2023年党风廉政完善半年总结.docx

2023年党风廉政完善半年总结 全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，强化责任意识。努力把握好三个环节：认真落实政务公开责任、审议、评议、反应、备案制度，力求政务公开内容、方式有新的突破，使政务公开制度化、标准化，使之成为我局一项常跟常抓的根本工作制度。 深化贯彻落实科学进展观，今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导。全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推动乡村管理工作供给了坚韧有力的政治保证和纪律保证。 一、主要工作及成效 〔一〕明确年度目标。即“建成惩治和预防腐败体系根本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比拟健全，权力运行监控机制根本形成〞为今后的党风廉政建设供给一个1套较为完善的制度架构。 〔二〕强化工作部署。一是准时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的状况，局准时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一争辩，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，争辩制定了2023年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标?对全年工作进行了细心支配。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手〞对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，局制定出台了2023年党风廉政建设工作重点?和?2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表?把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推动各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深化开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了根底。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订?党风廉政建设责任书?明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作状况进行一次自查，觉察苗头性倾向性问题准时订正，重大问题准时演讲，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制状况的书面演讲。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，年度考核中实行廉政建设一票拒绝制，对因工作抓得不力而造成严峻后果和恶劣影响的依照有关要求层层追究领导干部的相关责任。 〔三〕强化宣扬教育。一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习?廉政准那么?及?同志在十七届中心纪委第五次全会上的重要讲话?增加全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日局纪委书记以“建议良好作风、分散党心民心〞为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场?廉政准那么?学问测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展争辩座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀〞读书教育活动。 〔四〕强化制度落实。一是学习贯彻?建立健全惩治和预防腐败体系2023年工作规划?精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领悟?规划?精神实质，扎实推动城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不时推动城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体争辩制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化“小金库〞专项治理、抵抗铺张铺张、公款吃喝、公款旅游等歪风。5月26日，局党委特地召开“小金库〞专项治理工作会，成立局治理“小金库〞专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理“小金库〞许诺书，要求各单位严格依照我市2023年“小金库〞专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止6月底，全局公款款待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。四是标准车辆管理。针对车辆管理使用上存在问题和漏洞，进一步完善?车辆管理使用暂行规定?加强管理，运用制度加以制约、标准。五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项演讲制。标准罚款收缴和使用管理，严格实行“收支两条线〞其二，推行重大案件集体争辩制度，对状况简洁的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体争辩确定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年 准时了解其思想及作风状况，局领导与责任对象谈心谈话不少于2次。准时赐予提示、告诫和鼓舞。 〔五〕强化监督制约机制。强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规章和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目支配和大额度资金使用事项，必需严格按规定挨次进行操作，最终由领导班子集体作出确定。切实增加权力运行的透亮     度。重大事项确定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深化群众广泛听取意见，找准问题之所在经常性地开展自查自纠活动，进行严峻 的批判和自我批判，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增加监督效果。三是坚持廉政演讲机制。严格执行领导干部个人重大事项请示演讲制度，推行领导干部述职述廉，重大事项演讲和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委照实请示演讲。连续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的状况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督供给依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。 〔六〕加快政风行风建设。局信访办结率达100%对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了宽敞人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深化群众，深化实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好乡村管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展“党员示范岗〞等创立活动，进一步增加干部职工的责任感和使命感，使他树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。 〔七〕强化依法行政。强化依法行政。一是开展城管执法队伍教育培训活动，通过不定期的军事教育和业务教育培训，使城管执法队伍工作纪律得到明显增加，工作作风得到明显改良，精神面貌得到明显改观，效劳水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度全都，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是标准行政惩办自由裁量权。上半年我局对行政惩办自由裁量的行为、依据、违法水平、违法情节、嘉奖标准全部进行标准，对带有自由裁量权的行政惩办行为和标准相近的进行合并，统一嘉奖标准，把弹性条款细化为具体的细那么。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查状况进行通报，准时订正执法队伍中存在不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。 扎实抓好“阳光政务〞工作。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务〞一是公开的内容更加空虚。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统依据文件精神，依照组织健全、制度严密、标准统一、运作标准的要求,八〕强化信息公开。做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。充分利用好局政务公开栏等激进形式公开的根底上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权，疏通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公正。三是公开的时间更加准时。针对公开项目的不怜悯况，确定公开时间，做到惯例性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作临时公开。经过一段时间的催促检查，现大局部单位都能够自觉、准时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民效劳四个方面入手，切实加大公开力度。 二、存在主要问题 〔一〕有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。 〔二〕工作作风有待改良。表示在对执法人员开展思想作风纪律整顿和强化效劳意识的教育不够深化。 〔三〕党内民主生活会质量有待于进一步提高。 〔四〕政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。 三、下一步工作打算 〔一〕强化大局意识。依据责任人自查自评材料，依照量化考核标准，通过个别交谈、座谈争辩、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增加各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。 〔二〕强化学习意识。切实增加党员先进性，拓宽教育范围和领域。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻坚持糊涂头脑，提高自律意识。 〔三〕强化监督意识。认真落实中心、省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际动身，紧紧围绕“四项纪律、八项要求〞重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。 〔四〕强化效劳意识。局做到向社会“三个公开〞公开办事制度、公开办事挨次、公开收费标准，便利单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙效劳等“三个一〞制度，削减办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事恳求，能够现场操持的现场操持，不能现场操持的做到许诺操持。坚持上门效劳，变“坐等〞为主动“还击〞发放效劳跟踪卡，不时改良工作。 8