2023年人员岗位工作制度.docx

人员岗位工作制度 岗位描述。负责店铺的全面管理，确保完成电信公司各项管理、销售任务。 岗位职责： 1、负责店铺的货品收货验收，产品配置与陈列。 2、负责店铺的设备、现金、帐务管理、产品盘点和交接准确无误。 3、维护店铺的清洁、秩序，为顾客营造一个干净、整洁舒适的购物环境。 4、负责顾客售后效劳，投诉与意见的处理。 5、负责对各岗位人员业务操作进行监督和管理，保证各项工作符合工作标准和要求。 6、负责监督考核店员的工作表现，并有针对性的进行培训，提高店员销售效劳能力。 7、负责店铺人事、销售、财务、仓库等管理工作，审核各项报表。 8、合理制度工作目标，并带着全体店员努力完成目标。主要工作任务内容： 1、参加公司例会、传达会议精神，执行电信公司各项规定。 2、每日晨会，交接班会议，晚会的组织召开，下达销售指标，安排当日工作。 3、营业前准备工作（样品清点、卫生清扫、陈列维护、人员状态检查等）。④账目核对检查，提交各项分析报表。 ⑤员工培训（根底知识、产品知识、销售效劳技巧等）。⑥货品调拨工作的安排及跟进与售后效劳的回访。 ⑦结合新品到货，库存优化及重大活动进行陈列调整安排及员工辅导。⑧每月盘点工作组织、安排并提交盘点清单。 ⑨营业期间追踪销售，并进行员工效劳监控。 第二篇：工作人员岗位培训制度工作人员岗位培训制度 1、方案及招聘： 1.1主任根据科室效劳、教育和其它职责向医院提出需要员工的数量和资格，参与员工招聘和再聘过程。 1.2新员工的招聘按医院招聘员工的程序执行。 1.3员工的再聘按医院的再聘程序执行。 2、员工的资格要求： 2.1员工学历和技术职称。学历证书和职称证书复印件由科室存档。 2.1.1药学专业工作人员。药学专业中专或以上学历。 2.1.2临时聘用送药工人。高中或以上学历。 2.2每位员工必须通过年度考核。 2.3员工应有健康的身体（不患有传染病），每年定期进行健康检查并由科室存档。 2.4特殊岗位必须经过培训并取得相应资格证书或上岗证书。 3、培训和在职教育。提高和保持员工的专业水平和工作能力。 3.1岗前培训： 3.1.1新员工在上岗之前，接受医院规定的为期一周的培训，培训结束进行考核。不合格者自学后再考核。 3.1.2新员工在上岗之前，接受科室给予的医院药事管理制度、药剂科管理制度、部门工作制度和岗位标准操作规程的教育。 3.2在职教育： 3.2.1新员工在参加部门值班之前，在该部门参与工作三个月，以熟悉和掌握该部门的制度、流程和操作规程，结束时部门进行考核。考核不合格者，1—3个月后再考核。 3.2.2每位员工应按要求取得规定的继续教育学分： 3.2.3科室组织本科室成员定期进行业务学习（法定假日除外）。 3.2.4每位员工应按要求完成每年1次科内小讲课，授课资料提前报临床药学室。 3.2.5每位员工接受医院规定的培训工程。岗前培训等。 3.3进修、实习、培训、参加学术会议： 3.3.1科室根据需要安排员工进修、培训和参加学术会议，并报医院批准。 3.3.2员工根据个人情况提出进修、培训和参加学术会议的申请，需取得科主任同意并报医院批准。 3.3.3员工外出进修、参加培训和学术会议由临床药学室登记。 3.3.4员工外出参加会议资料交临床药学室登记存档。 3.3.5外来进修人员及实习生情况由临床药学室登记存档。 3.4按照科室员工水平考核体系，定期对各部门员工进行重点不同的考核。 第三篇：放射科工作人员岗位工作制度放射科工作人员岗位工作制度 1、严格执行操作标准，掌握x光机的性能及按照技术要求做好防范工作，严防过失事故。。 2、检查前对病人姓名，性别，年龄，诊断及临床要求，认真仔细的进行检查。 3、报告单书写整齐标准，工程齐全，符合要求。数据质量准确，主次顺序清楚，报告及时，并做好等级。 4、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。。 XX县区建文巷社区卫生效劳站 第四篇：放射科工作人员岗位责任制度放射科工作人员岗位责任制度 第一章放射科医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2、负责x线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3、参加会诊和临床病历讨论会。 4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 5、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。 6、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。第二章放射科技师职责 1、正确、及时完成病人的检查，负责解决与x线操作有关的技术问题。 2、认真、仔细阅读x线会诊单的病史、摄影体位、按临床要求摄影。 3、正确而熟练地使用放射科所有仪器设备。 4、负责设备的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。 5、保持工作场所干净整齐。 6、认真完成其他任何所指派的工作。第三章放射科主任职责. 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。 2、制订本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。 3、根据本科主任和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。 4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。催促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 7、担任教学，搞好好修、实习人员的培训。 8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防过失事故。 9、确定本科人员轮换、值班和休假。 2023、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管 第五篇：病案室人员岗位工作制度病案室人员岗位工作制度 一、病案室在医院领导和医教科的领导下进行工作。 二、工作人员必须遵守国家法律、法规及医院的各项规章制度，做到上班时不迟到、不早退、不脱岗、不蹿岗，按时上下班。 三、工作人员切实履行个人工作岗位职责，及时做好病案的收集、整理、登记、质控、上架、查阅及医院统计工作。 四、病案室属工作重地，非病案室工作人员未经允许不得入内。 五、工作人员认真学习消防平安知识，掌握“三会三化〞及“四个能力〞，增强消防意识，提高自救能力。 六、工作人员必须遵守以上制度，有违反规定者追究个人责任，并作经济处分。 病案室 第7页 共7页