2023年党员干部民主生活会汇报材料.docx

党员干部民主生活会汇报材料 根据省、市局党组和xx区委关于开好以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么切实加强领导干部作风建设〞为主题开好202223年党员领导干部民主生活会通知精神，我局党组高度重视，围绕今年党员领导干部民主生活会主题，严格按照上级关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，紧密联系我局实际，重点对照检查廉政准那么和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，对一年来班子的思想作风、党风廉政建设和工作情况进行了认真的回忆总结，现在由我代表区局党组作以下汇报： 一、思想作风建设方面 （一）坚持落实理论学习制度，不断强化班子思想政治建设。区局党组始终把加强理论学习、提高班子的政治理论素养作为一项重要工作来抓，坚持中心组学习制度，学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记关于学习实践科学开展观的重要讲话，学习廉政准那么、领导干部关于个人事项报告的有关规定和干部选拔任用方法，学习胡锦涛总书记来闽讲话精神，以及省市委各届全会会议精神和有关领导的重要讲话，立足税收工作实际，以“岗位领先锋、拼搏促开展〞为实践载体，把学习实践科学开展观活动与落实“两个减负〞、加强行风建设等工作紧密结合起来，取得了较好的成效。 （二）大力弘扬求真务实精神，切实推进班子作风建设。树立科学开展观和正确的政绩观，不断解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进一步树立全心全意为人民效劳、密切联系群众的观念，切实做到为民、务实、清廉。一是注重调查研究，培养良好的领导作风。二是发扬求真务实精神，不断改进工作作风。班子成员能坚持求真务实之风，始终把务实、高效的作风贯彻到各项工作中，坚持真抓实干，讲真话、摸实情、出实招、办实事、务实效。三是牢记“两个务必〞，保持艰苦奋斗的生活作风。进一步完善了机关工作规那么，标准了经费管理。坚持艰苦奋斗、勤俭节约原那么，不搞相互攀比，奢侈浪费，努力节约每一分办公经费。今年以来各项接待费、水电费、车辆维修费等支出与去年同期相比均有不同程度的下降。 二、党风廉政建设方面 （一）强化表率意识，抓好班子廉洁自律工作。经常利用中心组学习时间，组织班子成员深入学习贯彻中纪委五次全会精神、廉政准那么以及上级领导关于加强廉政建设的讲话精神，教育班子成员提高对反腐倡廉工作的认识，按照8个“禁止〞、52个“不准〞的要求约束自己。一年来，我局班子成员深入学习贯彻税务系统领导班子和领导干部监督管理方法，坚持依法行政，坚持严于律己，带头执行领导干部廉洁自律规定，做到洁身自好，廉洁奉公，在遵守制度方面不“开口子〞、“留空子〞。积极参加廉政教育活动，深刻吸取反面典型的教训，在法纪和制度面前保持敬畏之心，坚决不碰“高压线〞，珍惜政治“生命线〞，守住家庭“平安线〞，以坚强的党性和优良作风为干部群众做好表率。自觉接受上级、同级纪检监察部门和群众的监督。加强班子作风建设，班子成员牢固树立“党纪国法面前人人平等、制度面前没有特权、监督制约没有例外〞的意识，严格依章依制度办事。率先垂范，带头学习、严格执行、自觉维护各项制度，努力做到标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，始终保持职务行为的廉洁性，发挥领导干部良好的导向作用。带头弘扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的精神，强化效劳基层意识，在做出重大工作决策前，都要深入基层调查研究。在日常工作中，坚持把工作重心放到基层、把问题解决在基层，积极为基层及干部群众解决实际困难和问题。认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究，遵守公车私用缴费、个人收入申报、重大事项报告、礼品礼金登记上缴等制度，主动上缴婉拒不了的礼品和有价证券。