2023年超星尔雅就业指导答案.doc

超星尔雅就业指导答案2023 　 本课程答案顺序整理，方便大家答题Q~Q~1723703733~(x￣￣x)~1.1.11【多项选择题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？〔ABCDE〕A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。〔V〕1.1.21【单项选择题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在〔C〕以内时，那么大学教育被称为精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%2【单项选择题】湖北省境内有多少所高校？〔A〕A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入群众化时期。〔V〕1.1.31【单项选择题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是〔C〕。A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单项选择题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是〔B〕。A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马〞这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。〔V〕1.2.11【多项选择题】关于兴趣描述正确的有哪几个？〔ABCD〕A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。〔V〕1.2.21【单项选择题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高〞是谁的名言？〔C〕A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多项选择题】智力与能力的关系包括哪些？〔AB〕A、智力是能力的根底B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。〔V〕1.2.31【单项选择题】〔D〕对于我们的职业规划有决定性作用。A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单项选择题】“人-职匹配〞包括人与〔D〕方面之间的匹配。A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。〔V〕1.3.11【多项选择题】专业与职业的关系有哪些？〔ABC〕A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数D、两者无关1.3.21【单项选择题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？〔B〕A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇1.3.31【单项选择题】大公司的优点不包括〔D〕。A、培训时机多B、管理制度完善C、有标准的企业文化D、强调独立作业1.3.41【单项选择题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？〔C〕A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力2【判断题】学历等于职业能力。〔X〕2.11【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个根本点〞，其中，他的中心工作就是教学科研。〔V〕2.1.11【单项选择题】应届毕业生求职的第一步是〔C〕。A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。〔V〕2.1.21【多项选择题】广义的就业信息的内容包括〔AB〕。A、社会信息B、供求信息C、个人根本信息D、学校概况2.1.31【单项选择题】以下不属于就业信息收集原那么的是〔B〕。A、真实性原那么B、就近性原那么C、完整性原那么D、针对性原那么2【单项选择题】企业招聘的顶峰期一般是在以下哪个时期？〔D〕A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份2.1.41【单项选择题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于〔D。A、不利于横向比照B、对择业者的技术要求较高C、经济本钱大D、信息量大，花费时间多2【多项选择题】就业信息的收集方法主要包括〔ABCD〕。A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。〔V〕2.1.51【多项选择题】企业招聘简章一般包括〔ABCD〕。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍2【多项选择题】企业招聘简章一般包括〔ABCD〕。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。〔X〕4【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。〔V〕5【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。〔X〕6【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。〔V〕2.2.11【单项选择题】大局部企业招聘员工的首要渠道是〔〕。、网络招聘、举办招聘会、熟人推荐、社会招聘2【单项选择题】下面属于了解就业信息的途径的是〔〕。、互联网、校园招聘会、人才中介、以上都是3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。〔〕2.2.21【单项选择题】以下哪些选项不属于参加校园专场招聘会的本卷须知？〔E〕、事先了解用人单位；、认真听企业宣讲；、了解需求岗位、应聘要求；、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。〔〕2.2.31【单项选择题】参加大型招聘会的技巧是〔〕。、观、听、问、观、听、递、记、观、听、问、递、观、听、问、递、记2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。〔〕2.2.41【单项选择题】网上求职的本卷须知是〔〕。、注意站点的合法性、及时更新简历、不要盲目发送简历、以上都是2【单项选择题】以下不属于就业信息网的是〔〕。、学校就业信息网、专业招聘网站、学校教务处网站、企业网站招聘专栏3【多项选择题】网络就业信息的特点是〔〕。、信息量大、真实性高、种类齐全、网申的必要通道2.2.51【单项选择题】以下关于理性看待社会关系在求职过程中的作用表达不正确的选项是？