省委老干部局实践精准化理念,推动新时代老干部工作高质量开展党的十九大提出要“认真做好离退休干部工作〞，实践精准化理念既是对机关工作“五个要细〞的表达，更是贯彻落实这一要求的具体实践。通过实现精准化，能把党对老干部的关心保护落到实处，能让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。站在老干部工作新的历史起点，精准做好老干部工作，以精准化推动新时代老干部工作高质量开展，具有重要现实意义。一、精准化工作推动老干部工作开展的重大意义一是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要表达。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，是把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的指导思想，必将深刻影响党的建设进程、中国特色社会主义进程。精准化理念是中国特色社会主义在老干部工作中的生动表达，无论是在实践还是在理论方面都有着重大创新，必将对提升老干部工作水平、提升老干部满意度，推进新时代老干部工作高质量开展发挥更大的指导作用。二是对社会主义内在要求的大胆创新。习近平总书记在2022年11月首次提出精准思想，之后又屡次反复强调，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准〞。这也是在新时代背景下，总书记对老干部工作提出的新要求，为转变老干部工作者工作作风、提升老干部工作水平开辟了新路径，为老干部工作高质量开展提供了方向性指导，必将对老干部工作的开展产生重大影响。三是新时代老干部工作高质量开展的行动指南。精准理念是做好新时代老干部工作的重要指导思想和工作理念。老干部工作是组织工作的重要组成局部，要深入贯彻习近平总书记精准思想，精准做好新时代老干部工作的重要任务。当前，离休干部逐年减少，但整体进入高龄、高发病期，对个性化、亲情化效劳的需求日益强烈；退休干部逐年增多，思想多元化趋势明显，需求多样且刚性。只有在老干部工作中牢固树立精准理念，注重工作精细化、精准化，努力做到精准察实情、办实事，精准谋良策、出实招，才能更好地围绕中心、效劳大局，才能更好地效劳好、开展好、维护好广阔离退休干部的根本利益，实现老干部工作转型开展。二、老干部工作精准化现状（一）需求信息的精准化掌握不平衡一是离休干部和退休干部需求信息掌握不平衡。相对而言，离休干部效劳制度建立最早、经历时间最长，政策配套和效劳成熟程度比较高，需求信息掌握更全面；退休干部整体纳入...
