2023年分工会工作总结.docx

分工会工作总结 x202x年，分工会在xxx的正确领导下，在xxx和xxx各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“抓落实、强作风、谋开展〞工作思路，切实改进机关工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创立活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强学习教育，提高队伍素质 今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，通过“八项规定〞、“三严三实〞、党的十八大会议精神等重要内容的学习宣传教育活动，引导员工努力践行“xxx〞的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革开展工作中去；通过组织工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。 （二）履责于行，发挥桥梁和纽带作用 1一方面，我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。对于涉及到员工切身利益的重要制度，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，以保障员工的知情权；对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。 另一方面，我们通过快速反响、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“迎三八〞茶话会，使女员工感受到组织关心；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活。二是协调办理员工离退休手续。离退休手续涉及到上级部门和相关职能部门，而今年我区离退休人员较多。我们通过充分协调，安排专人对此项工作进行跟踪处理，完满完成离退休人员的人事管理和社保、住房公积金停缴等手续。三是做好医疗保障。新的医疗报销制度实行后，分工会每季度主动收集员工药费报销凭证，为员工做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。 （三）深入开展企业文化创立活动，努力营造和谐企业文化气氛 优秀的企业文化是企业持续开展的精神支柱和动力源泉， 2是企业核心竞争力的重要组成局部。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创立活动。通过充分准备、排练和协调，我区表演节目xxx在企业文化推进会上发挥出色，受到一致好评。 （四）积极开展各项文体活动，促进员工身心健康开展员工身心健康开展需要以健康向上的文体活动为载体。为此，分工会广泛调发开工，建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。同时，为舒缓员工工作压力，加强员工之间的沟通交流，分工会在“五一〞前夕举办了户外徒步活动。另外，在职工运动会上，出动过半数的员工，提前2个月组织排练，以xxx，秀出了活力和风采。通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。 （五）落实扶贫帮困政策，开展“献爱心〞活动 构建和谐社会，是xxx的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。今年，分工会积极响应xxx号召，举办“扶贫济困日〞慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。 二、存在的问题和缺乏 一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备缺乏，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会 3未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。 三、工作方案 新的一年，分工会将紧紧围绕市局党组的中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作： （一）进一步深化学习。继续组织员工进行形势教育、职业道德教育、业务理论、法律法规等学习培训工作，进一步提高员工的学习能力、创新能力、合作能力、执行能力以及依法维权、民主管理能力。 （二）进一步协调劳资关系，维护员工合法权益，调动各方面积极性，更好地发挥分工会维权维稳职能，维护企业和员工队伍稳定。 （三）进一步做好“司务公开〞工作。按照有关规定，进一步完善“司务公开〞内容，创新“司务公开〞形式和方法，实施有效监督，充分保障员工参政议政的权利和积极性。 （四）进一步加强分工会自身建设。加强学习，提高自身素质，增强新形势下做好员工思想政治工作的能力。真正从感情上到行动上关爱员工，提升员工对企业的满意度、忠诚度。解决好员工群众普遍关心的重点问题，难点问题，做他们的真正“贴心人〞，发挥“桥梁〞作用。 （五）深入推进企业文化建设。积极组织参与各类文化、体育活动和宣传活动，大力开掘员工才华，使企业文化能够生根发芽，结出丰硕的果实。 第二篇：分工会工作总结分工会工作总结 分工会在xxx的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新开展〞工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创立活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下： 一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员 工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业气氛。 二、履责于行，发挥桥梁纽带作用 我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的 1参与度，活泼了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。 另一方面，我们通过快速反响、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八〞户外游，使女员工感受到组织关心；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账效劳，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。 三、加强学习教育，提高队伍素质 今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做〞学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上〞的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革开展工作中去；通过组织工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。 四、深入开展企业文化创立活动，努力营造和谐企业文化气氛 优秀的企业文化是企业持续开展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成局部。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创立活动。 一是广泛调发开工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目松花江上和地道战，一举夺得场上最正确风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风〞主题活动。发动全体员工以撰写“家书〞的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。 通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。 五、履行社会责任，共建和谐家园 构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日〞慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿效劳队〞为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微效劳〞，增强我们效劳水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金xxx元。有效利用和 3管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。 此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。 六、存在的问题和缺乏 一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备缺乏，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。 七、2023年工作方案 新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作： 一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力〞职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人〞，各种压力的“减压人〞，解决困难的“热心人〞。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋开展。 第三篇：分工会工作总结格式篇一：分工会工作总结1分工会工作总结 2023年6月分工会工作总结在校党支部、行政领导下，工会一班人带着全体教工，积极开展各项工作，维护教工权益，效果明显。本期我们着重抓了下面几项工作。一：倡导爱岗、敬业、奉献，提高教工素质。 学校的主要工作是教育教学，培养新世纪的人才是学校的首要任务。工会配合政教、教务开展了一系列活动，确实提高了教师的思想素质及业务水平。 1.加强理论学习，树立远大目标。 我们协同各教研组，积极开展理论学习，如教师职业道德修养和精神文明建设等。先后组织教师集体学习国内外教育专家专著，对如何做好班主任，加强师生行为标准教育等，都常抓不懈，持之以恒。 努力培养教师爱岗、敬业、奉献，立足教书育人的意识，先后开展了相关征文赛，在街道举办的做文明幸福教师活动中，我校有3教工工获得了好成绩2.抓好业务提升，培养教学能手。 我们十分注重教师的岗位练兵，有时、有序、有效的进行各种教研活动。以教研组为载体，借助教坛新秀的领头雁作用，开展一系列的教科研活动。如公开课、示范课、观摩课、大比武活动，有力的推动了“传、帮、带〞，让一局部新老师得到历练和提升。本期区小数教研活动在我校举办，起到了推波助澜之成效。 不仅如此，学校时常请各级教坛新秀来我校上课或听课，并进行仔细讲评。有些先进的理念已融入到我校各个学科。名师名校的典型引领作用也辐射到每个环节。在街道和区级举行的教科研活动中，我校多位老师受到表彰。二：充分发挥民主治校作用，彰显主人翁精神。 教工参与学校的一切管理，是民主治校的一种表达。我们坚持每期一次的教工座谈会，充分发挥全体教工的聪明才智，集思广益，把大家想