2023年对照党章党规找差距个人检查材料.docx

对照党章党规找差距个人检查材料 按照中共xxxx不忘初心、牢记使命主题教育领导小组关于开好对照党章党规找差距专题会议的通知要求，我认真学习了党章以及关于新形势下党内政治生活的假设干准那么（以下简称准那么）、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）和相关制度规定，深入对照党章党规，对照提出的十八个是否，逐条进行检视、寻找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在缺乏，深刻剖析根源，在此根底上，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、对照党章、准那么和条例找差距 （一）对照党章1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。能自觉坚持党的性质，牢记党的宗旨，积极贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，积极拥护改革开放和参加社会主义现代化建设，并立足本职，做好分管的各项工作。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。担任办公室xxxx以来，能与各位领导和同志团结共事，保持良好的精神状态，兢兢业业，埋头苦干，扎实工作，圆满顺利地完成了组织交给的各项工作任务。但严格按照党员的标准和要求来衡量，工作标准还不够高，尤其是在面临工作任务繁重、工作头绪较多的情况下，有时满足于过得去，只要完成工作任务就行了，对工作标准要求不高。 3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能自觉按照党员干部六项根本条件要求自己，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的根本路线和各项方针、政策，坚持解放思想、实事求是、勤勉敬业、求真务实、真抓实干、认真负责、依法办事，做到敬畏权力、慎用权力、清正廉洁、勤政为民、以身作那么，并将上述要求贯彻落实到xxxx机关干部提拔考察工作之中。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。能坚持民主集中制原那么，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。同时，坚持党的代表大会制度、党的组织生活制度，并将纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性有待进一步增强。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。虽然自己每年都随有关xxxx要深入相关县区开展调查研究工作，但实事求是地讲，自己深入基层开展调查研究不够经常，对基层群众的所需、所盼了解缺乏，为基层群众办实事、办好事较少。 （二）对照准那么6.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。能坚决理想信念，坚守共产党人的精神追求，维护党的团结统一，做到对党忠诚。同时，能把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。 7.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场。能坚持以经济建设为中心，坚持四项根本原那么，坚持改革开放，坚决不移地贯彻党的根本路线。同时，在大是大非面前站稳政治立场，旗帜鲜明地同各种错误思想作斗争，并做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并在学懂、弄通上下功夫，牢固树立四个意识，坚决四个自信，坚决维护习近平总书记记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。能时时处处严格要求自己，坚持以上率下，坚决抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。但在具体工作中还存在安于现状的思想，工作劲头缺乏，缺乏锐意进取和创新的精神。 2023.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利。能认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，切实维护集体领导，为班子民主决策奉献智慧。同时，坚持把民主根底上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬党内民主，保障党员权利，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义。 11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。能坚持好干部标准，坚持正确的用人选人导向，并将好干部标准落实到xxxx干部提拔考察工作之中，确保为xxxx提拔的干部符合好干部标准，防止出现用人上的不正之风。 12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督。能认真落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运用的制约和监督，严以律己，正确行使各项权力。 13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。能坚决贯彻落实中央八项规定以及实施细那么精神，坚持三严三实，带头落实条例和准那么。但严格对照，在贯彻执行纪律规矩方面还存在对下属干部管理不够严格的问题。 （三）对照条例14.是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。能始终牢记党员身份，积极发挥模范带头作用，严格遵纪守法，在重大原那么问题上与党中央保持高度一致，并自觉执行党组织各项决定。 15.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。不存在。具体表现在：一是个人在公务用车、办公用房上，能严格执行中央、省市委相关规定。二是对自己的家属及身边工作人员能从严要求，未发生任何违纪违规行为。 16.是否存在为黑恶势力充当保护伞，损害群众利益等问题。不存在。自己从来没有为黑恶势力充当过保护伞，也从未损害过群众利益。 17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。不存在。自己能严格落实条例各项规定，坚决反对形式主义和官僚主义，从未插手和干预过市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。 18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。不存在。本人能严格遵守社会公序良俗以及社会公德、家庭美德，始终秉承乐观向上的生活态度，始终保持积极健康的生活方式，无不良嗜好。但有时节俭意识不够强，存在浪费现象。 二、原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：一是党性修养有所放松。总认为自己是一名老党员，受党教育几十年，党性修养已到达一定的层次和水平，因而对加强党性锻炼的必要性、重要性认识缺乏，党性修养自觉不自觉的有所放松。这也是导致自己对分管科室干部管理不够严格，工作标准有所下降，节俭意识不够强的主要成因。 二是群众观念有所淡化。自己在xxxx机关工作近三年了，由于工作性质等原因，自己下基层时机少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，虽然每次随有关xxxx深入基层也下去调研，但由于安排时间紧，加之与基层干部接触多，与群众接触少，因此就造成对老百姓的疾苦、需求了解甚少等问题，工作接地气少了，群众观念淡化了，这也是影响自己工作质量的主要原因。 三是缺乏干事创业激情。自己存在的工作中缺乏创新精神等问题，说到底，是由于自身缺乏干事创业激情而造成的。因为干事创业激情缺乏，所以就导致工作标准下降，工作上只求过得去，不求过得硬。静下心来细想，上述问题的存在是十分有害的，如果不及时改正，必然严重影响工作的成效。 三、下一步努力方向 一是强化宗旨意识，密切联系群众。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，坚持定期不定期地开展调查研究工作，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。带头去官气、接地气、树正气，结合本职工作实际，坚持深入基层、深入群众，找准群众利益结合点，切实为群众搞好效劳。二是改进工作作风，提升效劳水平。对自身存在的不严不实突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的四有要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实。及时转变思想观念，注重工作创新，强化工作管理，努力提高工作质量和效率，高标准完成各项工作任务。把优化效劳作为根本要求，细化工作分工，强化责任落实，着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法，不断提高三个效劳水平，努力让领导满意、机关满意、群众满意。三是落实严实要求，务实干净干事。坚持以身作那么，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，在任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，树立领导干部清正廉洁的良好形象。不断修正三观，践行三严三实，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵抗歪风邪气，厉行勤俭节约，注重生活小节，永葆共产党人的政治本色。以上对照检查，可能还不够全面、彻底，原因找的不一定准确，措施可能还不够得力，恳请各位领导和同志们批评指正，我将在今后工作中切实加以改进。 第7页 共7页