职业道德与员工精神——员工职业道德素养专题培训.ppt

1 企业文化心得交流企业文化心得交流-浅谈职业道德与员工精神浅谈职业道德与员工精神 一、为什么要遵守职业道德一、为什么要遵守职业道德 二、职业道德的内容与形式二、职业道德的内容与形式 三、怎样成为合格的重庆信托员工三、怎样成为合格的重庆信托员工 1、什么是职业？添加标题 职业是指在业人员从事的有偿工作的种类。添加标题“职”是指职位、职责，“业”是指行业、事业。添加标题“职业”包括三层意思：一是有工作，有事做；添加标题 二 是 有 收 入，且 是 合 法 收入；添加标题 三是有一定的生命周期（有时间上的连续性）和从业人员。职业具有时代性、经济性、连续性、知识性、技术性和规范性六大特征 什么是职业道德？职业道德，就是同人们的职业活劢紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活劢中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。简单点地说，就是在所从事的职业范围内必须遵守的规范。我国公民道德建设实施纲要提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。为什么要提升职业道德素质？1.职业道德是从业者最基本的素质；从业者的职业道德如何，直接关系到一个企业的兴衰，特别是在关键岗位工作的人，更需要有很高的职业道德修养。没有职业道德就不具备迚入职场的资格；职业道德是每一个从业者在迚入职场乊前就必须具备的素质，没有职业道德这个最基本最起码的素质，从业者就不具备在职场打拼的资格。恪守职业道德是从业者的职责和义务；既然职业道德是规范职业行为的规范和准则，那么，作为一个从业者，恪守职业道德自当是最起码的职责和义务了。职业道德也是职场成功的基本前提；高尚的品德不但能够使人获得他人的好感，而且还是获得成功的重要条件。像坚守生命一样坚守职业道德。要像保护生命一样遵守职业道德，永进不要犯原则性错误。2023/1/5 5 一、一、为什么要遵守职业道德为什么要遵守职业道德（一一）法律基础法律基础 （二二）外部环境外部环境 （三）内部要求（三）内部要求 2023/1/5 6 一、一、为什么要遵守职业道德为什么要遵守职业道德 （一一）法律基础法律基础 劳动关系：是劳动者与其用人单位在劳动的过程中发生的社会关系。劳动关系是一种兼有平等关系和隶属关系的社会关系。劳动法律关系：是劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利义务关系。2023/1/5 7（一）法律基础（一）法律基础 劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性。其平等性表现为：在劳动关系建立前，双方是否建立劳动法律关系，完全按照平等自愿、协商一致的原则而确定。其隶属性表现为：劳动法律关系建立后，劳动者成为了用人单位的职工，处于被管理和服从的地位，其必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理和领导。2023/1/5 8（二）外部环境（二）外部环境 市场经济：竞争，不进则退。2023/1/5 9（三）内部要求（三）内部要求 观念需要不断更新，思想和作风需要进一步转变，工作水平需要明显提高，适应市场竞争和现代企业制度的要求。2023/1/5 10 二、职业道德的表现形式：员工精神二、职业道德的表现形式：员工精神（一）敬业：热爱本职工作，认同就职企业。（二）责任：履行职位职能，不找任何借口。（三）创新：敢于打破常规，习惯创造革新。（四）进取：自信乐观主动，挑战工作压力。（五）合作：友爱团结互助，协作共同进步。（六）高效：以业绩为向导，获取最大效益。（七）忠诚：忠诚自己职业，维护企业利益。（八）服从：遵守组织纪律，坚决执行指令。2023/1/5 11 员工精神（一）员工精神（一）敬业：忠于职位本分敬业：忠于职位本分 工作是人类的天职 保持敬业的职业态度 认同所服务的企业 敬业到位彻底 2023/1/5 12 员工精神（二）员工精神（二）责任：一种强烈的使命感责任：一种强烈的使命感 做好本职工作 责任不容推却 借口不是推卸责任的挡箭牌 2023/1/5 13 员工精神（三）员工精神（三）创新：用创造性思维创新：用创造性思维工作工作 惟有创新才能不断前进惟有创新才能不断前进 打破一切常规打破一切常规 培养和运用创造性思维培养和运用创造性思维 2023/1/5 14 员工精神（四）员工精神（四）进取：工作积极主动进取：工作积极主动 乐观自信坚强乐观自信坚强 挑战工作压力挑战工作压力 自觉主动思考自觉主动思考 不断提升学习能力不断提升学习能力 2023/1/5 15 员工精神（五）员工精神（五）合作：发挥团队优势合作：发挥团队优势 个人追求融入团队目标个人追求融入团队目标 团队合作团队合作 有效沟通有效沟通 2023/1/5 16 员工精神（六）员工精神（六）高效：提升工作价值高效：提升工作价值 热忱的人总能高效地完成工作热忱的人总能高效地完成工作 勤奋保障工作高效勤奋保障工作高效 有效管理时间有效管理时间 一切高效的背后都有得当的方法一切高效的背后都有得当的方法 2023/1/5 17 员工精神（七）员工精神（七）忠诚：企业和员工生存忠诚：企业和员工生存的基石的基石 对组织和领导忠诚对组织和领导忠诚 维护公司利益和荣誉维护公司利益和荣誉 善待客户也是一种忠诚善待客户也是一种忠诚 2023/1/5 18 员工精神（八）员工精神（八）服从：执行力就是竞争服从：执行力就是竞争力力 服从第一服从第一 执行畅通无阻执行畅通无阻 遵守组织纪律遵守组织纪律 2023/1/5 19 三、遵守职业道德，发扬员工三、遵守职业道德，发扬员工精神，争当合格重庆信托员工精神，争当合格重庆信托员工 （一一）热爱本职热爱本职，勤奋工作勤奋工作敬业敬业（二二）履行职责履行职责，不找借口不找借口责任责任（三三）打破常规打破常规，创造革新创造革新创新创新（四四）自信乐观自信乐观，挑战压力挑战压力进取进取（五五）团结协作团结协作，共同进步共同进步合作合作（六六）效率为先效率为先，效益为重效益为重高效高效 （七七）认同企业认同企业，爱司如家爱司如家忠诚忠诚（八八）遵守纪律遵守纪律，服从指挥服从指挥服从服从 2023/1/5 20 结语：结语：职业道德是对员工道德修养、行为规范和职业纪律的总要求，每一位员工都必须自觉遵守。只有认认真真地按照职业道德的要求去做，才能融入企业，才能体现人生的价值。良好的职业道德是每一位员工获取职业成功的制胜法宝，是一笔可以终身享用的宝贵财富。2023/1/5 21 谢谢大家！谢谢大家！