城市基层党建标准化建设规范 第3部分：人员管理 DB1310T 264.3-2021.pdf

DB1310/T264.3-2021f)推动社区党群服务中心提标升级，所辖社区党群服务中心全部达到500m以上，超过1000m的不少于20%。g)有效推进非公企业和社会组织、商圈（楼宇）、“红色物业”“红色业委会”等各领域党建工作。h)推进智慧社区建设，强化楼门长队伍管理，深化“群众说事、干部解题”工作机制，完善社区党组织、居民委员会、业主委员会、物业服务企业、楼门长、综合服务站“六位一体”治理架构以及网格化管理。i)深化城市基层党建品牌创建，打造具有本地特色、可操作、可检验、可推广的基层党建品牌。j)建立健全基层党组织党建工作问题清单（见附录A)、整改清单（见附录B)和责任清单（见附录C),督促抓好整改落实。5.2社区党组织书记社区党组织书记抓基层党建职责清单：a)按照上级党组织部署要求，抓好社区党建各项工作，推进社区“大党委”、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户四级运行体系和结对共建党组织建设。b)研究制定党建工作要点，定期召开党建工作专题研究会和集体学习。c)建立健全社区党支部委员会和居民委员会（以下简称“两委”）干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度；加强社区工作者、党小组长、楼门长、单元长、志愿者五支队伍建设；做好志愿服务团队组建、活动组织、记录登记等工作。d)加强党员教育培训，做好党员分类管理、党费收缴等工作。e)开展各类组织生活，如：“三会一课”、党员活动日等，全面落实包联到户联系服务群众制度。f)深化“群众说事、干部解题”工作机制和网格化管理，强化社区党组织、居民委员会、业主委员会、物业服务企业、楼门长、综合服务站“六位一体”治理架构作用发挥。g)按照“6+1+N”和“六有”标准规范社区党群服务中心、非公企业和社会组织党组织活动场所建设，详见DB1310/T264.10-2021。h)切实抓好辖区内非公企业和社会组织党建工作；落实社区物业党建联建工作要求，推进“红色物业”“红色业委会”建设，i)按要求公开党务、居务内容。j)深入开展创星争先和品牌创建，在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新。5.3社区工作者5.3.1配备标准5.3.1.1核定人数根据社区规模、人口数量、管理跨度、居民构成、辖区单位数量等情况，核定社区工作者员额，每个社区不少于5人，以1500户常住居民为基准，每增加300户左右增配1人。5.3.1.2员额核定2