2023年工会年度考核个人总结.docx

工会年度考核个人总结 篇一：xx公司工会2023年度工作总结 xx公司工会2023年度工作总结 今年以来，公司工会认真贯彻局“三会〞精神，以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以树立法治意识、推进两化建设、抓实三项工作为主线，积极发挥工会组织优势，紧紧围绕公司中心工作，扎实开展了各项工作。 一、加强理论学习，提高队伍政治素质 年初，结合实际制定了2023年工会工作指导意见和全年工会工作推进方案。公司各工会组织以党的十八届三中、四中、五中全会为指针，从和谐稳定大局出发，认真组织学习了党的十八届三中、四中、五中全会以及局“三会〞、公司“两会〞精神。组织职工集中学习了“养成两个习惯〞、锻造中华民族的精神品格、十八届五中全会公报等内容，坚持用党的重要会议精神统一全体职工的思想和行动，坚持用社会主义核心价值观鼓励和鞭策职工在本职岗位上创新工作、艰苦奋斗。全年共开展各项宣贯活动xx场次，参加人员达xxx余人次。 二、坚持依法治企，强化民主管理 在各级组织的共同努力下，首届二次职代会征集的xx条提案有的得到落实。年初，积极筹备公司首届三次职工代表大会。会前准备职代会各类资料达xx余项。制定了集体合同、职-1- 工工资集体协商合同女职工权益保护保集体合同；收集归纳整理各类提案xx条。相关基层单位召开了职代会或职工大会，调整补选公司首届三次职工代表xx人。 会议按照法定程序要求圆满完成了职工大会各项议程。会前，共征集涉及企业改革开展、生产经营、职工切身利益等方面的提案xx条，有关部门认真做好提案处理、反响工作，做到件件有回音、有落实。同时，积极探索适合企业特点的厂务公开形式和运作、监督保证机制，把劳动用工、劳务分包、设备购置、物资采购等生产经营中的重大问题以及领导班子党风廉政建设作为厂务公开的重点，不断拓展厂务公开的范围，努力做到事前公开、过程公开和结果公开。公司工会要求各基层单位深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细那么，在对涉及工程的工程重大情况、生产经营完成情况、平安生产情况，特别是员工工资分配情况等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时公开工作。使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。 三、开展竞赛活动，推动平安生产 在全公司开展了“大干120天确保完成施工产值1.7亿元〞的活动，召开大干活动发动大会，制定了竞赛鼓励措施。各工程部工会根据公司开展大干活动的要求，积极响应，认真部署。充-2- 分抓住三至六月份的施工黄金季节，积极开展劳动竞赛，结合“平安生产月〞活动开展了平安质量宣誓和平安教育培训等活动，在全公司掀起大干保平安热潮。为完成年度施工生产目标，各工程部对大干期间生产进度方案进行了详细分解、倒排。针对目前施工现场施工的紧迫性和存在的平安隐患，坚持“平安第一，预防为主〞的方针，召开了平安生产专题会议，实行平安生产保证金制度，详细安排了工作方案。竞赛活动中，共奖励金额xx万元。 四、以全员平安教育培训工作为载体，不断推进群安工作成立了以总经理、党委书记为组长的全员平安教育培训工作领导小组，对活动方案各阶段工作进行了明确分工。召开了由公司领导班子、各部门、各工程部约160人参加的全员平安教育培训活动发动视频会议。各工程部相继开展了全员平安教育培训活动宣传工作，共发放张贴“生命在你手中〞专题系列海报16套，及时下发教育培训培训教材和考试题库，第一时间上传电子版教育和漫画警示片资料，各工程部安排专人下载。成立了由公司安质部、工程部、物资部、宣传部、人力资源部、工会、团委等部门组成的讲师团，明确了主讲内容。各工程部按照公司全员平安教育培训工作“三全〞、“三安〞及有关工作要求，认真开展了员工、外协队伍的教育培训工作。在此工作过程中，公司工会人员经常深入基层指导新建工程群众平安生产监督工作，继续贯彻落-3- 实群众平安生产监督工作指南和“一个规程、五个纳入、三个载体〞管理方法和“八个统一〞规定的落实。在施工现场加大以群安员责任区、群安员工作职责、月查找隐患情况、排除隐患情况，工程部考核情况等为主要内容的有形化建设力度，积极与公司安质部门加强沟通联系，使协作队伍群安员的培训、考核、管理成为工程平安管理的重要内容之一。工程部组织群安员查“三违〞、排隐患、防事故，为平安生产发挥了第一道防线作用。公司工会深入深茂、连盐、广中江等工程部指导群众平安生产监督工作，在分部和现场建立了群众平安生产各项制度，帮助指导完成各类标识标牌。 积极组织公司各级工会按照股份公司、集团公司要求开展“平安卫士百日〞竞赛活动。公司工会结合施工生产实际进行了安排布置。同时，公司工会和平安质量部门加大活动宣传力度，引导广阔员工树立平安意识，筑牢平安生产防线。同时，公司工会、安质部人员经常深入基层进行检查指导，举办群众平安监督员培训x期，培训群安员49人次。各级工会组织结合“平安生产月〞和“质量月〞活动，全员进行了平安质量宣誓。全年共举办各类平安培训班xx多期，培训人员600多人次。 五、强化“三工〞建设，提升企业形象 公司工会从关心员工的切身利益出发，从改善员工工作、生-4- 活、文化环境入手，做到思想认识到位、资金投入到位、组织机构到位、管理措施到位、考核评比到位，进一步落实以人为本科学开展观，切实改善一线职工的生活、卫生、文化条件，给广阔职工创造良好的生活工作和学习环境，增强企业凝聚力和向心力，创立和谐企业，促进企业的全面开展。按照股份公司、局要求，根据公司“两会〞提出的“三工建设〞要求，公司工会加强了对新建工程、在建工程的三工建设的指导检查为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据局工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层〞活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层〞活动实施（试行）意见的通知。 