养老金并轨对公务员的阻碍,养老金并轨后公务员退休金多少篇一：养老金并轨对企事业单位职工收入水平的阻碍龙源期刊网养老金并轨对企事业单位职工收入水平的阻碍胡浩钰十八大以来，双轨制改革已列入国家决策层的议程之中，十八届三中全会以后，国家已从整体上明确了事业单位分类改革的目的，并规定自2023年7月1日起机关事业单位人员必须依法缴纳养老保险，2023年12月23日，国务院发“文强调机关事业单位与企业养老保险双轨制改革要坚持一个统一，五个同步〞的目的。近日，养老金制度并轨更是明确在全国范围内展开，笔者认为养老金的设置就其本质而言是促进社会公平的举措，因而在发放阶段应全力减少不公平现象的产生，机关事业单位人员的养老金向企业职工靠拢，这将极大缩“小收入差距，促进社会二次分配〞公平。养老保险制度是指一个国家或社会通过制定相关法律法规，使得劳动者在因到达法定解除劳动义务的年龄或因年老而丧失劳动才能时，能够获得政府部门提供的物质协助，以保障其解除劳动义务后的根本生活的一种社会保障制度。“养老保险双轨制〞，指在我国处于特定国情下执行的一种特别的政策，通过对不同用工性质的劳动人员采取不同标准的离退疗养老金制度。“养老保险并轨〞是指将机关事业单位与企业养老保险政策、养老保险基金、养老金待遇、业务经办人员、各项保险制度等多方面合并，并统一开展方向。一、养老金制度并轨详细实行面临的阻力〔一〕思想认识方面。养老金并轨工资尽管正式施行，但据官方公布的数据来看，目前公务员的工资并未出现大幅度的上涨，平均工资仅上涨300元，这与公务员群体的预期差距甚远，因而可能会造成局部福利较好的公务员群体的不满。此刻假设无法让该局部公务员从思想上对并轨产生明晰的认识，缓解他们“的忧患心理，双轨制〞并轨工作恐难以顺利展开。〔二〕资金保障方面。我国尚未建成统一的养老保险制度，各省市所储藏的养老金存在差异。首先，养老金空账没有做实，人口老龄化加剧要求加大养老保险基金保值增值的力度，通货膨胀的风险增大了基金保值增值的压力。其次，养老金筹资计发方法缺乏科学化，随着老龄化程度加深对养老保险基金的冲击，资金咨询题日益严峻。〔三〕待遇衔接方面。并轨将降低公务员退休人员的养老金替代率，假设以现行的企业职工养老金为标准来统一公务员群体与企业职工的养老待遇，那么公务员的养老金数额将大幅下篇二：公务员：养老金并轨后假设把之前养老金补上就辞职公务员：养老金...
