2023年银行支行党建工作总结范例.docx

银行支行党建工作总结范例 　银行支行党建工作总结范例 银行支行党建工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心 整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 今年以来，我行全面贯彻党的十七大和十七届三中全会 精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入 贯彻落实科学开展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按 照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务〞的原那么，把贯彻落 实党的根本任务与银行的实际工作紧密结合，与时俱进，开 拓创新，切实加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党 组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断增强党组织的活力， 为顺利完成全行各项改革任务，圆满完成各项经营指标提供 坚强有力的保证。 　深入学习贯彻全国 xx 行党建工作视频会议精神和中国 xx 银行福建省分行营业部党建工作领导小组工作要点 。我 行党委高度重视党建工作，于第一时间将文件转发到各个支 部，要求各支部召开党员会议，切实地将文件精神传到达每 一位党员。同时召集辖内各党支部书记和本部党员召开党员 大会，认真学习上级行 xxx 年党建工作要点，严格按照上级 行党委精神，并结合我行党建工作实际，积极探讨研究我行 党建工作的新思路新路子，确定我行党建工作的总体目标和 各项部署。党员大会上，支行党委要求广阔党员要深入学习 实践科学开展观，要打破传统守旧观念，积极解放思想，着 力转变不适应、不符合科学开展要求的思想观念，紧紧围绕 我省xx行2023年一2023年改革与开展规划，围绕面向和服 务“三农〞的市场定位，深抓海西建设和“县域蓝海〞开展 机遇，坚持以科学开展观为指导，努力突破制约我行业务发 展的瓶颈问题，不断探索适合我行改革开展的新路子、新办 法，实现我行新一轮的飞跃。 　进一步贯彻落实党委中心组学习制度。继续坚持和完善 党委中心组学习制度，把理论学习纳入领导干部的日常管理， 改良学习方法，提高学习质量，发挥领导干部在理论学习中 的表率作用，用先进的理论陶冶情操，为工作的开展提供了 良好的理论平台。根据上级行党委下发的关于进一步加强 和改良党委中心组学习的意见 ，结合当前形势，制定全年 党委中心组学习方案，以党委中心组学习为载体，规定每个 月集中学习一次，学习内容包含十七大报告、 “三个代表〞 重要思想、学习实践科学开展观、党员先进性教育、党风廉 政专题等方面，并根据形势和任务灵活安排专题，建立中心 组学习专门档案， 记录每次学习内容、 讨论情况和主要收获。 　通过不断深化领导班子对“三个代表〞重要思想和科学开展 观的学习和实践，努力提高领导班子思想理论水平和执政水 平。为认真贯彻落实总书记在十七届中央纪委第三次全会 上的重要讲话精神，稳固和扩大学习实践科学开展观活动成 果，按照上级行的统一部署，我行党委在全辖范围内深入开 展加强领导干部班子和领导干部作风建设教育活动。教育活 动持续了三个月， 经过学习、 对照检查、整改提高三个阶段， 取得了明显的成效。作风建设教育活动重点学习了中国共 产党章程、同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲 话精神、全国 xx 行纪检监察工作会议讲话、 领导干部廉洁 从业假设干规定等内容，紧密结合我行实际情况，要求支行 领导班子及中层管理干部对自身在思想观念、履职履岗、领 导作风、廉洁自律等方面进行深刻对照检查，进一步端正领 导干部思想作风和工作作风，增强领导干部大局意识和责任 意识，从而更好地团结和带着全行员工不折不扣地执行上级 行的各项工作部署。充分发扬民主团结，发挥党的监督职能，狠抓党委班子 自身建设。根据营业部党委的统一部署，支行党委每年都开 展党委班子民主生活会，会前支行党委办公室向广阔党员、 群众分发征求意见表，召开有关人员座谈会，多层次、多渠 道广泛听取广阔职工对支行班子和班子成员的意见及建议， 最后将征求到的意见和建议归纳整理后反响给每一位班子 成员。领导班子在广泛谈心、交换意见的根底上，认真回忆 自已在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等 方面的情况，查找自身存在的缺乏和问题，剖析思想根源， 开展批评和自我批评，有针对性地提出了今后整改的方向， 真正到达了沟通思想、增进团结、促进工作、共同提高的目 的，加强了领导班子的团结协作。进一步深化党风廉政建设责任制，实行目标管理，逐级 签订责任书，建立责任体系，支行制定了党风廉政建设责 任制量化管理考核方法 ，全年对所辖网点进行 2 次的检查 考核，收到较好效果。