第1页共4页人品大于能力读后感读完一本经典名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法是时候写一篇读后感好好记录一下了。但是读后感有什么要求呢。以下是小编整理的人品大于能力读后感（3篇），仅供参考希望能够帮助到大家。人品大于能力读后感1读了人品比能力更重要后，感受很深书中用质朴、通俗、简单的语言对日常生活、工作中最根本的为人处事的方式方法、体会简单做了总结，同时又蕴涵着许多做人道理。“高尚的人品比卓越的能力更重要、更可贵〞、“小胜凭智大胜靠德〞是这本书的主旨要义，一个勤奋、正直、诚信、谦逊的人，一个具有高度责任感和好学上进的人，一个心地善良、心胸开阔的人，必定会钻研业务，勇于探索，爱岗敬业、与人合作，必定会尽心尽力为企业创造效益；相反，一个人品性不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉献的人，即使有再高的的学识和能力，也难以得到重用，终究成不了大器，甚至可能为非作歹，祸及企业和自身。人品对人就像一艘船的舵，而能力就是船的马达，马达决定船行的快慢，舵却控制船行的方向。这道理不难明了，谁不想清清白白、简简单单的做人，可是，在今天一个物质化的什么都不缺（唯独“缺德〞）的社会里，说话不留心、行事不留意，行得通吗。为了生存或更好的生存。现代人时刻都在利益的得失、他人或自我之间摆荡，灵魂终至眩晕，失去了方向。一个人的素质之上下很大局部取决于他的思想素质与道德修养。思想素质与道德修养归结一点，落实到每个人的灵魂深处，就叫“人品〞。人的意志、动机、分辨力、取舍、爱憎等良知评判，都与一个人的事业成败密切相关，要想取得事业的进步，必须“人品第一〞。现实社会对“人品〞一说看的很重，交朋结友、商业合作、同事相处均以人品为标准，去确定结交的程度，中国几千年来儒家理论的传统思想，教会了人们用仁、义、理、智、信做为衡量人品的准那么，换句话说，如果离开了这几个字，那就是第2页共4页“此人不佳〞，或是干脆就一句话“人品不好〞。对于一个人来说，在具备相应的工作能力的条件下，是否具有好的人品，将成为影响一个人是否能成功的重要因素。因为人品的好坏决定个人开展方向，一个人人品不好，即使他有天大的才能，也不可能会取得成功，即使取得了成功也是昙花一现，不可能长久。一个人的人品是一个综合素质的集合，包括很多方面的品质一个人不可能各方面人品都好，但如果一个人的根本人品有了问题，那恐怕走到哪里都不会受欢迎。千百年来，大凡文人雅士都...
