12023年新农村建设人才开发工作意见为稳固我镇新农村建设人才开发所取得的成果，加快促进我镇农村经济进展的步伐，经镇党委政府争辩确定，现就我镇新农村建设人才开发工作提出如下意见：一、指导思想2023年我镇新农村建设人才开发的指导思想是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕“产业化进展农业，城镇化建设农村，标准化组织生产，特色化致富农夫〞的工作思路，全面提高农村人才素养，推动农村人才技能和非农就业进程。实现农村人才、资源、项目有机结合，合理进展专2合经济组织，乐观培育特色经济组织，带着群众致富奔小康。二、工作目标实施大培训，全年完成农村人才培训960人；建立4个农村人才开发示范村和1个水产科技示范村，乐观引导农村人才进展专合经济组织，做强1个协会，乐观为农村人才创业供应政策支持，做好农村优秀人才的表彰嘉奖工作，坚持镇干部每人联系1户以上农村人才，完善农村人才信息库，新评定农夫有用技术职称40人以上，完善县级农村人才创业示范基地1个，示范岗20个。加强农村人才档案管理，进一步完善农村人才档案管理方法。三、工作重点3（一）健全农村人才开发效劳体系加强农村人才开发效劳机构建设，做到有阵地、有人员、有经费，建立健全各类农村有用人才库、支农专家库和农业技术信息库，充分利用播送、标语、走亲串友等形式为农村人才供应多种效劳，构建全方位、多层次的人才、技术、信息效劳体系。（二）强化农村人才培训工作一是加强农村有用人才培训基地建设。整合培训资源，依托农村党员现代远程教育及高场职中、柳嘉职中两所县级人才资源培训学校和镇人才资源培训学校，完善农村有用人才培训体系，在农村人才开发示范村及其他有条件的村建立村级培训4点，不断扩大培训掩盖面。二是加强农村有用人才培训师资队伍建设。实行农村有用人才培训师资队伍动态管理，建立以职业学校骨干老师、农业专业技术人员和农村科技致富带头人组成的各类人员互补、掩盖全镇农业各领域的师资队伍，不断满足培训需要。三是转变培训方式。实现农业技术推广与农村人才培训相结合，组织专家效劳队深化农村讲学，选派科技特派员现场指导，有规划地组织农村优秀人才到农业示范园区参观学习。四是强化培训效劳。乐观推广惊雷公司等优势企业创办培训学校的经验，引导企业依据行业特点举办长班、短班等不同形式的技能培训，主动为企业供应效劳，支持鼓舞龙头企业培训...
