2023年公司党委班子“严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员”专题民主生活会对照检查材料.docx

公司党委班子“严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员〞专题民主生活会对照检查材料 篇一：严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员 严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员 “两学一做〞学习教育的开展，是引导广阔党员自觉运用党章和党规党纪标准自己的言行、运用党的理论创新成果武装头脑的重要途径，是教育广阔党员深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、坚决贯彻中央各项重要指示精神和指路明灯。下面我结合以下几点谈谈我的感想。 一是切身感受到中国共产党的伟大 中国共产党领导中国人民建立新中国的武装斗争异常曲折，不断纠正“左倾〞、“右倾〞错误得以取得最终胜利。建设社会主义国家也不是一帆风顺。建国初期“大跃进〞、“人民公社〞犯了冒进的错误。“文化大革命〞过分强调了阶级斗争。改革开改初期在“姓社〞“姓资〞问题上裹足不前。改革开放后期又产生了严重的腐败。但这些问题最终都被共产党人自我净化和解决，充分说明中国共产党有极强的自我纠错能力，证明了中国共产党的伟大。因此我们不要因为中国共产党存在一些缺点和错误，就动摇对其的信任和信仰。当前以习近平同志为核心的新的中央领导集体提出“中国梦〞，提出要实现中华民族的伟大复兴，并以前所未有的力度深化改革、依法治国、惩治腐败，让人振奋不已。二是再次对老一辈革命家表达无限的敬意 毛泽东等老一辈革命家缔造了中国共产党，推翻了“三 座大山〞，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国。“中国人民从此站起来了。〞让多少炎黄子孙为之冲动和自豪。在建国初期，不畏美国强权政治，以“小米+步枪〞，再一次赢得了与由16个国家组成的“联合国军〞作战的胜利，显示了毛泽东同志无比的英雄气概，这在中国历史上绝无仅有，在世界历史上也是鲜见，我们为有这样的英雄而感到无比的自豪。 三是激发投入共产主义事业的热情 学习党章，又重温了入党宣誓，“我志愿参加中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。〞既然有了这个承诺，就要践行自已的诺言。“言必行〞“行必果〞，此方为君子。当然，共产主义不可能在短期实现，但共产主义的信仰不可动摇，方向不可偏离。只要我们坚决信心、不懈努力，中华民族伟大复兴之梦一定能够实现。 四是努力做一名合格的共产党员 通过学习党章党纪党规，对照自已工作、学习和生活，还是有不少差距，需要不断努力，不断改进，不断完善。一要坚守政治“红线〞。习近平总书记指出：“公务人员和领导干部，要守住底线。〞“心中要有敬畏，知道什么是高压线， 想都不要想，一触即跳，才能守得住底线〞。领导干部违纪违法典型案例警示录相关领导干部的反面典型，时刻提醒我们要明法知度、看清底限、守住底线。与党纪党规违背的都是“高压线〞、“红线〞，绝不能触碰，不能有侥幸之心。坚守“红线〞，既是为了组织，为了所在单位，也是为了自己和家庭。二要扎实开展工作。基层工作复杂而繁琐，我们要以求增长、保稳定、促和谐、谋开展为主要奋斗目标，开拓创新，积极工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。三要不断深化提高。活到老、学到老，学无止境。基层工作只有起点、没有终点，永远在路上。只有不断加强思想政治、纪律以及法治教育学习，强化廉洁意识和法律意识，做到依法从政、遵纪守法、廉洁从政，让廉洁意识和法治意识入心入脑，内化于心，外化于行，才能做一名合格的党员干部。要不断探索工作方法，切实解决日常工作中出现的新情况、新问题，提高工作效率，促进辖区和谐稳定开展。 篇二：严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员 严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员 心得体会 “讲规矩、有纪律〞是我们党的优良传统，是全面从严治党的根本保证，也是实现交通运输系统风清气正的现实需要。全体党员领导干部要对党忠诚、干净干事、以上率下，把“讲规矩、有纪律〞的要求落到实处。 一是要对党忠诚踏实做人。要坚守信念，加强修养。坚决的政治觉悟是对党员干部首要的根本要求，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的力量源泉和精神支柱。我们要把党的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不断升华和完善党性修养;要干净做人，踏实做事。作为党员领导干部，应始终做到“出淤泥而不染〞，以高度的自觉和坚忍不拔的意志，去抵抗形形色色的诱惑，干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利、秉公用权;要勤学善思，自我完善。作为党员领导干部，就应紧跟习近平总书记的步伐，不仅仅把这些语言和词汇记录在笔记本上，更应深学、细照、笃行，从学习积累、工作管理中提炼精华、总结经验，这样才能推动我们的事业不断向前开展。 二是要一日三省居安思危。要对照党章，勿忘初始。各级党组织和广阔党员干部应把学习重要讲话贯穿“两学一做〞学习教育全过程，带头以重要讲话精神为指导，重学党章，不忘初心、继续前进，不断破解改革开展稳定中的难题， 不断加强和改进党的建设;要自我批评，勤于自省。我们党员干部要能够经常审视自己的行为和思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，克服自己的缺点，久而久之，才能做到信念如铁、意志似钢、立场坚决、永不迷航;要珍惜形象，保护声誉。党员干部只有珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，常修为政之德，积小德养大德，自觉正心、修身、齐家，才能永葆大道不偏离，小节不丧失，才能实现“齐家治国平天下〞的梦想。 