2023年安全包保责任书新编.docx

平安包保责任书 平安包保责任状（岗位人员） 为了更好的落实“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安方针，强化在建工程平安管理，提高全员平安意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体〞和“高标准、讲科学、不懈怠〞的管理要求。确保工程无平安事故发生，特别制定“平安包保责任状〞。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位平安责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任： 负责工区安排的岗位工作。 二、责任要求： 1、遵守劳动纪律，严格执行平安技术操作规程和各项平安生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。 2、保证本岗位工作地点和设备、机具的平安整洁，平安防护装置必须齐全可靠，不得随意撤除，要保护和正确使用劳动防护用品。 3、努力学习本岗位的平安生产知识，增强平安意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴平安帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系平安带。 4、听从平安管理人员的检查和指导，保护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种平安生产活动，及时反映和处理不平安因素，主动提出改进平安生产工作建议。工作中发现不平安苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。 5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导无视职工平安的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。 6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内平安无事故，一次性奖励元 2、惩罚指标： 经工区平安生产领导小组评审对造成平安事故的责任对象依据工区平安生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记： 岗位人员： 蒙华铁路mhtj-7工程经理部四工区工程经理部一工区 年月日 平安包保责任状（物资设备部） 为了更好的落实“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安方针，强化在建工程平安管理，提高全员平安意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体〞和“高标准、讲科学、不懈怠〞的管理要求。确保工程无平安事故发生，特别制定“平安包保责任状〞。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位平安责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任： 负责工区安排的物资、设备部管理工作。 二、责任要求： 1、认真检查各类材料库的平安情况，负责材料保管、装卸、运输等平安工作； 2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用； 3、负责催促检查材料库、加工场平安管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改； 4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的平安操作细那么，发至操作人员手中； 5、经常检查机电设备的平安防护、保险设施的使用平安情况，发现问题及时处理，确保操作人员的平安； 6、加强对机电设备操作人员的平安操作技术教育，在使用新设备之前，制定平安技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失； 7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，催促操作人员执行； 8、参加机械设备平安事故的调查分析，提出预防措施，并催促落实； 9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不平安隐患；催促本工程定期或不定期的检查用电，机械设备等平安。 2023、履行在平安生产领导小组中的平安监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内平安无事故，一次性奖励202300元 2、惩罚指标： 经工区平安生产领导小组评审对造成平安事故的责任对象依据工区平安生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区物资设备部负责人： 部员： 蒙华铁路mhtj-7工程经理部四工区 年月日 平安包保责任状（副经理） 为了更好的落实“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安方针，强化在建工程平安管理，提高全员平安意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体〞和“高标准、讲科学、不懈怠〞的管理要求。确保工程无平安事故发生，特别制定“平安包保责任状〞。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位平安责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任： 负责工区安排的各项施工管理工作。 二、责任要求： 1、协助工区经理搞好工程施工过程中的平安管理工作，实施现场平安标准建设管理工作； 2、具体对工区及施工单位的施工平安进行管理； 3、组织开展平安教育、培训、评比、检查等活动，落实工程平安管理方法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违〞现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过〞对事故责任者进行处理，落实整改措施； 4、参与工程施工组织设计方案评审，参与编制平安管理方法、生产平安应急预案（现场处置方案）、专项平安技术方案和平安操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和平安保证体系； 5、参与工程技术攻关培训，向施工单位进行平安交底。 6、履行在平安生产领导小组中的平安监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内平安无事故，一次性奖励元。 2、惩罚指标： 经工区平安生产领导小组评审对造成平安事故的责任对象依据工区平安生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记： 工区副经理： 蒙华铁路mhtj-7工程经理部四工区工程经理部一工区 年 月 日 平安包保责任状（总工） 为了更好的落实“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安方针，强化在建工程平安管理，提高全员平安意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体〞和“高标准、讲科学、不懈怠〞的管理要求。确保工程无平安事故发生，特别制定“平安包保责任状〞。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位平安责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任： 负责工区安排工区技术管理工作。 二、责任要求： 1、协助工区经理搞好工程施工过程中的平安管理工作，实施现场平安标准建设管理工作； 2、具体对工区及施工单位的施工平安进行管理； 3、组织开展平安教育、培训、评比、检查等活动，落实工程平安管理方法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违〞现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过〞对事故责任者进行处理，落实整改措施； 4、参与工程施工组织设计方案评审，参与编制平安管理方法、生产平安应急预案（现场处置方案）、专项平安技术方案和平安操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和平安保证体系； 5、参与工程技术攻关培训，向施工单位进行平安交底。 6、履行在平安生产领导小组中的平安监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内平安无事故，一次性奖励202300元 2、惩罚指标： 经工区平安生产领导小组评审对造成平安事故的责任对象依据工区平安生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区总工程师： 蒙华铁路mhtj-7工程经理部四工区 年 月日 平安包保责任状（平安总监） 为了更好的落实“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安方针，强化在建工程平安管理，提高全员平安意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体〞和“高标准、讲科学、不懈怠〞的管理要求。确保工程无平安事故发生，特别制定“平安包保责任状〞。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位平安责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任： 负责工区安排的平安管理工作。 二、责任要求： 1、积极贯彻和宣传国家平安生产方针、政策及上级各项平安规章制度，并监督检查执行情况。执行国家、地方、行业法律法规，落实公司管理规定，结合工程特点编制工程平安管理筹划； 2、制定工区平安生产工作方案，针对工程工程特点，制定平安生产管理方法实施细那么，并负责贯彻实施； 3、协助工区经理组织开展各项平安生产活动，并监督检查工程施工队伍开展平安生产活动情况，发现问题及时向工区经理和上级平安生产管理部门汇报和处理； 4、负责工区平安生产管理分支机构及人员业务领导和组织工作，负责工程各级平安生产根底管理台账及平安管理资料建立和归档工作； 5、负责员工平安教育、平安培训组织管理，配合劳资人员搞好特种作业人员考核办证工作；负责监督、检查、外协施工队人员三级平安教育及特种作业人员持证上岗工作； 6、开展“危险预知〞活动，辨识危险源，参与危险性评价工作；建立施工班组平安活动和班前平安讲话制度，针对工程施工各阶段，组织开展事故隐患预测、预控、预防工作，建立定期平安检查制度，并逐级作好各项整改记录； 7、参加施工组织设计、施工方案编制和会审，参加工程生产会，建立工区平安生产例会制度，并负责组织实施； 8、参加工程大型临时设施、自行搭设临时塔架等工程的施工组织设计会审工作，参与临时用电设施、设备以及脚手架验收工作，并监督检查施工中临时用电、脚手架平安使用和维护工作； 9、对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业，有权下令停止施工并越级上报上级部门或领导，并对不具备平安生产条件工程工程有权阻止其投入使用； 2023、对工程劳动保护用品采购、作用、管理有监督、检查权，对进入施工现场单位或个人，有权检查、监督其是否符合现场平安管理规定要求，发现问题责令其改正； 11、参加因工伤亡事故调查，对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，协助工区经理做好工地“四不放过〞统筹工作。 12、履行在平安生产领导小组中的平安监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内平安无事故，一次性奖励元 2、惩罚指标： 经工区平安生产领导小组评审对造成平安事故的责任对象依据工区平安生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记： 工区平安总监： 蒙华铁路mhtj-7工程经理部四工区 工程经理部一工区 年 月日 平安包保责任状