廉政风险防范内控机制工作实施方案大全为认真贯彻落实区纪委关于在机关部门开展廉政风险防范内控机制建设工作的意见（雨责发（2023）2号）的要求，不断加大预防腐败力度，进一步增强预防腐败工作的实效性，按照意见实施步骤，结合我局工作实际，特制定本实施方案。一、组织领导为切实加强对全局推行廉政风险防范内控机制管理工作的组织领导，确保各项工作落实，成立局廉政风险防范管理工作领导小组：组长：×××党支部副书记、局长副组长：×××党支部书记、副局长×××副局长成员。×××、×××、×××。领导小组下设办公室，办公室设在综合科，×××同志兼任办公室主任。廉政风险防范管理实施范围为局领导班子岗位，机关各科室，直属各单位及其内设科（处）室工作岗位。在局廉政风险防范管理工作领导小组统一领导下，由局廉政风险防范管理工作领导小组办公室组织实施。各单位各司其职、各负其责，单位一把手为第一责任人，负责全面开展本单位廉政风险防范管理工作。二、工作步骤（一）发动部署，制定方案，初步建立体系阶段。2023年5月20日—31日，对推行廉政风险防范内控机制管理工作进行发动和部署，成立领导小组。初步建立体育局廉政风险防范内控机制管理工作体系。（二）排查风险，制定措施阶段。自2023年6月1日至7月31日。1、个人自查。（6月1日-10日）结合岗位职责，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的四个程序，认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点。2、交叉互查。（6月11日-21日）由局廉政风险点防范管理领导小组办公室组织在单位内部和各科室之间广泛开展互查互评活动，在实践中进一步查漏补缺。3、内部评查。（6月22日-7月5日）在个人自查的根底上，结合党委、行政办公会、部门职能，组织人员广泛讨论、评议，评查出切合实际的科室风险点。4、评估审查。（7月6日-7月15日）在个人自查、部门评查、交叉互查的根底上，由局廉政风险防范管理领导小组召开会议对风险点进行最后确认，对风险程度、防范措施、预警和处分进行最后评估，并报区纪委备案。5、风险提示。（7月16日-7月30日）经局廉政风险防范管理领导小组评估确定的工作流程、廉政风险的表现形式和风险等级，制成工作流程及风险提示图和以岗位台签的形式制成廉政风险温馨提示，设置在局会议室、岗位和个人的醒目位置，起到提醒作用，便于公众的监督。这一阶段直属青少年业余体校可结合自己实际情况，进行适当调整。要针对青少年业余体校干...
