建议书之对领导班子2023年意见和建议.docx

优质文档 建议书之对领导班子意见和建议 对领导班子意见和建议 【篇一：民主生活会对领导班子成员的意见及建议】 党员领导干部民主生活会 征集意见及建议梳理汇总 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。 3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的 督察，要注重细节。 4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的 坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关 心基层干部。 5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通 协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执 行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体 力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略开展明确， （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业开展作奉献，不计个人得失。 （5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯 彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮 助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干 部的交流。 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管 理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 （3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干 部应加强绩效考核和监督力度。 （4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事 业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习“三个代表〞重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 （2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 （3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 【篇二：对领导班子和领导班部的意见建议汇总】 对领导班子和领导班部的意见建议汇总 一、对领导班子意见建议 1．领导班子一定要维护好团结，要以学校开展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在 全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章， 不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校开展的时机，切实维护好安定团结的大局。 2．党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处分，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型 党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。 3．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培 养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新 局面。 4．建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民 意渠道，掌握学校开展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5．组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。 6．充分发挥职代会职能。 7．加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老 人公寓、附属医院、家政效劳、美容健身中心等。 8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。 9．希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。 10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教 学质量要求高。 11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广阔教师坚持以人为本，德育为先的工作原那么。 12.加强教师劳动纪律的管理。 13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2022年工资856元涨 过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过屡次，，请领导解决一下。 14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内 体育器材，充分利用室内场地。 15.能否解释什么叫“民主生活会〞 二、对领导干部的意见建议 1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。 2．对群众不满意、对学校开展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促开展。 3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的 心声。 4．领导干部做事关学校开展大局，或涉及面比拟大、触及利益比拟 多的决策时要广泛征求群众意见，尽量防止失误，导致意见不统一 的局面。 5．领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6．领导干部都能以身作那么，各司其职，共谋学校开展。 领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7.人性化管理。 8、公平公正行政。 9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。 10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略 卫校教师的风采。 【篇三：对领导班子及领导个人意见汇总】 对市党政领导班子及领导个人的意见汇总 各位领导，同志们： 根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从2023年11月开始， 向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市 单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出 领导班子及领导个人在推进科学开展中存在的问题和缺乏，现汇总 如下： 一、对党政领导班 子的总体评价 各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的 表现比拟满意，对额尔古纳今后开展充满信心和希望。大家一致认 为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一 个善于把握大局、善于领导科学开展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点： （一）政治立场坚决。党政领导班子坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、 呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科 学开展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把 全市党员干部的思想和行动统一到科学开展观上来，为深入贯彻党 的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快开展奠定了坚实的思想 根底、政治根底和组织根底。 （二）开展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的开展观统揽经 济社会开展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大 经济总量，提高幸福指数〞开展主题、“生态立市、工业强市、口岸 兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市〞六大开展战略、“走生态文 明建设和又好又快开展之路〞开展路径，经过近年来的锐意创新，开 拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我 市的跨越式开展。 （三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对 振兴额尔古纳、开展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于 开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视 问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力 亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议 研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和开展 额尔古纳的事业上。 （四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有 关规定，牢记“两个务必〞，做到“八个坚持、八个反对〞，严格遵守“四大纪律、八项要求〞，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强 自身建设。坚持从严治党方 针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我 市经济社会开展营造了一个风清气正的良好环境。 二、存在的问题和建议 全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。 （一）经济总量不大，人均gdp、人均财政收入偏低。建议市委、 市政府制定更加全面表达额尔古纳特色的招商引资方法，进一步加 大招商引资力度，不断健全完善招商引资鼓励机制，牢固树立“让企 业发财，助额尔古纳开展〞新理念。积极做好重点企业、重点工程的 跟踪效劳，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额 尔古纳科学开展。 （二）根底设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市根底设施配 套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为开展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十〞工程建设，特别是抓好环城 南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽 快开工建设，带动山区经济社会开展。同时，认真抓好“十个方面惠 民措施〞的落实，不断优化效劳环境。 （三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要 素弱化，农产品深加工还比拟落后，与市场经济的开展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科 技推广力度，抓好农产品深加工, 提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等 根底设施建设，夯实开展根底。 （四）旅游目的地宣传促销缺乏。建议市委、市政府加大我市旅游 资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅 游产品专业市场，提高我市旅游知名度。 （五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步标准矿产资 源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要 求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。 （六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加 强公务接待管理，进一步标准公务接待行为，严格控制公务接待费 支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。 （七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心 干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利 待遇，关心国有企业下岗职工的根本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。 三、领导班子个人存在的问题及建议 （一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学开展观， 没有处理好科学开展与加快开展的关系。在一定程度上存在“见物不 见人〞的思想，“以人为本〞观念贯彻落实不够到位，有时陷入把开展 手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落 实的现象。重眼前成 效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马 观花〞、“蜻蜓点水〞的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌 握不够，研究和解决经济开展中的问题、推动经济社会又好又快发 展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析 和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的方法。有 的同志抓开展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内兴旺地区的气魄 和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也 很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性缺乏，事 前解决问题做得不够，更多地是事后“消防〞、“灭火〞。 （二）对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训