2023年全力推动机关作风建设再上新台阶.doc

全力推动机关作风建设再上新台阶 2023年，市作风办坚持以市委十一届九次全会、市第十二次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，以创先争优为动力，充分发挥市直机关党组织和党员队伍的引导示范作用，使市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到全面加强，干部队伍的执行力进一步强化，机关工作效能不断增强，群众对机关工作的满意度明显提高。 〔一〕精心组织，坚持科学的工作导向。一是反复论证，科学制定全市机关作风建设的工作意见。紧紧把握机关工作的新情况、新问题、新形势，在深入总结、不断探索的根底上，融会贯穿市委的有关精神，多方面听取意见和建议，制定了全市机关作风建设的工作意见关于2023年在市直机关开展作风建设年活开工作意见，明确了活动的目标任务、活动载体、主要内容、工作措施，确保全年作风建设开好头、起好步、不松劲。二是加强宣传，营造良好的舆论气氛。为加强对机关作风建设开展情况的宣传报道，不定期编印了9期机关作风建设简报，在全市积极宣传机关作风建设的先进经验，同时还发挥网络、公开栏等宣传阵地的作用，营造良好的舆论气氛，积极 引导我市机关单位形成争领先进、共创良好机关作风的局面。。 〔二〕落实整改，发挥考核的督办作用。为了确保作风建设考核工作不走过场，将2023年度机关作风建设考核满意度测 评中群众反映的意见和建议及时向各相关责任单位反响，催促其积极查原因并加强整改工作。各有关责任单位都能本着“有那么改之，无那么加勉〞的原那么，剖析原因，明确整改责任、整改时限。到目前为止，除少数因客观因素而无法整改的反响意见外，其他所有的反响意见根本都得到了落实和改良，切实稳固了作风建设成果，机关工作效能得到提高。 〔三〕集思广益，不断完善考评机制。通过学习先进经验，组织各类座谈会、调研会，深入基层听取意见，进一步修订和完善机关作风建设考评体系。在此根底上，制定了2023年党政机关作风建设考核实施意见〔讨论稿〕，并征求市机关作风建设考核领导小组成员同意，最后经市党政领导班子会议通过形成了我市今年机关作风建设考核的纲领性文件。今年的机关作风建设考核实现了创新，在政府专项效劳测评方面增加了市人大办、市政协办对建议和议案、提案办理情况进行满意度测评和党建任务完成情况进行考核，并对领导干部评、考评结果确定、奖惩方法等方面进行修改和完善，实行考评结合，增强了考评工作的针对性，力求把考核和评议工作做得更扎实、更全面、更科学。 〔四〕狠抓落实，切实增强考核实效。发挥机关作风建设考核的“指挥棒〞作用，把考核结果和受评单位的“面子〞和“票子〞结合起来，对作风建设成绩突出的单位给予奖励，对落后的单位给予批评。在具体考核中，每个受评单位的得分由“政府专项 效劳测评〞、“效劳对象直接测评〞、“考核小组集中评〞这三大局部组成。通过公众评价，广泛听取群众意见，有助于了解机关工作、机关干部在群众中的口碑，获取党政机关在效能管理方面的信息，找出管理和效劳与公众需求的差距，引导和强化党政机关牢固树立“全心全意为人民效劳〞宗旨意识和构建“效劳型政府〞的思维模式，进而提高党政机关的公共效劳水平和社会管理能力，推动社会和谐开展。 第二篇：推动机关后勤保障效劳工作再上新台阶立足新定位适应新形势创新新做法推动机关后勤保障效劳工作再上新台阶 习近平总书记指出，践行党的群众路线，‘中办既是保障中央决策落实的前哨，又是党中央的后院'。栗战书同志去年9月在全国党委秘书长会议上要求，“各级党委办公厅〔室〕要充分发挥"坚强前哨"和"稳固后院"的重要作用〞。那么，如何把践行党的群众路线和做好机关后勤保障效劳工作结合起来，更好地发挥好‘稳固后院'的作用呢。下面，我结合自己多年从事党委办后勤工作的经历，谈几个观点。 一、立足新定位 ‘坚强前哨'和‘稳固后院'，是党中央对各级党委办公厅〔室〕的新定位、新要求。