2023年党风责任制落实情况气象局落实党风廉政建设责任制情况汇报.docx

党风责任制落实情况气象局落实党风廉政建设责任制情况汇报 气象局落实党风廉政建设责任制情况汇报 在2023年，我局认真落实全市气象局长会议精神，按照目标管理考核和党风廉政建设要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真组织、统筹安排、精心实施，切实搞好我局的党风廉政建设工作，以迎接十八大的胜利召开。现就我局2023年的党风廉政建设汇报如下： 一、坚持落实党风廉政责任制，认真履行一岗双责。 一个单位搞的好不好，关键看班子，一个班子搞的好不好，关键看带头人。我局在党风廉政建设工作中从抓班子建设、一把手廉政建设入手。一是明确了班子成员廉政责任，切实履行一岗双责，一把手既是行政责任人，又是党风廉政建设责任人，各分管领导必须对分管工作负责，也要对分管工作的党风廉政建设工作负责；二是明确领导分工，从源头加强党风廉政建设工作。我局在领导分工上明确一把手不管财务、人事、基建等工作，针对我局台站搬迁工作，制定了台站搬迁规章制度，明确了局长为台站搬迁工作小组参谋，副局长为工作小组组长，形成监督、协作的的工作机制；三是不定期开展诺廉、评廉和述廉工作，接受群众监督，以促进党风廉政责任制的落实。 二、认真落实建立健全惩治和预防腐败体系202322－2023年工作规划，积极开展惩治和预防腐败体系建设。 今年是实施建立健全惩治和预防腐败体系202322－2023年工作规划的最后一年，我局把惩防体系建设作为今年党风廉政建设工作重点来抓。为推进、深化落实惩防体系建设，我局依据中国气象局贯彻落实实施方法中提出的工作原那么，坚持与完善社会主义市场经济体制、开展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应；坚持继承和创新相结合。按照实施方法，进一步细化任务，扎实有效地开展工作。 一是坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原那么，完善议事决策机制。凡属三重一大决策，必须由领导班子集体做出决定。特别是在干部任免、财务开支、气象设备采购、年度考核、台站搬迁等问题上，严格按程序、制度办理。 二是坚持把开好民主生活会作为加强监督的重要抓手，发扬党内民主。在民主生活会上，班子成员深入开展了批评与自我批评，提高了班子解决自身问题的能力。认真落实领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度。 三是认真执行国库集中收付和政府采购制度，全面落实收支两条线规定。今年我局认真履行国库集中收付和政府采购制度，在台站搬迁工作的办公设备和家俱等事项中，我局严格执行招投标和政府采购制度。 三、加强党员队伍建设和党风政风建设，进一步促进党员干部廉洁从政。 今年我局加强了党员队伍建设，在近二十来年没有开展一名新党员的情况下，开展了三名新党员，其中一人转正，二人被吸收为预备党员。在我局党员队伍中补充了新鲜血液，增强了活力。通过开展作风大整顿，以促进我局党风政风建设。通过在作风大整顿的查摆问题、作风建设主题月活动、严格上下班考勤、检查追责、建章立制等工作，促进了我局工作作风的转变，也促进了我局的党风廉政建设，加强了党员干部的廉洁从政。 四、强化党风廉政教育，进一步提高党员领导干部拒腐防变的思想防线。 在今年的党风廉政宣传教育月活动中，我局认真组织，实施此次定宣教活动，到达了党员干部受教育，领导拒腐防变提能力的目的。 1、领导重视，制定落实了具体的学习宣传教育方案，在党风廉政教育月活动中开展专题学习与自学相结合，切实把开展党风廉政建设宣传教育活动与作风大整顿相结合，努力做到作风优良、纪侓严明、恪尽职守、廉洁从政。 2、加强组织、宣传，各项工作显成效。组织全体干部职认真收听和学习有关文件精神。我局积极组织广阔干部参加省局组织的廉政知识竞赛和廉政宣传调查活动，廉政知识竞赛和廉政宣传调查活动参与率达20230%，这些活动的开展，在我局营造了一个良好的宣传教育活动气氛。 3、加强学习，深入开展廉洁从政活动。局领导班子成员和全体党员干部先后学习了廉政准那么、胡绵涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和国务院第五次廉政会议精神XX县区委关于党风廉政建设的有关精神，进一步提高全体党员干部职工对加强党风廉政建设重要性的认识，自觉抵抗社会上各种不良倾向的侵蚀，努力做到立党为公、执政为民。加强了领导班子成员党风廉政建设工作。党风廉政建设工作领导干部是重点。在党风廉政宣传教育月活动中，局党支部认真组织了全局干部职工参加一系列的学习活动，特别强调领导干部要加强自身的廉政学习，要带好头，做好样。把加强党风廉政建设与实际工作结合起来。在宣传教育月活动期间，局党支部明确要求全体干部职工在学习党风廉政和反腐败工作的同时还要加强业务、科技效劳的学习，谋求气象局的可持续开展。 五、落实县局三人决策制度，促进科学、民主决策。 我局坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原那么，完善县局三人决策议事决策机制。凡属三重一大事项，必须由领导班子集体做出决定。今年我局在聘用人员招录、重大财务开支、台站搬迁、考核等工作中严格执行三人决策制度，形成了会前有议题，会中有讨论，会后有结论的议事决策机制，充分发扬民主、集体作用，以杜绝乱决策、盲目决策的发生，使我局开展各项工作更高效快捷，各项工作更科学、更民生、更合理。 六、加强办事公开和廉政文化建设工作，促进我局工作全面开展。 我局在办事公开工作方面主要做到了： 1、政务信息公开：上级重要精神、局领导决策在全局大会公开；气象行政执法、法律法规向公众公开；气象执法依据、流程、收费标准在政务中心向社会公开； 2、财务公开：年度财务预决算在全局会议公开，科技效劳收支、奖励分配在全局会议公开，住房公积金、医疗保险张版公开； 3、加强党员开展向社会公开的党务公开。这些事项的公开，增加了透明度，扩大了广阔干部职工的知情权和参与权，约束了权力，增加了监督，促进了和谐，加强了开展。在廉政文化建设方面主要从廉政文化教育、廉政文化宣传、廉政操守入手，来促进我局的廉政文化建设。 在今年的党风廉政建设工作中我局即取得了一定的成效，也存在在廉政文化建设等工作中存在缺乏，争取在以后的工作，加强各项工作的建设，促进我局工作的全面开展。 百企评部门、千人评机关、万人评窗口民评民议转作风活动总结 xxx县纪委监察局 今年以来，xxx县认真践行群众路线，深入开展百企评部门、千人评机关、万人评窗口（以下简称百千万）活动，把评议权交给群众，发挥群众的监督力量，提高行政效率，提升效劳质量，创造最优开展环境。 一、开门评议，让群众拿尺子 强化群众评议导向，敞开大门，邀请社会各届对涉企的39家县直部门、三大类76家机关单位及30个职能部门及效劳单位派驻政务效劳中心工作窗口的作风建设情况进行综合评议。 1、多途径公开，扩大群众的知情权。在广泛征求社会各方面意见的根底上，讨论通过了xxx县百企评部门、千人评机关、万人评窗口实施方案，下发全县各镇、县直各单位和相关企业。召开百千万活动千人发动大会，在全县开展转作风、优环境、促开展大讨论活动近百场次，在xxx电视台和xxx网开辟百千万活动专题专栏，对各参评单位开展活动的进展情况和主要的做法、经验进行跟踪报道。同时，通过标语、短信、评论、出租车显示屏等方式全方位宣传百千万活动。 2、多形式评议，提高群众的参与度。一是抽样调查 评。对参评单位及窗口都进行了 抽样调查， 调查各类群众代表、两代表一委员和工商代表2023人。二是窗口即时评。效劳对象对各窗口单位现场满意度测评1161人次。三是群众集中评。