公司级工会组织认真做好夏季防暑降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，指导和催促做好职工食堂的饮食卫生管理工作。为员工宿舍配备了电蚊香液，在办公区和生活区安装了空调，努力改善员工的生活条件，保障了员工的后勤效劳，保障了员工的生命健康平安。 六、抓好困难帮扶，展现人文关心 公司工会认真贯彻局工会有关帮扶慰问要求，在元旦、春节、“三〃八妇女〞节等重大节日期间，关心、帮扶困难职工家庭和-5- 篇二：工会工作个人总结 工会工作个人总结 本人自2023年毕业后即进入公司就职，后因工作需要，于2023年开始参与工会工作，一直以来处于边学习边实践的模式，也因此一直未系统的整理与总结个人的工作。借此时机，现将本人四年来工作情况汇报如下： 一、工作认识 因非专职所在，且未进行系统化的学习与培训，本人通过前期对公司制度的研习，对工会工作及其职责有了轮廓化的认知与理解。工会是代表员工的利益，依法维护员工合法权益的组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带。作为企业工会职责更甚，企业为江海，员工为小流，大河满那么小河流，企业工会的各项工作首先要围绕效劳企业生产经营开展的大局，这是确保员工利益的根底，在企业中，工会扮演着职工的娘家人、文化活动的组织人、企业生产的效劳者等多个角色，而综述，“关心职工、效劳生产〞是为工会的要职。 二、工作总结 四年来，在上级工会、公司党委的领导下，本人不断熟悉工作内容，积极做好各项工作。 一是参与组织筹划各类丰富多彩的文体活动。近年来，所在系统、行业组织了乒乓球、羽毛球等各类文体活动，立足岗位， 本人积极做好宣传组织工作，并根据活动要求做好参赛及后勤效劳工作。其次，以文明创立活动为契机，积极开展“我们的节日〞活动，时逢春节、端午节等传统节日，组织筹划趣味运动会、知识竞赛等一系列职工喜闻乐见的文体活动，这在丰富了职工文化生活的同时也累积了不少工作经验。 二是做好夏季送清凉、春节送温暖活动。一直以来，公司工会始终坚持以人为本，坚持开展夏季送清凉、春节送温暖活动。为更好地做好该项活动，本人协助做好防暑降温物品及老员工慰问品的发放工作。同时，在公司党委的领导下探望慰问伤病员工及困难党员，并做好困难员工摸排、建档工作。 三是积极开展文明创立活动。立足企业升级上档，积极组织开展网络文明传播、“讲文明树新风〞、“文明交通〞等一系列文明创立活动，同时，开展“三关爱〞活动，定期组织公司职工献血献爱心活动，促进了公司文明工作不断开展。 四是深化创先争优活动。立足企业开展，积极申报各类先进、优秀称号，并取得可喜的成绩，先后荣获了国家级“守合同重信用企业〞、XX省公路文化示范单位等荣誉称号，并蝉联省安康杯竞赛优胜企业、市卫生先进单位。 五是做好企业文化建设。为丰富职工的精神文化生活，营造良好文化气氛，公司全力打造读书平台，创立职工书屋，本人协助开展了图书采购、分类、省级标准化职工书屋申报等工作，并 致力企业文化的建设与开展。 三、存在的缺乏努力的方向 在公司领导和同事的指导与帮助下，本人逐渐熟悉各项工作流程，并取得了一定的成绩，但仍存在一些短板与缺乏。一是文体活动面窄。因公司工程点多、面广，广阔员工相对分散，活动开展难度较大，宣传工作力度仍待提高，往往工程一线员工无缘参加集体活动。二是创新意识缺乏，无助企业开展。回忆近年开展各项活动，往往是扑克牌、下棋等老工程，而该类型活动女员工、年轻员工参与度低，且无助于企业的开展。三是流于形式，缺乏常态化。活动之初轰轰烈烈，后期无人问津，例如员工书屋建设、卫生检查等工作。对于以上存在的缺乏，我将从以下几个方面加以努力： 一是加大宣传力度，着重活动筹划。开展活动尽量避开施工黄金期，报名期要适当延长，确保广阔一线员工有知晓、有准备，提高活动质量。 二是要创新活动载体，以劳动竞赛为载体，促进技术创新。劳动竞赛的扎实开展对提高企业工作效率、降本增效起着不可估量的作用。作为一个现代企业，要想更好地发挥劳动竞赛的强大生产推动作用，不仅要激发员工的动力，更要激发员工的聪明才智。大型竞赛与小型竞赛并举、专业竞赛与群众性竞赛并重，促进专业管理创新和群众实践相结合。同时，要将推动企业技术进 步和创新作为重要内容，积极引导员工参加企业技术创新实践。 三是强化执行力度。做到有制度可依，有制度必依，带头执行、做好监督，确保常态化建设，防止流于形式。 篇三：分工会2023年工作总结 分工会2023年工作总结/2023年工作方案 xx分工会作为一个基层工会，2023年始终坚持围绕中心、效劳大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关心长效机制、技能竞赛、平安培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。 xx分工会建立扶贫济困、互帮互助的关心机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将“两节〞送温暖、“三八〞助单亲、“五一〞关爱劳模、“九月〞金秋助学以及“心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖〞等系列特色活动形成制度化、标准化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。 xx分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广阔员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。 xx分工会十分重视员工平安规章制度的培训考核