在党的群众路线教育实践活动中，市委及相关领导也对市委办工作进一步提出了明确的要求。要做好机关后勤保障与效劳，就应该要立足新的定位，高标准、严要求。 〔一〕学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，建设效劳市委和办公室的“稳固后院〞。党的十八大以来，习近平总书记围绕改革开展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话，提出了许多治国理政的新思想新观点新论断。习总书记的讲话总揽全局、思想深邃、文风朴实，具有很强的思想性、理论性和指导性，是新一届党中央执政理-1- 念、治国方略、工作思路和信念意志的集中反映，是全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动指南。深入学习贯彻落实习总书记系列讲话精神，对于坚决党员干部理想信念，提高政治理论素养和领导工作能力，更好地贯彻落实党和国家决策部署，加快推进当前各项工作，具有重要的现实意义。 〔二〕切实践行党的群众路线，高标准、严要求，争创“四优〞走前列。为了增强党的群众路线教育实践活动的针对性、实效性，确保实现五个‘走前列'的目标任务，中共XX市委办公室决定在本系统全体党员干部职工中开展‘当好‘五员’作表率、争创‘四优’走前列'活动。‘四优'〔即：流程制度更加优化，工作成效更加优质，团队建设更加优秀，环境秩序更加优良〕既是对市委办及各部门〔科室〕的要求，同时也涵盖了后勤工作的方方面面，是市委及办公室对后勤保障与效劳工作明确的要求和定位。我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，准确把握新的定位，把后勤工作做到‘前面'，真正实现‘四优'和五个‘走前列'的目标任务。 二、适应新形势 市委机关大院占地50余亩，在此办公的单位70余家；原市委机关宿舍区占地余亩，有住户700余户。市委办长期承当着市委机关大院和宿舍区的管理与效劳工作，工作量之大、各种事务之琐碎可想而知。要更好地推进各项工作， 就必须依靠专业、科学、高效的管理。年，前进社区成立；2023年，XX市市直机关事务管理局挂牌成立，无疑是很大的进步。但是，在运行的过程中，部门间的沟通协作机制还有待完善。从社会开展趋势和机关后勤工作新要求看，后勤效劳社会化是市场经济的必然要求，也是提高后勤效劳水平的有效途径，必须逐步实现后勤效劳的商品化、运作的市场化和资源的社会化。 〔一〕机关后勤效劳社会化是必然要求。第一，后勤效劳社会化，是解决传统管理体制下机关后勤效劳工作‘效劳供应主体单 一、效劳供应效率不高、效劳运作本钱较高、后勤效劳效益低下、后勤效劳市场化缺乏、后勤效劳更新提升缓慢'等问题，实现‘减负增效'的有效方法。第二，后勤效劳社会化，可以通过各种方式选择适宜的后勤效劳的供应主体，商定有效的后勤效劳供应模式，确保后勤效劳供应的系统化、专业化、高效化、标准化，有助于实现后勤资源的整合、优化和增效。第三，走后勤效劳社会化的开展道路，就要成认勤效劳的商品属性，通过市场之手来实现经济效益与效劳质量的有机统一。 〔二〕关于机关后勤效劳社会化的几点思考。机关后勤效劳社会化是一场调整生产关系、解放社会生产力的变革，是经济开展和社会进步的必然趋势。但是，这是一个循序渐进的动态过程，不可能一步到位。我们应该要结合宜宾经济 社会开展特别是第三产业的现状和市委办的实际情况积极思考这一命题，并有所作为。一是要分步骤、分阶段确立后勤效劳社会化的开展目标。近期目标应该是转变思想观念，转换运行机制，逐步实现后勤效劳从福利型向经营型转变，实行集约经营、有偿效劳，到达减员增效，提高保障效益的目的。中期目标是初步建立后勤效劳经营实体与社会效劳市场的双向交流、相互融合的效劳体系。最终目标那么是将后勤效劳全面推向社会，纳入社会综合效劳体系和新型社会保障体系。前期，我们已经对原机关宿舍区的水网、电网进行了改造，初步实现了社会化管理。