〔〕、正确认识社会关系、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐、利用社会关系求职就是走后门2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。〔〕2.3.11【单项选择题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：〔〕。、RM、HRM、HPM、R2【多项选择题】就业信息的管理作用是〔〕。、科学管理求职过程、掌握求职进展、及时跟进和准备下一个求职流程、了解企业文化2.3.21【单项选择题】就业信息陷阱的类型包括〔〕。、知识产权类陷阱、骗财类陷阱、合同类陷阱、以上都包括2【单项选择题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？〔〕、路边粘贴的招聘小广告、职位高、门槛低、薪酬高的职位、需缴纳巨额保证金的工作、以上都是3【多项选择题】如何防止就业信息陷阱？〔〕、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；、通过正规渠道获取招聘信息；、不要缴纳诸如面试费等费用；、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。4【多项选择题】常见的就业信息陷阱有哪些？〔〕、骗财类陷阱、骗色类陷阱、知识产权类陷阱、合同类陷阱E、违法类陷3.11【多项选择题】撰写简历前需要做哪些准备工作〔〕。、自我评估、了解分析招聘要求、收集面试技巧、准备面试服装2【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。〔〕3.2.11【单项选择题】以下不属于简历的构成要素的是〔〕。、教育背景、实践经历、期待薪酬、求职意向2【单项选择题】关于课程中简历的说法，以下说法正确的选项是〔〕。、简历是一种市场推广手段、简历是个人能力的映射、简历是一份产品说明书、以上都对3【单项选择题】简历中应放在显著位置的要素是〔。、个人信息、获奖情况、学历、考试成绩3.2.21【单项选择题】个人信息里面， 的编辑形式建议是〔〕这种格式。、xxx xxxxx xxx、xx xxxx xxxxx、xxx xxxx xxxx、xxxxx xxxxxx2【多项选择题】求职简历中个人信息撰写的原那么是〔〕。、简洁、突出优势信息、尽可能详细、直观3【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。〔〕4【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。〔〕5【判断题】简历中，通讯地址建议写得越详细越好。〔〕3.2.31【单项选择题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是〔〕。、学校名称、学历情况、专业名称、以上都是2【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。〔〕3.2.41【多项选择题】求职简历中“工作/实践经历〞的撰写遵循哪些原那么可以凸显出个人能力？〔〕、数字描述、动词开头、体现关键词、三三法那么2【判断题】填写实践经历时，一切要以事实为依据。〔〕3.2.51【单项选择题】以下不能体现英语水平的等级考试是〔〕。、ET-6、E考试、TOEI考试、P考试2【多项选择题】在撰写个人技能水平时，需注意〔〕。、与职位相关、技能水平要有一定分量、技能越多越好、体现含金量3【判断题】在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。〔〕3.2.61【单项选择题】关于简历中填写“兴趣爱好〞、“个人评价〞，以下表达错误的选项是？〔〕、一般情况可以不写、如果需要写那么能突出与应聘公司的相关性、如果需要写那么能突出与工作岗位的相关性、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性2【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好〞时，我们应该列出和工作有关的兴趣。〔〕3.3.11【单项选择题】“STR〞法那么中的“T〞指的是〔〕。、目标任务、原那么、时间、行动方案2【单项选择题】能力的分类可以分为〔〕。、知识技能、自我管理技能、可迁移技能、以上均是3【单项选择题】“STR原那么〞里面的“〞代表〔〕。、背景知识、任务、行动、结果4【判断题】用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。〔〕3.3.21【多项选择题】关于简历的篇幅下面述说正确的选项是〔〕。、一页为佳、如果两页第二页要超过23、多多益善、两页以上2【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。〔〕什么是礼仪1【单项选择题】以下原那么中，属于最根本的礼仪原那么的选项是〔〕。、守时原那么、尊重原那么、礼仪适度原那么、以上均是2【多项选择题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？〔〕、表示友好、表达尊重、表现修养、彰显地位3【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为标准。〔〕面试前的物质准备1【单项选择题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？〔〕、相关证件、纸笔、照片、红包E、公文包或文件夹2【单项选择题】以下女装中，适合面试穿着的是〔〕。、超短裙、职业套装、深连衣裙、紧身包裙敲门与进门1【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。〔〕称呼与问候1【多项选择题】问候的方式包括〔〕。、招呼式、应酬式、致意式、跪拜式握手学问大1【多项选择题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？〔E〕、总是主动握手、握住一分钟以上、中指朝上、有一定力度E、握手时保持目光接触2【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。〔〕身体语言的运用1【多项选择题】答复面试问题是不能做的小动作包括哪些？〔〕、玩弄小指甲、摆弄衣角、随意伸懒腰、打哈欠2【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。〔〕对答1【单项选择题】面试对答中，应防止以下哪种行为？〔〕、攀龙附凤、拿腔拿调、透露熟人、以上都应防止其他1【判断题】在面试中， 应当保持静音。〔〕面试结束时的礼仪1【多项选择题】面试结束时哪些礼节很有必要？〔〕、致谢；、道别；、双手接收名片〔如果有〕；、物归原处〔如椅子〕面试结束之后的礼仪1【单项选择题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？〔〕、 、短信、邮件、以上都可以2【多项选择题】关于面试礼仪说法正确的选项