2023年学校劳动纪律制度.docx

学校劳动纪律制度 一、签到制度 1、学校每期给每个教职工提供200元的签到补贴，按实际签到情况发放。 2、全体教职工每天早上第一、二节课到校签到。 3、签到负责管理人员为校长、副校长。 4、将签到情况纳入个人档案管理，每月小结公布。 5、未签到一次扣2元，扣完为止。 二、课堂考勤管理制度 1、全体教职工务必坚守工作岗位，认真履行岗位职责，按时到岗，不迟到早退，不无故旷课或缺席。 2、上课劳动考勤由值周领导记载、存档，每月小结公布。 3、对无故旷课缺席一节扣2023元，迟到早退视情节酌情扣2—5元。 三、班主任劳动考勤 1、班主任老师要强化对学生的跟踪管理，特别是两睡和集会要求班主任到场，强加管理力度。 2、值周领导，值周教师和班主任两睡的管理要到场签到，由值周领导主持签到记载。 3、班主任的经费包括国家津贴、财产管理费和其他费用。 4、值周领导，值周教师每周由学校提供30元津贴。 5、班主任、值周领导和值周教师按未签到一次扣2元的标准纳入考评。 四、公寓管理人员考核制度 1、公寓管理人员要坚持按时到岗清点学生人数，做好记载，随时强化效劳管理。 2、公寓管理人员要搞好住宿的清洁卫生，学生床位登记。张贴住校生管理制度和住宿生床位登记表。 3、公寓管理人员要将清洁量化情况予以公布，并将记录向学校提供。 4、公寓管理人员要加强对两睡的平安管理，严防平安事故发生，要与学生同住。 5、公寓管理人员的待遇按班主任待遇的平均数发放。学校领导发现未按时到岗、资料记载不详或出现较大的管理事故要酌情扣发津贴。 第2页 共2页