一年来，班子成员共有9人次上缴婉拒不了的礼品、有价证券折合人民币约2023500元，个人重大事项报告一人次，公车私用缴费200元（1次）为全局干部做出了表率。 （二）强化责任意识，抓好廉政责任制的落实。班子在抓好自身建设的同时，坚持把廉政建设作为一项“生命线〞工作来看待，逢会必强调廉政问题，常敲干部思想警钟。年初召开了党风廉政工作会议，继续与各分局签定党风廉政建设责任状，推行一票否决制、连带责任制，落实奖惩机制，进一步强化了各单位领导抓好廉政建设的责任感和紧迫感。根据人事变动情况，及时调整党风廉政建设责任制领导小组，将年度党风廉政建设工作任务进行分解细化，责任到人。区局主要领导能够认真履行第一责任人的职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、对重大问题亲自参与研究、对重点环节亲自协调、对重要投诉举报件亲自督办。班子成员也都能够自觉履行“一岗双责〞，积极落实所分管工作范围内的反腐倡廉任务，积极抓好分管部门的廉政建设工作。坚持把制度管人管权管事落实到税收工作和干部队伍建设的各个环节，对职责范围内的党风廉政建设，能够坚持原那么，敢抓敢管，看好自家门，管好自家人，力保干部队伍平安。班子重视、支持和关心纪检监察工作，始终把党风廉政建设和机关效能建设工作摆在重要位置，经常听取纪检监察部门的工作汇报，主动协调解决在工作中出现的矛盾和问题，有效推进了党风廉政建设责任制的落实。 （三）强化大局意识，抓好干部队伍廉政建设。一是加强思想教育。去年12月区局新班子调整到位后，便把抓好干部队伍廉政建设当成头等大事来抓紧抓好。积极探索新形势下党风廉政教育的特点和规律，坚持“四个结合〞开展入情入理、入脑入心的教育活动，即：灌输式教育与启发式教育相结合，面上教育与因人施教相结合，正面教育与警示教育相结合，敏感时期教育与日常定期教育相结合。在形式上，采取了集中学习廉政制度、开展廉政集体谈话、观看警示电教片、邀请检察院做专题辅导报告等多种形式，教育全体干部职工算好“四笔帐〞（政治账、经济账、家庭账、人生账），绷紧“廉政弦〞。针对元旦、春节、中秋节等敏感时期，开展了以廉政“五个一〞为主要内容的教育活动。二是完善监督机制。出台了税管员廉洁从税三项监督方法。包括全面推行廉政承诺、定期向纳税人述廉、推行多形式的廉政测评。此举措是加强制度建设和外部监督的一种新的探索，得到上级的肯定，省局信息专刊、中国税务报、市直机关纪工委刊物等先后屡次予以报道。三是深化制度建设。认真抓好区局工作规那么、党组工作规那么、征管业务规程、管户调整管理方法、标准行政处分自由裁量权实施方法、办税效劳厅管理方法等制度的落实。出台了加强对基层分局长管理监督方法，促进分局长的政治、思想、作风、纪律建设，推动各项工作任务的圆满完成。加强内控机制建设，针对发票管理、纳税评估等执法环节，开展专项督察，针对存在的问题完善管理方法。认真落实离岗审计、个人重要事项报告、礼品礼金上交登记等制度，一年来共对7名提任及调整岗位的科级领导干部进行了离岗审计，共收到干部职工购房、购车等重要事项报告表7份。干部共上交礼品礼金25人次，折合人民币26364.6元。四是加强风险防范。坚持“四个到位〞（领导重视到位、实施方案到位、工作措施到位、思想发动到位），实现防范工作全员参与。坚持上下联动，深入查找岗位风险点。坚持全面审视，积极制定防控措施，着力构建地税特色防控体系。 （四）强化效劳意识，提高纳税人满意率。在执法中表达人文关心，在管理中表达优质效劳，这是新时期对税收工作的根本要求。今年以来我局认真贯彻落实市局党组书记、局长吴振坤提出的“两个减负〞要求，采取了一系列措施，切切实实为纳税人、为基层一线减轻工作负担。同时，着力提升办税效劳水平，抓好文明用语、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制等文明效劳制度的落实。大力推行导办效劳、预约效劳。积极为纳税人提供税法援助，充分利用税收优惠政策扶持企业开展。认真开展民主评议政风行风工作，年初就政风行风建设工作重点，召开专题会议进行研究部署，制定下发实施方案。