2023年党建工作案例材料五篇.docx

党建工作案例材料五篇 篇一 年来，xx县xx乡党委积极探索非公企业党建工作开展新机制，通过“三抓三促〞，不断增强非公企业党建工作活力，助推全镇非公党建工作不断迈上新台阶。 抓组建促覆盖。乡党委高度重视非公企业党组织建设工作，根据县委组织部要求，组织专人对所属非公企业党组织开展调研和排查，对政治功能发挥不明显、空壳党组织进行登记和备案，并联合乡市场监管所，对辖区经济效益好、社会效益好、初步具备组建党组织条件的非公企业进行帮扶，通过派驻党建指导员、党员等方式，应建尽建；对暂不具备条件的，要求党建指导员定期联系，加强指导，待条件成熟后再行组建。2023年，全乡撤销2家空壳党组织，新组建非公企业党组织2家。 抓走访促开展。乡党委建立党政班子成员和党建指导员联系非公企业党组织制度，严格要求党委班子成员和非公党建指导员每月至少深入联系点1-2次进行现场指导。今年以来，累计开展走访60余次20家企业，走访过程中，在宣传党的重要理论知识的同时，还就疫情防控、复工复产等重点工作给予指导和帮助，现场排查防疫隐患，提出整改措施，并为企业送去口罩等防疫物资，促使广阔企业主树立积极稳妥的防疫理念，有力保障了疫情防控和复工复产工作的稳步推进。 抓标准促提升。严格要求全乡非公企业党组织建设坚持有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有〞标准，不断加强党组织活动场所标准化建设。积极开展标准提升行动，今年以来，乡组织办对全乡8家非公企业党组织进行了一次标准化建设“回头看〞，提出整改意见15条，目前全部整改到位。同时，严格催促全乡非公企业党组织认真落实“三会一课〞、开展党员、民主评议党员、组织生活会等制度，充分激发非公企业党组织的活力，有力促进非公企业党组织活动标准化、制度化。 篇二 xx县xx镇党委坚持党建引领，重点实施一抓双促工程，以党建工作为根底，以开展产业为支撑，注重提升执行力，确保脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作落地落细，以基层党建为底色，勾勒产业兴镇新篇章。 今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，为打赢这场硬仗，该镇党政班子紧紧牵住产业开展这个牛鼻子，立足实际，围绕“产业兴旺、村强民富〞总目标，坚持以产业带动助力脱贫攻坚，重点培育主导产业。目前已初步形成以南部育桃苗、北部黄河故道水晶梨销售为主的产业带动模式，打造了硕园水晶梨、“秋雪〞优质桃等一批全国知名商标。 坚持在产业转型升级下大力气，通过加大对本地农业经营主体指导支持力度，培育一批以黄河故道园艺场、桃丰专业合作社为首的农业专业合作社，通过土地流转、带动务工、技术指导等方式，带动一方农户增收致富。光战桃苗基地已流转土地1400亩，集中种桃、育桃苗，带动周边五个村2023多农户包括300多贫困户就地务工，有效解决了贫困户的就业难题。到2023年底，力争由现在的17家经营效益较好的专业合作社，开展到30家以上，发挥专业合作社的辐射带动作用，稳固脱贫成果。 按照“一村一品一特色〞开展目标，每村谋划一个扶贫产业工程。推广赵庄村扶贫工厂——鑫斯特科技的经验，这个扶贫工厂的年产值已达2023多万元，带动周边群众20余人长期就业，每年人均增收3万多元。目前，徐安、管粥集、常楼、张庄四个村扶贫工厂工程已完成选址并开工建设，建成后每个村预计每年可增加集体经济收入4-6万元，李圩村谋划利用原敬老院闲置场地建立扶贫工厂，预计每年可增加集体经济收入5万元，芈集村利用区位优势，积极谋划建立冷库，缓解水果销售难、增产不增收的难题，每年可增加集体收入5万元。预计到2023年底，全镇10个行政村中，有3个村集体经济收入能到达30万元，实现村集体经济收入翻一番的目标。真正让村民有活干，村干部有事做，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，真正做到扛起主责、抓好产业、当好主角。 篇三 xx县xx镇党委持续做好“不忘初心、牢记使命〞主题教育“后半篇文章〞，坚持“四个突出〞，进一步稳固深化主题教育成果。 以“学〞字当头，突出融合贯穿。党委持续发挥主题教育领导小组作用，对焦主题严部署，以表格化、清单化的形式明确任务书、时间表、责任人，对表推进。党委书记发挥“第一责任人〞作用，党委班子其他成员履行“一岗双责〞，坚持高标准、高质量稳固学习教育成果。对农村流动党员和老党员延续“送学〞“寄学〞方式，积极组织党员参与志愿效劳活动，确保支部党员能够全覆盖参与学习和组织生活。持续推送主题教育相关信息，注重对先进典型事例的宣传，在全镇形成比学赶超的浓厚气氛，不断促进主题教育的成果转化。 以“实〞字为重，突出追本溯源。党政班子成员结合分管领域和联系村实际情况，聚焦突出问题，明确以村“两委〞班子队伍建设、秸秆综禁、环境整治、脱贫攻坚等为主题方向开展调研。班子成员常态深入基层调研，通过看实情、听意见、开座谈、问需求、谈建议，分析矛盾、查摆问题，找准问题症结，分析研判问题并研究制定可行措施，使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推开工作落实的有力抓手。 以“准〞字为要，突出问题导向。持续按照“四个对照〞“四个找一找〞要求，对照主题教育专项整治工作方案、对照党章、准那么、条例，深刻检视问题，并不定期发放征求意见表，广泛征求各下属单位、党员群众的意见建议。对标自查问题，班子成员经常从思想、政治、作风等方面深入剖析缺乏和差距，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，为深入开展好农村各项工作打好根底。 以“改〞字为根，突出整改实效。做好软弱松散党组织整顿，结合“五结合五整治〞活动，针对村级集体经济收入薄弱、信访矛盾突出的问题，积极争取市县工程扶持30万元，并采取听证会等形式有效化解信访矛盾，整顿成效显著。结合扫黑除恶专项斗争，对村“两委〞换届开展“回头看〞，进行资格再联审。加强扶贫系统干部作风建设，压实工作责任，对脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题进行认真整改。积极壮大村级集体经济，4个贫困村年收入均突破50万元，4个非贫困村集体经济收入超过5万元，村级党组织效劳能力和水平进一步得到强化。 篇四 长期以来，xx县积极探索非公经济和社会组织党建工作网格化管理，形成了党务队伍专业化、活动阵地实体化、作用形象显性化、鼓励保障制度化，全县非公党建质量不断提升，非公党建凝聚力、影响力不断增强。 织好“组织网〞，破解覆盖难题。坚持抓牢基层组织网络这一主线，突破传统“单位式〞组织架构，促进各种资源和力量统筹整合。构建“一条线〞领导。成立非公党建工作网格化建设领导小组，县委非公工委书记任组长。形成“县委组织部统一领导，非公指导站总指导，网格责任区具体落实〞的管理模式。推进多网格划片。按照“地域相邻、行业相近〞便于管理和开展组织活动的原那么，将全县401家非公企业和98家社会组织划分8个网格，以网格为根本单元，推进全县非公企业党建工作。促进“全覆盖〞提升。每个网格至少确定1个示范中心企业，采取“1+x〞方式，以先进党组织带着后进党组织，以已建立党组织的企业帮扶未建立党组织的企业，推动15家非公企业单独组建党组织，216家非公企业结对共建、组团开展。 布好“队伍网〞，形成工作合力。针对非公领域网格化管理“缺人抓、不会抓、抓不实〞现实难题。坚持“双向选择〞，实现人岗相适。