工作思路的能力。也使我对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会开展规律有了重新认识和把握，领会了党的@@@大的精神实质，自我监督意识和解决实际问题能力也得到了显著增强。除此之外，根据履行职务的要求，我还重新自学了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、实施纲要、中纪委@@@届二次全会精神以及党的民族宗教政策和政法工作相关理论，不断拓宽知识面，并把学到的理论知识应用到工作中，坚持用理论指导工作实践，用实践检验和丰富理论。存在的问题：学习内容不够系统、全面，对一些新知识、新理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。 二、作风建设方面 领导干部的作风直接影响到党和政府在人民群众的中形象。@@@大报告明确指出，领导干部要注重不断改进思想作风 -2- 和工作作风，不断提高执政本领。在平时的工作中，我能够认真遵守党的政治和组织纪律，严格遵守民主集中制原那么，坚持做到个人服从组织、少数服从多数。严格按照党的@@@大报告中提出的“四个一定要〞的要求，戒骄戒躁，刻苦学习，努力在各方面提高自己。时刻以县委的整体工作为中心开展工作。在工作中，能团结班子全体同志一道努力工作，切实做到中央决定的就坚决照办，上级党委、政府提倡的就积极响应，县委、政府的各项决议、决定坚决贯彻执行，在班子中当好助手，协助书记抓工作，树立了“一盘棋〞思想，在班子中发挥了自身作用。但对照@@@大报告中的新要求，我认为自己还存在一些差距与缺乏，主要表现在：有时批评下属的方式方法欠缺。对分管的工作及下属要求过高、过严，对研究决定的事情，但凡没有保质保量完成工作任务的，往往批评指责过多过重，给下属的工作带来了一定的难度和压力。 三、廉洁自律方面 做为纪委书记，我时刻认识到自己的一言一行在全县党员干部中都会受到影响。因此，我努力在廉洁自律方面做全县党员干部的表率。时常对照廉政准那么严格要求自己，以身作那么，率先垂范为全县广阔党员干部带好头，树立典范。但凡要求别人做到的，首先自己要做到；要求别人不做的，自己首先不去做。在日常工作中能够始终做到廉洁从政、奉公守法，没有超标准住房、超标准装修；没有接受他人赠送的礼品现金；没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；更没有为他人做一些不讲原那么或大开方便之门的事。带头管好配偶、子女和身边工作人员，经常对他们进行思想道德和法纪教育，防止他们利用自己的职权和影响做违法违纪的事情。在生活小节上从 -3- 严要求自己和身边的人，在金钱和名利面前，始终能够保持一名党员干部应有的气节。 四、整改措施 （一）带头武装思想，在政治理论学习上做表率。学习是提高素质，推开工作的前提，政治理论素质更是领导素质的气魄。只有不断用党的先进理论和科学开展观武装头脑，在学习中求进步，在学习中求开展，才能真正树立正确的世界观、人生观和价值观，才能提高区分是非的能力，经受住各种考验。因此，我做为党的领导干部要带头努力学习，今后，我要在积极参加县委中心组学习的同时，抓好自学，定出学习方案，认真学习党的@@@大精神和国务院32号文件以及自治区党委七届五次全委（扩大）会议精神，学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习政法和纪检监察工作理论。同时还要积极主动地向内地经济兴旺省市及兄弟县市学习先进经验，向有经验的、有工作方法的同志学习，还要注重理论联系实际，勤于思考，解决问题。不断改造自己的主观世界，加强党性锻炼，改进工作方法和技巧，努力提高政治理论素养和驾驭工作局面的能力和水平，在党员干部中做勤于学习的表率。 （二）带头解放思想，开拓创新，在加快@@@经济社会建设事业上做表率。县域经济跨越式开展的目标，对我们的各项工作提出了新的更高的要求。今年是贯彻落实党中央、自治区及地区各项重大部署的关键一年。为此，我要按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求带头开拓创新，坚持科学开展，跳出@@@这个小圈圈来谋划@@@的开展，努力开创各项工作的新局面。在具体工作中要打破常规，既要看到工作取得的成绩，也要清醒认识到面对的困难与挑战，善于从实践中不断总结新经 -4- 验、新方法、新举措，通过扎实的工作，推动各项工作有新进步、新开展。 （三）带头求真务实，在转变工作作风上做表率。工作作风的好坏，直接影响到党和政府与人民群众的关系。做为领导干部，我要进一步强化以人为本意识，牢固树立领导就是效劳的思想，把最广阔人民群众的利益和愿望作为领导工作、思考问题、推进开展的根本立足点。带头解放思想，更新观念，转变工作作风。坚持实事求是的原那么，弘扬求真务实的精神。认真履行职责，充分发挥专职副书记的作用，积极主动地协助书记抓好分管的各项工作。