对重要岗位、重点人员实行诫勉谈话 制度和打招呼制度，对容易产生权钱交易的热点岗位和人员， 加大检查监督力度，对苗头性、倾向性问题及时通报。坚持 每月一次案件防范分析会和月报制度，有效防止利用职权或 工作之便搞吃、拿、卡、要、借、报等行为。标准基层党组织，积极创立标准化党支部。继续在辖内 各支部中深入开展创立活动，按照领导班子建设、党员队伍 建设、党建工作制度、思想作风建设、精神文明建设、经营 业绩等六个方面的目标要求，要求各支部根据创立标准化党 支部的主要内容及基层党支部标准化建设量化考评表进 行认真总结，开展自查自评，并形成书面材料。由支行组织 考评组通过听汇报、查看有关资料、个别谈话了解等方式， 对各支部创立情况进行检查、考核、评分。通过评比筛选， 评选并表彰了一批先进党支部、标准化党支部和优秀共产党 员、优秀党务工作者。加强党员教育管理， 提高党组织战斗力和凝聚力。 　以“三 个代表〞重要思想为指导，紧密联系业务经营的实际，大力 加强党员队伍建设。认真落实基层支部“三会一课〞制度、 民主评议党员制度、党员目标管理责任制，力促基层抓好党 员管理，严格党的组织生活。 　全辖 17 个支部通过学习教育、 自我评价、民主评议和组织考察四个阶段工作，本着实事求 是、民主公开、平等公正的原那么，认真客观地开展了民主评 议活动。通过民主评议， 138 名党员均为合格， 合格率达 100%。切实做好新党员开展工作，为党组织注入新鲜血液。按 年初制定的党员开展方案，认真开展对员工培养考察工作， 严格按照标准，坚持“成熟一个开展一个〞原那么，重点在中 层干部、业务骨干、 基层一线岗位员工中培养和开展新党员， 把条件成熟、思想觉悟高、业务素质强的年轻骨干吸收到党 组织。同时，做好预备党员的考察转正工作， 7 名预备党员 按时转为正式党员。以创立省级文明单位为契机，广泛开展“青年文明号〞 、 “建满意窗口〞 、“巾帼文明示范岗〞等活动，全面推进精神 文明建设，支行在努力创立省级文明单位的同时，继续在全 辖网点开展创立文明窗口、文明岗位活动，使创立活动在全 行系统内向纵深开展。不断稳固和扩大职业道德教育成果， 坚持依法治行、以德育人，大力贯彻落实 xx 行员工行为守 那么，坚持以落实广泛性道德标准为重点，以创立活动为载 体，以制度标准为保障，把职业道德教育摆在突出位置抓紧 抓好，不断强化员工老实守信的观念，将道德教育与塑造 xx 行形象、提高效劳水平结合起来，全面营造“严格、标准、 谨慎、诚信、创新〞的行业风气。加强思想政治工作，积极开展党员结对子活动。在严格 管理的同时，大力推行人性化管理，认真做好“一人一事〞 思想政治工作，注重抓苗头性、倾向性问题，及时掌握员工 思想动态，充分发挥党员先锋模范作用，在全行范围内做好 党员与群众结对子活动， 1 名党员结对 2 名群众。同时发挥 工会、共青团、女工委的作用，齐抓共管，做细思想政治工 作，给予员工更多的关心，切实关心每位员工职责，努力改 善职工物质文化生活条件，为基层网点配置了微波炉、保温 瓶、电冰箱等生活设备，为员工根本生活提供了便利。加强 职工之家和“五小〞建设，合理安排费用，适当为基层添置 娱乐设施，并充分利用“职工之家〞阵地，组织职工开展喜 闻乐见、有益身心的文体活动。今年以来，共举行了员工羽 毛球、乒乓球、游泳等多项比赛，极大地丰富了员工业余生 活，得到广阔员工的一致好评。加强业务培训和员工综合业务知识测试，提高员工队伍 素质。为了适应 xx 银行改革和开展的需要，大力开展创立学 习型银行活动，全面推进教育培训工作的长效机制，提高员 工队伍综合素质，增强员工履职履岗能力，我行继续加大员 工教育培训和考核力度，年初，支行制定并下发了福清支 行 2023 员工业务培训及测试方案 ，该方案明确规定各项业 务考试的时间、方式和奖惩方法。今年以来，我行各部门共 举办各类业务培训班 38 场，受训人员 1483 人次，共举行两 次员工综合业务考试，一一次技能测试，参考人员 722 人次，业务考试获奖人员 50 余人，共发放奖金为 25000 元。公开选拔、择优录取，为员工提供开展空间。为了顺利 完成网点转型工作，将一批业务素质强、营销能力佳的年轻 同志充实到我行的大堂经理行列， 12 月初，我行组织了一场 内容涵盖电子银行、国际业务、基金、保险等中间业务应知 应会测试，对全辖 28 个营业网点 220 名一线员工进行了摸 底考试，对考试成绩优秀的员工登记备案，并严格按照营业 部关于大堂经理选聘的程序和任职条件，对备选人员进行了 严格的资格审查、面试、组织考核，最终确定我行首批大堂 经理人选。虽然我行在党建工作中取得了一定成效，但离新时期党 的建设和上级行党委的要求还有一定差距。尤其面对 xx 行发 展的重任，我们深感责任重大，使命荣耀。我们决心在上级 行的领导下，以邓小平理论和 “三个代表〞重要思想为指导， 深入学习贯彻党的十七大精神，团结带着全行员工，坚持科 学开展观，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全 面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗！