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2023年《安全教育》之安全培训的5个基本理念.docx
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安全教育 2023 安全 培训 基本 理念
平安培训的5个根本理念   平安培训是实施平安生产的根本对策,现代企业,大都明白平安培训的重要性,但在具体组织平安培训的过程中,往往墨守成规,创新缺乏,效果自然也难以保证。要提高平安培训的效果,教材、教师、工具和方法当然都很重要,但是在此之前,树立正确的理念首当其冲。         人人都要接受平安培训   这里说的“人人〞,不是仅指与生产直接相关系的人员。从纵向来说,包括最高决策层至最基层员工,从横向上来说,包括生产人员、经营人员以及后勤效劳人员。即企业在册的每一个人都必须接受平安培训,将“平安第一〞的理念深入到每一位员工的骨髓。   但凡带“新〞字的一定要培训   新员工、新流程、新设备、新理念、新方法……所有带“新〞字头的都得进行培训,不进行平安培训,新员工不能上岗,新流程不能采用,新设备不能上线,新理念、新方法不能贯彻实施。   要“培〞和“训〞相结合   “培〞和“训〞是完全不同的两个概念。“培〞有“培养、开展〞的意思,就像老师对学生的教育,“训〞即是指“训练〞,就像教练员对运发动的训练。结合企业实际的平安培训工作,是指要将知识传授与技能训练相结合,将“学〞与“练〞相结合。既有平安生产的原理及方法教育,又有平安技能的实际训练。   培训一定伴随着考核   培训做完之后,一定要有考核来测试培训的效果,即学员对知识、技能的掌握程度。现在随着技术的进步,有了越来越多的测试方法,譬如使用仿真技术来测试学员对技能的掌握程度。即使是传统的试卷测试,也可以利用先进的软件来对答卷情况进行深入、快速的分析,譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率进行统计分析,以测试员工在某个知识点上的掌握程度,或以往培训过程中的薄弱环节。   平安培训也需要管理   平安培训是企业有组织的管理训诫行为,其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有:平安培训的需求分析、培训方案执行、培训效果评估、培训成果转化、培训档案管理等,通过对以上根本环节的规划、控制及引导,预防平安培训的风险,保障平安培训的效果,使得平安培训工作的开展不会偏离原来的初衷,切切实实使平安培训变成企业平安生产的免疫良药。   平安培训关乎劳动者的生命、健康和尊严,关系到企业能否永续地平安生产和经营,所以,仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够,还需要树立正确的平安培训理念,以掌握正确的方向,迈出扎实而有效的第一步!

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