下一步，可以考虑将市委机关大院的绿化、卫生、保卫以及公务用车等逐步推向社会。二是要转换效劳方式的运行机制。管理职能由管理部门承当，效劳职能由效劳单位承当。完善内部经济核算制度，逐步建立现代管理制度，使后勤效劳资源得以充分利用。三是要依托社会。在现代社会中，社会综合效劳体系和社会保障体系的建立及完善，是社会开展和社会进步的必然结果和最终趋势。依托社会，就是最大限度地将属于社会效劳保障的事情交给社会，就是要依靠社会办后勤，促进效劳联合，参与市场竞争，以促进后勤效劳社会化的进程。 三、创新新做法 综上所述，机关后勤保障与效劳工作面临着新的开展定位和形势，机遇与挑战并存，体制、机制的创新势在必行。 作为具体从事后勤工作人员，下面，我结合当前的工作，仅从工作举措创新方面谈几点我的想法。 〔一〕进一步加强后勤理念重塑。要彻底纠正后勤工作不重要的错误思想，彻底驱散后勤人员自我边缘化的心理‘阴霾'。开展一次‘后勤工作再认识'的大讨论，引导广阔干部职工充分认识后勤工作的重要性，增强做好本职工作的使命感和荣耀感，牢固树立‘效劳至上'的机关后勤工作新理念。一是强化优质效劳意识，树立‘追求完美'理念。继续做好水电气管理、物资管理、财务管理、房屋与固定资产管理、大院秩序管理、绿化卫生、维稳综治、平安消防、值班执勤、监控巡逻以及工会的工作，更好地效劳各部门、科室和广阔干部职工。二是强化主动效劳意识，树立‘豫事而立'理念。后勤工作同样需要提前谋划，要‘当好党委坚强‘前哨’'，围绕市委和办公室中心工作，主动效劳大局、主动效劳领导，加强与相关人员的沟通协调，变领导要求为提前谋划，变被动效劳为主动效劳。三是强化高效效劳意识，树立‘第一时间'理念。后勤工作十分繁杂，要在标准化、制度化建设的根底上，打造高效团队，全面提升效劳的质量和水平。 〔二〕进一步加强后勤事务管理。后勤工作千头万绪，往往会忙中出错、乱中出错。要提升效劳的效速和质量，必须加快推进后勤管理标准化、制度化建设。当前，主要有三 个方面的工作。一是全面学习教育实践活动和中、省、市的相关规定，后勤工作的方方面面都要找到与之相对应的规定条款，把政策研究透彻，做到有章可循。二是全面梳理现有的管理制度，包括现在正在执行的、已经失去操作性没有执行的、约定成熟默认执行的，及其操作流程，全面摸清家底，理清、理顺各类关系。三是结合相关的规定和后勤工作实际，集思广益，按照更全面、更细致、更科学、更严格的要求，进一步完善后勤管理制度，特别是要加快推进公务接待、基建维修、物资采购、资产管理、财务管理等重要、敏感领域工作的标准化建设。 〔三〕进一步加强后勤队伍建设。按照‘加强‘四性’建设、打造‘四型’机关'的要求，全面提升干部职工的理论修养与综合素质，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以队伍建设为抓手，促进工作作风切实转变。一是要更加强调学习的重要性，不断增强后勤工作人员的政治敏锐性和纪律性。二是要形成学习的更好气氛，积极参加办公室的各类学习实践活动，以科室为单位搭建更多的学习平台，形成‘多学为荣、少学为耻'的学习导向。三是要把学习和工作结合起来，把学习贯穿于工作的始终，作为推开工作的重要推手。 第三篇：切实加强和改良作风建设推动银行工作再上新台阶切实加强和改良作风建设 推动银行工作再上新台阶 我们党历来重视党的作风建设，把作风建设当作加强党的建设的重要组成局部、当作关乎党的形象和党、国家生死存亡的大事来抓。在战争年代，我们党从幼年走向成熟的时期，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风，使我们统一了全党的认识，增强了全党的凝聚力和战斗力，夺取了新民主主义的胜利。在我们党成为执政党并进入长期执政以来，特别是改革开放以来，以邓小平同志为代表的党中央集体，认真总结建国以来正反两方面的经验和教训，提出在新的历史时期我们党的优良传统和作风不能削弱只能加强的要求，并形成和认真实践加强作风建设的一系列制度和规那么。以江泽民同志、