要不断改进工作方式方法，对待下属以教育鼓励为主，想方设法调开工作人员的积极性和主动性。在今后的工作中，要更加重视信访稳定工作。无论是做决策，还是推进具体工作，都要时刻绷紧稳定这根弦。对可能发生的问题怎么解决，要超前研究透。尤其要进一步发挥基层组织的作用，提高基层组织做稳定工作、解决稳定问题的能力。 （四）带头遵纪守法，在廉洁自律上做表率。作为主抓党风廉政建设组织协调工作的直接责任人，带头廉洁自律、遵纪守法是我的职责。今后要进一步强化清正廉洁意识，做一个令人信服、令人敬佩的领导干部。一要牢记一心为民的职责。在群众面前，不能有丝毫优越感，不能摆架子，不能搞特殊化。要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。二要保持一身清正的形象。始终坚持台上台下一个样，上班下班一个样，进家离家一个样，本地外地一个样，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，切实保持共产党员的政治本色，努力为党和人民建功立业。三要树立新风正气。要在风 -5- 气建设上做表率，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，做到清正廉洁，无私奉献，紧紧依靠县委的领导和广阔党员干部群众的支持，不断开创各项工作新局面。 -6- 第二篇：民主生活会发言提纲7民主生活会发言提纲 一、学习理解内涵，提高贯彻落实四项监督制度的紧迫感和自觉性 四项监督制度，是针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新根底上制定的，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。责任追究方法细化了干部选拔任用工作的责任主体，界定了责任追究的主要情形，明确了责任追究的具体方式，是整治用人上不正之风的“杀手锏〞；有关事项报告方法明确了干部选拔任用工作应当报告的有关事项和审核程序，前移了监督关口，为选人用人安装了“过滤器〞；“一报告两评议〞方法规定地方党委常委会要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，强化了全委会在用人监督上的作用，为评估选人用人效果提供了“度量衡〞；离任检查方法规定市县党委书记即将离任时，要对其选人用人情况进行检查，并把检查结果作为评价使用市县党委书记的重要依据，可以说是一种“用人审计〞。四项制度全面加以实施，将有力促进干部选拔任用工作的健康进行。党政领导干部是党的路线方针政策的贯彻者、执行者，是党的事业开展的中坚力量。选什么人、用什么人，直接关系到党的事业的兴衰。因而加强对干部选任工作的监督，使领导干部正确行使权力而不偏离轨道，充分行使权力而不超越界限，把好干部选任过程的各个关口极为重要。四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、标准操作程序、明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违 规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的标准性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我们必须认真学习贯彻好四项监督制度，扎扎实实落到实处。所以，我们要在认真学习四项监督制度的根底上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，克服不是“一把手〞、不主管干部人事工作与自己联系不大的模糊认识，进一步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使廉政准那么和干部选拔任用工作四项监督制度印刻在脑子中，融和到血液里，标准到行动上，不折不扣地将干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。 二、紧密结合实际，深刻查摆在干部选拔任用监督方面存在的问题 作为，在贯彻廉政准那么和干部选拔任用工作中负有不可推诿的责任，既是四项制度监督的不可或缺的对象，又是落实四项制度的责任人，必须增强自律意识，自觉接受监督，带头贯彻落实好、认真实施践行好廉政准那么和四项监督制度，特别是要首先深刻对照检查好自己在此方面的现实状况，无条件地接受党组和全系统群众的监督与考评。 一是在遵守“八项禁止、五十二个不准〞方面，总体上没有违规现象。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和效劳对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利 益和党群干群关系等等。虽然都做到了，但也存在着一些问题：诸如思想认识还没有到达应有的高度；只是自己做到了，对别人的宣传还不够强；个别