2023年作风纪律大整顿心得体会汇总二篇.doc

作风纪律大整顿心得体会汇总二篇作风纪律大整顿心得体会汇总二篇 作风纪律大整顿心得体会汇总二篇作风纪律大整顿心得体会汇总二篇 作风纪律大整顿心得体会一作风纪律大整顿心得体会一 近期，全省上下各部门都召开干部作风大整顿动员大会，这次大会结合吉林长春长生公司问题疫苗案件调查及有关问责情况公布而召开的一次干部作风大整顿。疫苗案件暴漏出的生产者逐利枉法、监管部门失职失察、工作人员失职渎职等问题令人深思。通过第二阶段的学习，本人总结体会如下：一、此次干部作风大整顿活动的时代意义 集中开展干部作风大整顿活动，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示精神，坚决落实党中央和省对问题疫苗案件的处理决定，坚决贯彻市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的重要指示，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出的在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题，落实“两个责任”宽、松、软，特别是一些干部不担当、不作为，失职失责失察，官僚主义、形式主义问题严重，立足从源头上把问题找准，把根源挖透，用心用力抓好整改。二、通过此次活动推进老龄事业更快更好发展 1、开展老年人集中教育试点工作，在全区 38 个社区中选 4 个社区为试点，每周开展两次老年素质教育集中学习，通过课件，教学指导计划和足够的课时，进行电视网络教学。使老年人在道德、养生、健身、书法等方面得到系统学习，学习期满由四平广播电视大学发放国家承认的学历证书。开展老年人素质教育也是发展社区教育，提升社会文明程度，全面建成小康社会，促进老年人的综合素质全面提高具有重要意义。2、继续做好老龄信息综合系统管理工作。为加强老年信息的管理，提升老龄工作信息化水平，推进老龄工作规范化、精细化、科学化、现代化进程，使我区老年人口、机构管理、统计分析、业务管理、公共服务等多项功能模块，集数据采集、审核、汇总、管理、分析等于一体的综合性管理水平达到省、市综合系统管理工作要求，特别是做好新增加华宇社区的老年人口数据摸底和补录工作。3、以活动为载体，营造“敬老月”宣传氛围。按照全市老龄工作会议总体部署，大力发展老年文化，丰富老年人生活。20 xx 年的“敬老月”活动，我区主要从三方面着想，一是开展一次 38 个社区和 18 个行政村老年协会会长培训，培训内容主要以老年协会标准化建设为主，从而达到“设施完善、制度健全、班子得力、经费落实、作用明显”规范化标准。二是为贯彻落实党的十九大精神，庆祝改革开放四十年的光辉历程，我们将在全区各社区和老年大学赛选精良节目到省里参演“庆祝改革开放四十周年”老年文艺汇演。三是结合全区创建文明城工作，我办将在各社区、村开展孝亲敬老活动。通过宣传版、悬挂横幅、文艺演出、推选主题为“弘扬孝亲敬老美德，营造和谐幸福家园”的“四平好人.最美老年人”评比活动等形式大力弘扬孝亲敬老传统美德，为创建文明铁西做出老龄人的贡献。作风纪律大整顿心得体会二作风纪律大整顿心得体会二 近期省、市、区各级党委接连组织召开领导干部会议，围绕“深刻汲取疫苗案件教训开展干部作风大整顿活动”这个中心议题，深刻反思汲取教训，认真查找问题根源，分析干部作风问题成为破坏省市区政治生态的重要“污染源”，阻碍各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”的重要原因。作为党员干部，必须充分认清问题疫苗案件背后反映出的领导干部不担当、不作为、乱作为、工作不严不实不深不细的作风问题，透过表象深挖根源，我感到主要还是理想信念出了偏差，没有真正解决好“为什么当干部、当干部为什么”这一根本问题。当前，面对作风建设的严峻形势，只有让崇高的理想信念常驻心中，才能从根本上铲除滋生官僚主义、形式主义的土壤，真正把为民、务实、清廉要求落到实处。以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措，推动自身作风建设。结合实际工作，下面汇报四点心得体会和工作方向。一是坚持把对党忠诚作为核心操守。改作风首先需要对党和国家事业高度忠诚、对单位建设和广大人民群众高度负责，摆脱名缰利锁，破除私心杂念，纯正立党为公、干事创业的价值追求，以高度的政治站位和强烈的责任感和使命感，强化“四种意识”，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持推动上级决策部署落地生根。二是坚持问题导向，切实查摆“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等五个方面突出问题。坚持从残联工作实际出发，紧密围绕五个方面突出问题，以实事求是的态度和高度负责的决心，精准查找问题，深入分析原因，切实做到破立并举。三是要刀刃向内，切实做好剖析整改。逐层逐级查找问题，突出镜子效应，涉人及事，全面查找，立见立改，不断提高剖析整改深度。重点查摆：是否存在政治意识不强、立场不坚定等问题；是否存在不遵守工作纪律的问题；是否存在思想松懈、散慢、我行我素的问题；是否存在工作标准不高、研究不透、执行不力等问题；是否存在不愿担当、不敢担当问题；是否存在生、冷、硬、顶等工作作风问题。重点抓好党支部落实。对照支部工作职责，认真查找支部委员存在的问题，不断提高支部委员的执行能力和落实能力，强化党支部的战斗堡垒作用。着重抓好党员自身查摆。党员干部要积极参与，切实把自己摆进去，认真查找党员个体存在问题，逐步提升党员的模范带头作用。四要突出重点，积极促进干部作用转变。对照问题查找清单，逐层逐级抓好整改落实。紧盯各科室负责人这一重点，增强表率作用。积极发挥引领示范作用，带头执行各项规定，在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫，团结带领党员干部主动作为、真抓实干。树立正确用人导向，打造良好的工作环境。坚决贯彻新时代党的建设和党的组织路线，坚持好干部标准，树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的用人导向。严格考核，严肃问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，对工作标准不高、规章制度落实不严、作风拖拉散漫的干部要按照相关纪律规定，给予相应纪律处分或组织处理，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该诫勉的诫勉，该处分的处分。通过学习，我们必须从思想深处进行反思，深刻检查、汲取教训，痛定思痛、举一反三。在区委的坚强领导下，深刻查摆突出问题，形成狠抓作风强劲态势，以实实在在的民生业绩和优质服务质量，进一步带动残联工作迈上新台阶，为推动新时代“美丽四平幸福家园”提供坚强有力的作风保证。