2023年职业病防治工作计划范文.docx

职业病防治工作参考方案范文 　　为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济开展，使消费作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，依照中华人民共和国职业病防治法，制定本工作打算。 　　1、建立、健全职业病防治责任制。 　　严格按照职业病防治法的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安局部工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 　　2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 　　按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者可以从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障。 　　3、按照职业病防治法规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求　　〔1〕职业病危害要素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； 　　〔2〕有与职业病危害防护相习惯的设备； 　　〔3〕消费规划合理，符合 　　有害与无害作业分开的原那么； 　　〔4〕有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设备； 　　〔5〕设备、工具、器具等设备符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 　　〔6〕法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 　　4、职业病危害工程的申报 　　依照职业病危害要素分类目录规定的职业病危害要素的品种进展申报，按照职业病危害工程申报治理方法的规定，填报好各种申报表。 　　5、本单位的建立工程(新建、扩建、改建建立工程和技术改造、引进工程)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 　　6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别治理。 　　特别治理包括对作业场所和作业人员的特别治理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，装备应急救援设备、医疗急救用品等。 　　特别治理措施还包括对这类作业施行特别的监管手段。如施行许可制度，即作业许可和人员许可。作业许但是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关 　　的特别卫生规定和要求，获得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许但是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的治理人员必须通过职业健康检查和培训，身体情况符合要求并掌握特别职业危害防护知识，获得特别职业病危害作业许可前方可上岗；治理人员也应该参加专业培训前方可从事相应的治理工作。