按照“单位推荐、个人自愿、双向选择、组织决定〞原那么，选派70名政治素质好、组织能力强、党建经验足的指导员到企业开展工作，全面加强非公领域网格员队伍力量。坚持“双重管理〞，确保在岗在位。实行县委组织部和选派单位“双重管理〞，网格员定期向所属党（工）委上报工作进展和成效、存在问题等情况。疫情期间，网格员助力企业复工复产209家，占全县复工企业65%。坚持“双赢目标〞，强化作用发挥。定期对选派的非公党建指导员进行业务培训，组织党员职工志愿效劳活动2318次，累计把27名技术骨干培养成党员，把131名党员培养成技术骨干，助推安徽全丰航空植保科技创评全国统防统治星级效劳组织，实现党建工作与企业开展良性互动。 编好“制度网〞，补齐管理短板。通过制度建设，消灭非公领域网格化管理存在的“空白点〞。出台制度性文件。先后印发网格管理员考核管理方法、网格管理员信息反响管理方法等4个管理方法，推动非公党建网格化管理走上制度化、标准化轨道。完善网格化管理工作机制。按月召开工作例会，实行网格长负责制，健全联席议事制度，建立公开告示制度，网格负责人定期向网格内所有的非公企业公开告示，党建工作指导员定期向所联系企业公开告示。强化“工作闭环〞管理。建立党建工作台账，做好工作记录，对网格内发现的问题，标准落实“发现上报、受理登记、任务派遣、调查落实、处理反响、结案归档〞“六步闭环〞工作机制，将网格工作模式变为自下而上收集问题，自上而下解决问题，一年来解决工作推进中难题79件，处理党员、职工的来信来访127起。 筑好“保障网〞，弥补动力缺乏。注重投入抓带动，防止非公领域网格化管理“木桶效应〞。坚持统一标准，强化阵地建设。依托非公党建工作指导站，对八个网格统一建设标准、统一命名、统一标识，非公企业全年“五抓五送〞投入超15万元。坚持多方支持，拓展经费渠道。指导乡镇（开发区）党（工）委按照不低于5%的党建经费预算给予倾斜，企业按照不低于职工年度工资总额1%，税前列支用于非公党建工作开展；企业与机关结对帮扶筹措，社会各界人士资助筹措，保障非公党建网格化管理模式顺利推进。坚持奖补返补，提升引领作用。全额返还上年度非公党费9.28万，省市非公党建奖补14.3万，县级奖补1.6万，同时对优秀的非公企业网格效劳的社区志愿者给予适当补贴，激发非公有制经济组织和社会组织党建工作的信心和热情。 篇五 近年来，xx县xx镇把抓党建促脱贫攻坚作为“重头戏〞，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，成效显著。 一是抓干部管理，人才队伍建设不断加强。经过优中选优，镇党委积极打造一支学历高、眼界宽、素质高、能力强的干部队伍，作为全镇经济社会开展的中流砥柱。定期召开业务培训会和经验交流会，对132名村“两委〞干部展开轮训，努力为干部成长打造有力平台，促进抓党建促脱贫的业务能力不断提升、视野路子不断拓展。另外，充分发挥驻村工作队和自然村扶贫小组长作用。目前，全镇已脱贫652户2799人，贫困发生率降至0.2%，扶贫成绩显著。 二是抓党员教育，活动机制不断完善。镇党委不断深化“两学一做〞学习教育常态化制度化，以“三会一课〞为根底、以党员活动日为载体、以“xx组工〞工作简报为特色，不断夯实全镇党员教育管理的根底，积极从脱贫攻坚一线中挖掘一批入党积极分子，宣传从脱贫攻坚一线中涌现的一批优秀典型，进一步激发选派、扶贫队伍干事的精气神。全镇已从自然村扶贫小组长中优先开展5名党员，为全镇党员队伍注入新鲜血液。 三是抓资源整合，集体经济开展不断加快。镇党委坚持统筹多方资源，扎实耕好党建这块“责任田〞，通过科学引用政策，因地制宜，大力扶持黄家村“种蛋鸭〞养殖、高宅村“薄壳山核桃〞、大陈村光伏发电等特色产业，村级集体经济开展效果突出、收益突飞猛进。目前，全镇已全面消除集体经济空白村，6个村集体经济收入超过15万元，其中黄家村到达31.6万元。