着重解决局部干部存在着的自满、厌烦、麻痹的思想。坚持内部自查与外部评议相结合，坚持征求意见与解决问题相结合，通过召开行风评议代表、外部廉政监督员、纳税人代表座谈会，以及走访纳税户、发放征求意见表，收集意见和建议，及时研究制定整改措施，确保整改效果让纳税人满意。不断深化纳税效劳，积极推广“一站式〞效劳及同城通办业务。加强办税效劳厅软硬件建设，安装排队叫号系统，设立导税效劳岗，开展办税指引，实施“一部 对外咨询〞，大大提高了纳税人办税效率，屡次受到纳税人来信赞扬，今年以来，特别是下半年纳税人投诉我局效劳态度、办事效率的投诉件已根本没有。网上评议机关活动的排名不断靠前。 三、工作任务完成情况组织收入工作作为各级税务机关的根本职责。区局党组始终将其作为中心工作来抓紧抓好，根据区域税源结构、特点，不断强化税收管理，努力提高征管水平，较好地完成各项税收工作任务。今年1-2023月，累计组织各项收入21.25亿元，同比增长16.05%，其中税收收入13.52亿元，同比增长7.81%，完成市局年初下达给我局方案143700万元的94.05％，超序时进度2023.72个百分点。预计全年税收收入入库将超15亿元，超额完成全年的组织收入任务。 （一）精心组织，夯实根底，提高税费征管质效一是做好企业所得税汇算清缴工作及个人独资和合伙企业个人所得税汇算清缴工作。如期完成了202223年度的企业所得税汇算清缴工作。共汇算企业2646户，清缴入库企业所得税15780万元；完成个人独资和合伙企业汇算425户，查补个人所得税4.54万元。二是抓好年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。积极优化征管举措，着力抓好高收入行业、高收入人员的自行申报工作，202223年共受理自行纳税申报152023人，其中上门申报336人，网上申报1173人。三是纳税评估工作进一步推进。以专项评估、行业评估为主导，继续做好重点税源评估分析工作。1-2023月，累计开展纳税评估936户次，发现存在问题602户次，补、滞、罚入库金额合计120231.61万元，纳税评估案件移送稽查3户，有6篇纳税评估优秀案例被市局纳税评估信息专刊采用。四是积极实施“一站式〞效劳及涉税事项（含社保费）同城通办业务。1-2023月一站式效劳共受理涉税事项317户次，其中限时办结4户次，即来即办313户次。五是做好涉税举报案件的查处和发票协查、发票鉴定工作。今年以来共收到举报案件27件，查实问题20户；收到发票协查函2023份，涉及发票127份；发出发票协查函135份，涉及发票3352份；受理了35单发票鉴定业务，对372877份发票进行了鉴定，其中假发票372806份，假票金额达4740.87万元。六是继续提升信息化应用水平。进一步发挥信息化支撑作用，强化数据的分析利用，以信息化为依托，加强数据应用力度，尽力减轻基层一线负担。七是坚持“税费并重〞原那么，强化社会保险费征缴工作。进一步标准和优化规费征缴工作，加强社保费宣传，努力做到应保必保，应收尽收。1-2023月份，我局共组织各项社保费收入67640.17万元，比去年同期增收15232.03万元，增长29.06%。 （二）狠抓制度落实，加大宣传力度，税收法制建设不断完善一是大力推行无过错推定原那么及行政处分自由裁量权实施方法。切实转变税收执法理念，正确理解把握无过错推定原那么的内涵、意义和工作要求，并真正运用到税收征收管理、纳税评估、行政执法等工作中，切实表达税务机关对纳税人权利的尊重和保护，标准税收执法程序，提高税收执法效能。1月至2023月，共查处各类涉税案件762件，处分金额合计23.14万元。二是认真落实执法责任制自动化考核工作。按照过错申辩，严格审批核实，落实过错责任，及时对过错行为进行整改反响。1-2023月份共生成涉及基层分局执法过错行为认定信息396条，涉及责任人数73人，企业1711户次，涉及指标20个。经申辩后对15条信息进行责任追究，涉及责任人数9人，涉及指标5个。三是组织开展税收执法督察自查工作。区局成立税收执法督察领导小组，以各科室及分局业务骨干检查组成员，精心组织，周密部署，明确职责，全面铺开，严格按照市局要求