组织12023家企业负责人对39家涉企效劳部门进行集中评议；邀请各类代表120230多人在8个镇分8个会场对76家县直机关单位进行集中测评。四是网民网上评。网络测评30多万人次。 3、多层面推进，确保群众的评判权。加强日常考查，将行风监督员分成三个组，对各参评单位和效劳窗口的工作和作风建设情况进行督办和检查，发现有违反作风建设有关规定的，每人次扣0.5至1分，日常工作不到位的一次扣0.1分。科学抽样调查，将抽样调查委托第三方评估机构（县统计局民意调查中心）进行，确保抽样的公平、公正。固化分值构成，参与百企评部门和千人评机关的单位，综合评议得分为抽样调查得分、集中测评得分各占50%，另加日常考查扣分；参与万人评窗口的窗口单位综合评议得分为抽样调查得分占70%、网络投票得分占30%，另加日常考查扣分。 二、评纠并举，帮部门照镜子 把整改提高作为评议工作的重中之重，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿于评议工作的全过程，多形式、多渠道查找被评议部门工作中存在的缺乏和问题，推进部门整改提高。 1、调研走访找问题。各参评单位邀请各方代表召开座谈会30余场，走访基层站所400个，走访效劳对象2022人，发放问卷1500份，征求的意见和建议663条。对这些意见和建议，各相关单位分别作了深刻剖析，并制定相应措施整改落实。县纪委监察局春季、秋季两次开展调研走访活动，调研走访全县53个重点工程和122家企业，共征求7个方面30余条意见和建议，协调解决问题120多个，对5家职能部门负责人进行了约谈。 2、电视问政促整改。7月，举办首期转作风、优环境、促开展电视问政节目，9家县直单位负责人被请上问政台，与群众面对面质询。对电视问政中反映的问题，向各单位发送整改函，并组织新闻媒体对整改落实情况进行跟踪采访报道，各单位积极整改，社会反响较好。 3、明查暗访督落实。不定期开展明查暗访，通过明查暗访，发现问题49个，对63名违反工作纪律的党员干部进行问责，5人受到党纪政纪处分，1人被免职、6人调离工作岗位，其他人员分别被给予通报批评、扣除绩效分等处分。 三、竞质提效，把评议当鞭子 以公开为镜子，把评议当鞭策，让部门在评议中增强效劳意识，改进工作作风，提升效劳效能。 1、公开承诺晒效劳。76家参评单位分成两类，其中30家单位通过xxx电视台、46家单位通过xxx网向社会公开承诺，晒职责、晒流程，800多名党员干部晒岗位、晒责任，实行岗位承诺，增强责任意识、席位意识和宗旨意识，接受群众监督。 2、延伸效劳转作风。全面推行领导挂牌效劳制和部门联点效劳制，实行一个工程、一名县级领导、一个责任部门、一套班子、一套方案、一抓到底。公安、国土、规划、环保等相关部门每季度到开发区召开一次现场办公会，协调解决工程建设难题66个。工商、国土、电力等11家涉企职能部门将效劳窗口延伸到了畈湖化工工业园，局部工程可以在工地上审批。实行代办效劳制，对重点工程有关审批手续由相关职能部门全程代办。县环保局为保证嘉麟杰工程顺利建设，安排专班效劳，协调上下关系，保证了工程提前审批，并将手续办好送到客商手上。 3、强化整改促提高。强化结果运用，对每类评议得分低于70分的，对其主要负责同志进行诫勉谈话或予以组织处理，评议结果在全县通报，并将评议结果与党风廉政建设责任制考核挂钩。对评议中发现的问题，坚持四不放过，即问题没有查清不放过，没有处理结果不放过，没有整改措施不放过，整改措施落实不到位不放过。今年6月，有企业反映，县质监局违反零收费制度，收取代码费。经调查情况属实，我们责令县质监局限期整改，局长亲自到企业登记抱歉，当事的工作人员被调离原工作岗位。针对群众反映强烈的农村低保工作透明度不够的问题，县民政局积极开展农村低保阳光工程，转变审批方式，社保名额由居民代表评审团投票决定，并张榜公示，群众的认可度明显提高。 四、建章立制，使权力进笼子 针对活动中企业、群众反映强烈的突出问题，着眼