三是要遵规守纪懂得敬畏。要遵规守纪，行有所止。党的纪律和规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为标准和刚性准那么，是真正带电的高压线，必须不折不扣地得到遵守，更不能擅自逾越;要知古鉴今，心存敬畏。我们要对自己的历史文化多一份尊重与思考，汲取经验和教训，取精华、去糟粕，把握住文化根脉，坚守和弘扬优秀传统，让民族文化的生命得以延续;要上紧发条，坚守底线。毛泽东同志曾说“一个人做点好事并不难，难的是一辈子只做好事不做坏事〞。我们要时刻上紧发条，一生坚守原那么底线，才能固化定力，迈好事业步，走好人生路。 我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的荣耀传统和独特优势，必须矢志不渝地保持下去。当前，改革开展稳定任务很重，我们要按照市委市政府和市领导的要求，全力以赴抓好“两学一做〞学 习教育、大力推进各项重点工作进度、努力实现“双过半〞各工程标任务，凝心聚力、敢于担当，尽职尽责、真抓实干。要切实扛起责任，带头讲规矩，带头守纪律，以上率下，做遵规守纪的表率，将“讲规矩、有纪律〞落实到具体工作、具体行为中去，教育和引导各级党员干部讲规矩、有纪律，顾大局、听召唤，真正把市委的要求落到实处，不断开创现代化综合交通运输体系开展的新局面。 篇三：集团公司2023年领导班子专题民主生活会对照检查材料 xx集团公司2023年度领导班子 “三严三实〞专题民主生活会对照检查材料 （2023.1.11） 按照中央、省委的部署要求，xx集团公司党委坚持把从严从实对照检查作为本次民主生活会的工作标准。通过向下属企业发放征求意见表、开展班子成员间以及班子成员与分管部门主要负责同志间深入开展谈心谈话，召开部门负责人代表、员工代表等各种谈心活动达37场次，谈心人员近200位，共收集意见、建议60多条（整理归纳为45条）。班子成员自觉把自己摆进去，往实里查、往深里剖，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，公司主要领导主持起草了班子对照检查材料，并专门召开党委会集体研究讨论，进一步查找了领导班子一年来作风建设方面存在的薄弱环节和主要问题，认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现就2023年领导班子有关情况进行剖析并提出整改措施如下： 一、存在的主要问题 （一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1.坚持政治理论学习的自觉性及深度仍不够。从一年的 整改情况来看，班子成员中存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深，会议发言准备不充分、不积极，精力投入不够。学习效果离上级要求有一定差距。 2.贯彻执行党的政策方针尚不能完全到位。作为国有企业的领导班子，同时承担着经营考核任务和党廉考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，集团班子有时会出现强调业务要求、优先从业务角度出发去处理问题的情况。认为在贯彻执行中央与省委的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象。 3.党政工作对接尚不深入。目前集团党的组织活动仍是偏重思想政治建设和理论学习，与企业生产经营还存在“两张皮〞的现象，把“虚〞的思想政治工作真正嵌入集团“实〞的经营开展中，以虚促实、党政双管齐下的成效仍不明显。 4.理想信念尚不够坚决。参与组织生活时，个别领导有时会忽略自身党员干部的身份，没有时刻把自己臵于党组织之下，没有始终做到在任何时候任何情况下都相信组织、服从组织，而是以一般群众的视角去评论党的政策方针。 5.组织活力不够。组织生活多以学习文件为主，方式单一、气氛刻板，未能充分利用党内积极的思想斗争方式，在领导人员之间开展批评与自我批评，实现团结—批评—团结，达 到边学习边修正边提升的目的。 （二）贯彻执行民主集中制方面 1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些班子成员对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。 2.执行集体决定的合力不够。个别班子成员对班子集体决定尚有保存意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变，缺乏集团工作一盘棋的全局意识，难以形成执行决定的强大合力。 3.会议审议议题及相关材料会前审议时间缺乏。某些事项因本身时间紧急，只能临时动议，这使得参会领导没有足够时间审议相关材料，充分酝酿、认真论证缺乏。 4.领导班子的整体协同作用有待加强。领导人员之间因各自忙于分管业务，互相交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。 （三）落实中央八项规定及我省实施方法、坚决反对“四风〞方面 1.深入下属企业调查研究方面。从这一年的整改情况来看，领导人员每季度到下属企业调研次数根本不少于二次甚至更多，但调查之后有针对性地开展专题研究讨论仍不够、有深度有质量的调研成果尚不多，特别是成果的转化与运用 不够。 2.密切联系员工方面。一是领导对员工多为“关心慰问式〞的交谈，真正深入交谈、了解员工思想状况和个人诉求的时候仍然较少；二是员工参与企业经营管理方面的整改仍不到位，虽然在具体工作中已采取让职工代表列席局部公司会议、内部公开会议纪要、加强外派员工及内退（退休）人员关心等新的做法，但仍未建立正式制度予以标准、常态化；三是联系员工的方法和途径单一，仅为座谈会或者书面征集意见等相对正式、严肃的方式，在营造公司内部员工敢言的民主气氛、构建正式的员工沟通机制等方面做得较少。 3.进一步改进文风会风方面。一是对于上级公司要求集团贯彻落实的文件，尤其是党委文件，大多时候集团会将上级要求的规定动作直接列入集团下达的文件通知，未能充分结合下属企业生产经营的特点采取更具针对性的工作方法，以保证下属企业生产经营和思想政治工作两促进。二是有时存在未根据层级转发文件的情况，有时候会将上级公司要求集团贯彻落实的文件（电子版）直接转发到下属企业，随后集团又再次下发集团层面的贯彻落实