2023年畜牧局科学发展观整改落实方案.docx

2023年畜牧局科学进展观整改落实方案 整改落实阶段是稳固和扩高校习调研、分析检查工作成果，集中解决问题、健全体制机制的重要阶段。做好这一阶段的工作，使学习实践活动取得实实在在的成效格外重要。站领导班子高度重视，依据农牧业厅学习实践科学进展观活动小组的要求，以树牢科学进展的理念、提高科学进展的力量、解决制约科学进展的问题、创新科学进展的机制、制造科学进展的业绩为目标，扎实学习、深化调研、广泛征求意见，认真查摆影响和制约科学进展的突出问题以及职工反映猛烈的热点、难点问题，在深刻剖析根源的根底上，为逐项解决好聚焦问题，特制定如下整改落实方案： 一、指导思想 深化学习实践科学进展观活动的整改工作，始终以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，围绕“科学进展农牧业，更好的效劳农牧民〞这一主题.以科学进展观为统揽，依据农牧业厅学习实践科学进展?实施方案?的总体要求，紧密结合站实际，对梳理出的影响和制约我站科学进展的突出问题以及群众反映猛烈的重点问题进行全面分析和归类，深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措。对具备条件解决的问题马上着手解决，对暂不具备条件解决的问题，乐观制造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深化学习实践科学进展观活动取得显著成效。 二、目标任务 通过整改，解决好群众反映猛烈、涉及群众切身利益方面的问题，努力营造“干事、创业、为民〞的良好气氛。今后一个时期，我站以科学进展观为统领，以“三农〞效劳为目标，牢牢把握正确舆论导向，强化农机化质量意识，切实提高管理水平，大力进展农机事业，进一步提升我站综合实力。 1、实施人才战略。加强人才队伍建设。做好农牧业机械化质量工作的关键在人，要引导我站宽敞职工认真学习新时期“三农〞工作理论政策、法律法规，拓展学问面，完善学问结构。要学以致用，努力把学习成果应用到实际工作中，转化为谋划农牧业机化质量工作的具体思路、促进农牧业机械化质量工作进展的有力措施。要加强农牧机试验鉴定、质量监督的技术培训，逐步建立一支政治素养好、技术水平高、业务力量强、工作作风正的农牧机试验鉴定、质量监督队伍。 2、加强技术支撑力量建设。作为农牧业机械质量技术支撑单位，进一步加强农牧业机械试验鉴定和检测力量建设，着力加强根底数据、资料和信息的系统收集整理，为政府科学决策和高效管理供给牢靠依据。要加强试验方法、质量评价规章的争辩，提高科学、公正、高效质量评价水平。 3、不断加强效劳意识。作为农牧机试验鉴定、质量监督工作者要始终牢记以民为本、为民效劳、帮民解难、助农增收的观念，切实转变工作作风。要拓展效劳领域，增加效劳本领，切实供给有效效劳。要坚持公正、科学、廉洁、优质、高效和团结协作原那么，不折不扣地落实党的支农惠农政策，解决农牧民、企业最关心、最直接、最现实的问题，为农牧民、企业诚意诚意办实事、办难事、办好事，树立农牧机试验鉴定和质量监督工作者的良好形象。 4、严格依据农业部农业机械推广鉴定大纲和自治区农业机械推广鉴定大纲开展部级和自治区级推广鉴定工作，提高依法鉴定的意识，做好农牧机产品的适用性、平安性、牢靠性考核，提高农牧机产品质量。 5、认真总结分析农牧机质量调查工作经验、方法和问题，依据?农业机械质量调查方法?的要求，制定切实可行的质量调查方案；组织好质量调查员培训和质量调查工作，做好农牧业机械质量调查工作，提高农牧机使用质量。 6、做好对农机经营修理企业的政策法规制定、调查争辩以及资质审定和监督管理工作。加强修理企业、修理配件、修理质量、修理人员的管理、监督、沟通，切实做好农忙时期机具的修理工作，提高农牧机修理质量。 7、开展多形式、多渠道、多领域的技术效劳，全力完成各级业务和主管部门下达的农牧机产品质量监督抽查、市场检查任务和农牧机械打假查劣、投诉受理等工作。以促进农牧机械质量的提高，疼惜农牧民的合法权益。 8、贯彻落实科学进展观，把好农牧业机械质量关，为政府主管部门供给技术支撑和保障。协作主管部门做好政府支持推广的农牧业机械产品名目，完善农牧业机械质量监督投诉体系建设，加强农牧业机械质量的监督管理工作，促进农牧业机械化又好又快进展。 三、分析梳理 〔一〕影响和制约科学进展的突出问题 通过对方方面面反应上来的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我站事业科学进展以及群众反映猛烈的7项突出问题： (1)对新形势下农机化质量管理工作的重要性生疏不 足；依据科学进展观的要求对我区农机化质量监督体系规划和建设方面仍需要加强： (2)管理存在确定的漏洞，监督制约机制不健全； (3)局部同志工作散漫，责任心不强； (4)工作方式、方法创新缺乏； (5)人员整体素养偏低，进取意识较差； (6)局部人员工作效率不高，综合效劳意识不到位； ⑺人员结构老龄化； 应针对这些问题，依据科学进展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，将其划分为“具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题〞以及“难度较大，需乐观制造条件，用较长时间才能彻底解决的问题〞两大类，着手整改，乐观解决。 