2023年政风行风建设工作责任制.docx

政风行风建设工作责任制 为切实抓好政风行风各项工作落实，全面推进我所依法检验，提高政风行风建设水平，健全和完善政风行风建设长效机制，促进全盟特种设备检验检测事业健康、持续、和谐开展，特制定以下工作制度。 第一章指导思想 第一条坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，树立和落实科学开展观；坚持按照构建教育、制度、监督并重的政风行风建设体系；坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原那么；坚持依法履行职责，争创一流效劳，促进经济开展的工作宗旨；坚持依法把关，优质效劳；方便进出，监管有效；管理科学，与时俱进的质量方针。以解决损害群众利益的突出问题为重点，不断推进我所的政风行风建设水平。 第二章根本原那么 第二条建立健全政风行风建设责任机制，必须紧紧围绕特种设备检验检测工作，全面推进全所依法行政和政风行风建设，为各项检验检测工作任务的顺利完成提供政治保障、组织保障和纪律保障。 第三条按照“谁主管谁负责，管行业必须管行风〞的原那么，必须把政风行风建设列入领导重要议事日程，纳入部门和行业管理，落实“一岗两责〞，坚持把政风行风建设与检验检测业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。 第四条坚持“思想教育是根底，日常管理是保证，制度落实是重点，严格监督是关键，群众满意是标准〞的根本经验，政风行风建设必须在“深化、细化、强化〞上下功夫。 第五条坚持“从严治标，重在治本、标本兼治、纠建并举〞的工作思路和贯彻一级抓一级，层层抓落实的要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作机制。 第六条坚持“跨前一步，效劳群众〞的工作理念，坚持继承和创新的统一，治表和治本的统一，阶段性和长期性的统一，坚决纠正损害群众利益的突出问题。 第七条坚持一切从实际出发，统筹兼顾，突出重点。要结合本部门、本单位的中心工作，把政风行风建设的任务和阶段性目标分解到责任部门和责任人员，明确完成时限，不断取得阶段性成果。 第八条责任机制与教育机制、制度保证机制、预防机制、监督制约机制等都是政风行风建设体系的重要组成局部，它们之间既相互区别，又相互联系，相互渗透。政风行风建设必须坚持责任机制与其他机制协调配合、整体推进的原那么。 第三章工作机制 第九条建立、健全以主要领导为组长的政风行风建设领导小组，并确定所办公室为负责政风行风建设工作的协调监督部门。 第十条落实政风行风建设责任制。制定、完善相应的工作制度，加强对制度执行情况的检查和监督。 第十一条坚持将政风行风建设作为精神文明建设的重要抓手，同各种创优争先活动相结合，推动全所精神文明和各项业务工作整体提高。 第十二条实行标准效劳，落实公开承诺。不断提高管理和效劳质量，完善为效劳对象办实事的举措。定期组织教育、培训，不断提高检验检测队伍的整体素质。 第十三条坚决把解决群众关心和反映强烈的突出问题作为政风行风建设的重要任务，高度重视人民群众对政风行风问题的投诉，做到认真、及时解决和处理。 第十四条深入推进政务公开，促进依法行政。标准政务公开内容，深化政务公开内涵，明确政务公开程序，履行行政事项告知制度，提高管理、执法和效劳的透明度和各部门办事效率，树立锡盟特检所文明、廉洁、勤政、高效的良好形象。第十五条建立、健全社会监督网络，发挥义务监督员的作用，及时听取义务监督员的意见和建议。拓展监督渠道，完善监督体系，定期征求管理、执法、效劳对象的意见，自觉接受社会各界的监督。 第十六条健全内部监督制约机制，实施政风行风建设责任状签订制度，加大明查暗访的力度，不定期开展日常督查和自查自纠，坚决查处违反纪律的部门和人员，落实责任追究。 第十七条坚持每年对政风行风建设的情况进行总结和自查，针对我所政风行风建设的难点、重点，分析原因，提出对策，总结经验，树立典型，表彰先进，使政风行风建设更具针对性。加强对开展政风行风建设的研讨，不断完善长效机制，稳固政风行风建设成果。 第四章责任追究 第十八条政风行风责任追究的原那么。坚持实事求是、惩罚与纠错并重原那么。 第十九条政风行风建设责任追究的行为。 单位或部门有以下情况之一的，应当追究政风行风建设责任： 一、政风行风建设的组织不全，领导不力； 二、对干部职工中发生政风行风问题处理不力； 三、本单位或部门发生重大政风行风问题； 四、不正之风在本单位或部门蔓延的； 五、其他损害政风行风建设的行为和事件。 检验检测人员有以下行为之一的，应当追究政风行风建设责任： 一、在管理、检验检测中不作为；对符合规定条件的检验检测申请不予办理的；对特种设备使用单位投诉不按规定日期处理的； 二、乱收费的； 三、利用职务上的便利，索取或者收受效劳对象财物，吃拿卡要的； 四、不按业务规程标准效劳、文明办事的； 五、工作时态度粗暴，与效劳对象发生争吵，引发投诉或造成不良影响的； 六、因管理、检验检测、效劳不标准，致使被媒体曝光、批评的； 七、工作推诿扯皮，效率低下的； 八、其他损害特种设备检验检测政风行风建设的行为和事件。 第二十条政风行风建设责任追究方式。 对单位、部门的责任追究方式： 一、全所的内部通报； 二、取消当年先进科室考核和奖励资格；对检验检测人员的责任追究： 一、责令作出书面检查； 二、诫免谈话； 3、扣发奖金； 4、通报批评； 5、调开工作岗位； 6、给予行政处分; 7、降职或免职； 8、辞退或解聘。 第五章考核和奖惩 第二十一条将政风行风建设目标考核列入本单位、本部门的年度目标管理考核中。考核与政风行风测评相结合，广泛听取特种设备使用单位和普通群众的意见。考核结果作为工作业绩和奖惩的重要依据之一。 第6页 共6页