2023年市政法系统全面从严治党工作汇报.doc

市政法系统全面从严治党工作汇报 今年以来，xx市政法各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，压实责任担当，扎实推动政法系统全面从严治党工作向纵深开展。现将工作状况汇报如下： 一、做法及亮点 一是突出政治引领，提高政治站位。严格落实“第一议题制度〞，政法各部门党委〔组〕争辩重点工作时，将学习习近平总书记重要论述及十九届历次全会精神作为第一议题。通过理论中心组学习、“三会一课〞、学习强国等方式，加强理论学习，并定期组织开展理论学问考试，检验学习效果。二是抓好统筹谋划，压实工作责任。政法各部门认真落实全面从严治党主体责任，做到每半年至少争辩1次全面从严治党工作，每年至少争辩2次意识形态工作。制定了各自的全面从严治党主体责任清单，明确了党委〔组〕、党委〔组〕书记及其他班子成员的具体责任。三是做好日常工作，加强作风建设。政法各部门均召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，并签订了党风廉政建设责任书。在平常，通过准时通报传达各级违法违纪典型案例、集中观看警示教育片等形式，切实提高廉政意识。紧盯春节、中秋等关键节点，下发通知，重申“十严禁〞纪律要求。 二、存在缺乏及具体表现 一是在管党治党生疏方面还有差距。重视程度缺乏，没有把“抓好党建就是最大政绩〞的理念根植于心。在落实全面从严治党责任时，仅仅满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少，对全面从严治党工作谋划不深，特殊是在以党建工作促政法工作业务进展方面，很少结合全市政法工作实际，进行深化的争辩和创新，缺少有特色的“自选动作〞，工作亮点不突出。如虽然各部门制定了各自的全面从严治党主体责任清单，但也只是依据上级要求开展工作，没有具备政法特色的工作亮点。二是在压力传导方面还有差距。消灭了全面从严治党工作“压力层层递减〞的状况。特殊是对政法各部门领导班子成员“一岗双责〞落实状况监督不严不细。往往开会部署强调多，真正督导少，对政法各部门领导班子成员责任落实状况把握的不准时、不全面，致使有的领导班子成员在日常工作中，对分管领域的全面从严治党责任落实不到位。如今年以来，我市政法各部门均有受到组织处理和党纪政务处分的政法干警，这是没有压实全面从严治党责任的表现。三是在长效机制建设方面还有差距。没有准时总结全面从严治党好的经验做法，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，缺少常态化的督导、检查、提示等制度，工作缺乏前瞻性，任凭性较大，影响了全面从严治党的质量。如虽然乐观探究开展执法监督工作，也制定了有关方案，但在推动建立执法监督长效机制方面没有深化考虑。 三、下一步改良措施 一是进一步提升政治站位。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在做好理论中心组学习和集中学习的同时，用好“灯塔党建在线〞及“学习强国APP〞，不断提升理论素养和政治站位。二是进一步加强责任落实。准时传导压力，催促政法各部门领导班子成员履行“一岗双责〞。将全面从严治党工作与政法工作结合起来，健全完善全面从严治党体制机制，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。三是进一步强化作风建设。把纪律挺在前面，认真落实中心八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风〞问题反弹，进一步增加政法干警的底线意识和纪律意识。 3