1、具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题 〔1〕管理存在确定的漏洞，监督制约机制不健全； 〔2〕局部同志工作散漫，责任心不强； 2、难度较大，需乐观制造条件，用较长时间彻底解决的问题： 〔1〕对新形势下农机化质量监管工作的重要性生疏缺乏；依据科学进展观的要求对我区农机化质量监督体系规划和建设方面仍需要加强： 〔2〕工作方式、方法创新缺乏； 〔3〕人员整体素养偏低，人员结构老龄化，进取意识较差； 〔4〕局部人员工作效率不高，综合效劳意识不到位； 〔5〕人员结构老龄化； 〔二〕完善制度 我站对过去出台的制度进行了全面梳理和分析，对其中已不符合科学进展观要求的予以废止或修改完善，并建立或拟建一系列新制度。 四、落实整改 〔一〕对新形势下农机化质量监管工作的重要性生疏缺乏；依据科学进展观的要求对我区农机化质量监督体系规划和建设方面仍需要加强： 整改措施：以科学进展观为指导，一是要加强机构的建设，应当从依法行政、严格执法的角度考虑和设置我区的农机质量监督投诉体系；二是要加强农牧机质量法律法规和标准化建设，确保质量工作有法可依；三是要加强队伍的建设，从专业培训、持证上岗、资质管理方面入手提高队伍的工作力量；四是要加强检测手段，有规划、有步骤地解决开展农牧业机械化质量工作必需的装备和手段。 责任领导：xxx 涉项部门：质量监督科、科技办公室 完成时间：1—2年 〔二〕管理存在确定的漏洞，监督制约机制不健全 整改措施：清理我站已制定的规章制度，健全完善有利于科学进展、有利于改善民生的规章制度，充分发挥制度的内部制约作用，以进一步标准管理程序，健全监督机制，做到用制度管人、用制度管事。使各项工作公开透亮     运行，接受群众监督，堵塞管理漏洞。 责任领导：xxx 涉项部门：办公室、科技办公室 完成时间：二月底 〔三〕工作方式、方法创新缺乏 整改措施：用科学进展观武装头脑，针对新形势下的新状况、新问题要不断推出新举措，坚持在进展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改良工作方法，创新工作思路，提高工作水平。在质量监督体系建设方面，推出新举措，切实做到为民效劳、便利群众，提高群众满足度； 责任领导：xxx 涉项部门：各科室 完成时间：二月底 〔四〕人员整体素养偏低，进取意识较差。 整改措施：以学习实践科学进展观为重点，加强对干部职工的理论学习和素养教育，开展形式多样的培训，实行请进来、送出去的方法，不断提高干部职工的学问水平和综合素养教育，引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，以强化干部职工的进取意识。领导干部带头加强学习争辩，争当学习型领导，结合工作实际，有针对性地进行学习，学以致用，提高综合素养。 责任领导：xxx 涉项部门：行政办公室、科技办公室 完成时间：二月底 〔五〕局部人员工作效率不高，综合效劳意识不到位 整改措施：依据“依法、为民、高效、廉洁〞的要求，坚持以制度建设为根底，以改革创新为核心，以提高力量素养为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效的工作机制和严明工作纪律，进一步转变工作作风，转变管理方式，标准行为，切实提高工作效率，努力实现从管理型向效劳型转变。要做到用制度管人、管事，以全面提高工作效率和效劳质量。 责任领导：xxx 涉项部门：各科室 完成时间：二月底 〔六〕局部同志工作散漫，责任心不强 整改措施：加强工作监督力度，逐步建立健全科学合理的、有定性定量要求的、便于操作的效能考评考核制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，真正体现干多干少不一样，干好干坏更不一样。领导干部要带头做起，保持乐观的工作态度、饱满的工作热忱和尽职尽责、兢兢业业的责任心，充分发挥先锋示范作用。要大力发扬敢于负责的精神，尤其是领导干部要增加责任意识、进展意识，大力弘扬知难而进、迎难而上的实干精神，敢于担当责任，勇挑工作重担，谋求各项工作的新突破。 责任领导：xxx 涉项部门：各科室 完成时间：二月底 〔七〕人员结构老龄化； 整改措施：随着事业单位的深化改革，逐步解决事业单位普遍存在的结构性和体制性冲突，人员结构老龄化问题逐步解决。 责任领导：xxx 涉项部门：各科室 完成时间：1—2年 五、保障措施 〔一〕强化组织领导。站深化学习实践科学进展观活动领导小组，协调解决?方案?实施重大问题，监督检大事项进展和落实状况。各科室要将?方案?中的各项工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，坚持主要领导“亲自抓、负总责〞，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、投入到位。要依据科学进展观的要求，适时制定、出台相应的配套措施和实施意见，对具备条件解决的问题要马上着手解决，对不具备条件解决的问题，要制造条件，明确时限，分步实施，乐观解决，确保?方案?确定的各项目标任务的顺当实施。 〔二〕强化机制建设。一是建立考核奖惩机制。推行目标考核责任制，作为考核政绩和干部任用的一项重要内容，对考核成果突出的要表彰嘉奖，对考核不合格的要通报批判，对造成重大、严峻后果的要追究直接责任人的领导责任。二是建立督导检查机制。站成立督导组，围绕提出的主要目标和整改措施，定期组织开展动态监测、督导和评估，准时觉察问题，提出有针对性的对策建议，跟踪检查实施效果及政策措施落实状况，提出评价改良意见，保证目标任务顺当实现 〔三〕强化舆论监督。通过信息网，定期刊登整改措施进度状况，保障职工的知情权和监督权，引导职工参与监督。通过广开举报渠道，保证职工能够顺当行使自己的监督权。 9