2023年财政局创建文明机关申报材料.docx

2023年财政局创立文明机关申报材料 坚持“廉洁、公正、热忱、高效〞的效劳理念，实现“三个文明〞协调进展—xx单位文明机关申报材料 xx单位成立以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县财政局的直接领导以及各纳入集中核算单位的乐观协作下，我单位始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕进展这一执政兴国的第一要务，以加强机关作风建设和保持共产党员先进性教育活动为契机，立足“内强素养，外树形象〞的指导思想，坚持“廉洁、公正、热忱、高效〞的效劳理念，着力在提升干部职工的文明素养和强化机关作风建设上下苦功，扎实有效地开展了“文明机关〞创立活动，着力提高机关工作效能和效劳水平，树立了便民高效、公正公正、廉洁务实的单位形象，为我县会计集中核算与国库集中收付工作稳定、健康进展供给了强大的精神动力。 (一)层层发动，全面落实，深化开展学习活动。 思想是行动的先导。文明机关创立工作只有在思想上高度重视，才能真正有效地付诸于行动，形成合力、克难求进。为此，我们首先从抓思想发动和学习宣扬入手，把统一思想、增加意识、营造气氛、增加责任感、提高自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈。 局部干部职工认为只要工作搞好了，精神文明创立工作可以淡化一点、放松一点，这种错误思想的存在确定会弱化我们的文明创立工作。为铲除这种错误思想的不良影响，增加全体干部职工的文明创立意识，四年来，我们因势利导、合理支配工学时间，始终抓好三个层次的学习教育活动：一是抓好中心领导班子的学习教育活动；二是抓好党员和中层干部的学习教育活动；三是抓好全体干部职工的学习教育活动。学习内容主要以上级有关文明机关创立的文件为主，着力强化“内强素养、外树形象〞教育，通过教育活动的开展，使每个职工在思想上牢固树立起创立意识并付诸于自觉行动，从而提高了全体干部职工争创文明机关的乐观性和主动性。 四年来，我们结合单位实际，认真制定了学习规划，并定期组织进行学习心得沟通，坚持自学和集中学习相结合，不断创新学习形式和方法，进一步提高学习的自觉性，真正把学习纳入了正常化、制度化、标准化的轨道。 今年开展先教活动以来，进一步加大了对干部职工的教育力度，重点开展了一系列学习教育活动，使干部职工始终同党中心保持思想上、政治上、行动上的高度全都，并进一步转变了单位工作作风、提高了效劳水平。 通过学习教育活动，把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取，提高效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素养，增加了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变的力量，有力地推动各项工作的顺当开展。 〔二〕乐观开展“创先争优〞活动，增加效劳意识与水平。 在近几年的“创先争优〞活动中，中心两次被妇联评为“巾帼文明示范岗〞，一位同志评为“优秀共产党员〞，受到上级党组织表彰。单位职工在工作中乐观完成组织交办的各项任务，切实克服工作中的错、漏现象，始终以财经法纪为准绳，以满腔的热忱，扎实的作风和认真的态度搞好效劳，同时把效劳与监督有机地结合起来，寓监督于效劳之中，为各单位理好财，为县委、政府把好关。 〔三〕切实加强党风廉政建设。 加强党风廉政建设，认真贯彻落实好党风廉政责任制度，是抓好文明机关创立工作的关键。为此，我们进一步强化了党风廉政责任制的贯彻落实，标本兼治、齐抓共管的工作格局。落实“抓住源头、重点突破、标准自我，整体推动〞的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，抓好党纪党风的学习教育，加强领导干部的廉洁自律意识，教育宽敞党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制，乐观探究从源头上预防和治理腐败的方法，取得了显著的成效。促使干部职工自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。 〔四〕强化环卫整治，抓好卫生工作。 俗话说：“文明不文明，首先看卫生〞。两年来，我们以力创“秀丽环境〞为目标，坚持“严管理、严要求、严考核〞的原那么，扎扎实实地搞好各项卫生工作。 狠抓各项卫生制度的落实到位，坚持环卫整治的长效管理。把卫生区域划分到每个部室，实行分片包干责任制，各部室负责人为卫生工作第一责任人，坚持每天一小扫，每周一大扫，将卫生工作纳入量化指标考核管理，对卫生工作实施长效管理，稳固创立成果，营造一个洁净、秀丽的良好工作环境。 〔五〕遵纪守法，依法行政。 一是严格执行规划生育国策，加强规划生育宣扬教育工作，确保单位规划生育“四率〞达标。 二是坚决贯彻上级确实定、指示，严格法律、规章制度和程序办事。严格执行保密法规及有关规定，无泄密大事发生。 三是 严格管理，行为标准，文明言行，效劳优质。 〔六〕重视教育、科技文化建设，大力提高干部职工业务素养。 为了适应信息时代和迎接学问经济的挑战，增加行业竞争实力，提高干部科技文化素养。一是依据专业岗位外送培训，组织干部参与市局组织的计算机、财务软件等培训；二是乐观鼓舞干部职工加强文化理论的深造 学习。多数青年干部参与财会方面学历提升进修学习，有1位同志参与高级会计师学习考试，3位同志参与注册资产评估师学习考试，4名同志参与学习会计师学习考试，单位上下掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮，为促进两个文明建设奠定了坚实根底。 四年来，通过宽敞干部职工的共同努力，创立工作取得了明显成效。一是全体员工的文明程度和文明素养有明显提升，牢固确立了依靠优质效劳求效益的观念。二是更新了观念，改良了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增加。三是制造了一个秀丽的工作环境，为顺当完成全年工作任务起到了乐观的促进作用。四是消逝了“三个〞新起色。即：党员干部以身作那么的模范作用有新起色；爱岗敬业的奉献精神有新起色；锐意进取，勇创一流的务实拼搏精神有新起色。 俗话说“一份耕耘，一份收获〞，我们经过不懈努力，创立工作取得了确定的成果，但离上级的要求还有一些差距。一是思想政治教育和宣扬力度还不够到位；二是个别同志争创意识还比拟淡薄，文明素养还须不断提高；三是抓制度落实和惩办的力度还不够大。但我们会连续以攀高比强的志气、开拓创新的锐气和团结拼搏的士气，学习先进，赶超先进，我们将针对存在的缺乏，在今后的争创活动中，进一步强化管理，狠抓根底、狠抓标准、狠抓落实，不断深化“文明机关〞争创活动，着力抓稳固，抓完善，乐观探究新的创立思路，着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新，在争创的宣扬力度上再加热升温，再鼓实劲，着力加浓创立气氛。同时我们将连续强化组织领导，不断加强软硬件投入，做到力度上再加强，思想上再发动，资金上再投入，措施上能保障，行动上求实效，向社会呈现单位的精神风貌和文明新风，谱写工作新局面。 6