2023年公司团总支工作总结.docx

公司团总支工作总结 一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。 1.加强团的自身建设。 团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2022年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。 2.加强团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌〞的标准活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的团支部工作手册，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、标准化、制度化方向开展。另外，精心组织和筹划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。 3、.团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。 二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。 1.加强学习。 团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表。。。。。。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。2022年4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛〞，获得了“优秀奖〞的荣誉。 2.培养输送新生力量和工作骨干。 ①青年人才的培养。 团总支协助公司根据企业开展的需要，结合实际，开展“读书求知〞活动，以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4月外请培训师进行的iso9001——2022版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手，工作总结公司团总支工作总结。 ②青年人才的推荐工作。 团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，开掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。 同时，继续作好“推优〞工作，推荐优秀团员作为入党对象。 ③鼓励团员青年不断创新、创效。 今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有2023名员工的合理化建议被采用，团员占60%，公司对其进行了奖励，奖金150——202300元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。 三、精心组织和筹划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。 2月，组织了“新春联欢晚会〞，参加对象为全体团员，以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，“三八妇女节茶园会〞活动。4月，与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛〞取得了第三名的成绩。5月进行了“乒乓赛选拔赛〞，后与惠民派出所联谊，举行了“乒乓邀请赛〞。6月，为锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，组织了大型活动——“拔河比赛〞，为期一周，分别设立了团体 一、 二、 三、四等奖及鼓励奖、纪念奖。9月，与惠民镇团委合办了一场大型文艺晚会——“相聚斯贝克，欢渡中秋文艺晚会〞，惠民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演了节目，我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看了本场演出，并进行了抽奖活动。11月，团总支又组织了红心比赛，引起了广阔员工的兴趣。12月，我们还将举行“团员游园活动〞，让团员充分享受其权利。 四、抓好品牌，推进团工作的社会化。 1.开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿者精神。3月，我们参加了镇团委组织的“学雷锋、树新风、文明一条街活动〞；5月，有32名青年志愿者参加“抗击非典突击队〞。作出了应有的奉献。其中两名团员被县团委授予“先进个人〞；我们团总支被授予“抗非典先进组织〞的荣耀称号。 2.开展“扶困、助学〞行动。 从2022年我们就对五位大学生进行了助学，今年继续，采用无息贷款的方式借给他们学费，解决了他们的后顾之忧。 3.开展“青年文明号〞活动。 团总支组织广阔青年团员认识“青年文明号〞了解其含义，并带着团员开展“争创文明号活动〞。其中，扬声气车间胶合组于5月被授予“县级青年文明号〞。 一年来，我们在非公有制企业团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康开展和社会两个文明建设作出奉献。 第二篇：公司团总支总结公司团总支年底工作总结 公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作方案、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织效劳于团员青年，团员青年促进生产〞的原那么，在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点，制定了公司的青工振兴培训方案。二个车间的团支部也积极配合，调动广阔团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。 在完成公司团委下达的工作方案中，团总支每月月初召开两支部会议，讨论工作方案，再做工作方案和安排，让大家齐心协力作好每一项工作，经过近半年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作气氛。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事，团组织的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。 车间两团支部在落实中坚持重实效，通过培训使得员工素质及工作质量有了明显提高;根据员工在年初签定的师徒合同对子，两支部在考核中也主抓实效，让徒弟在最短的时间内提高工作技能，早日成为公司的中流砥柱，车间及团支部坚持有培训就有考核，有考核就有比武的工作原那么，上半年两车间比武两次，四个工种参加比武。通过技术比武，找到自身的差距，为即将举办的青工振兴方案做准备工作。车间及团支部提出了“打破平衡，展开竞争，螺旋上升〞的工作原那么，使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮，通过公司青 工技能比武我们也发现在青工中有不少人根底知识薄弱，我们方案在以后工作中以逐步提高青工根底知识为主。“青年突击队〞活动是表达凝聚力的活动，在车间团支部组织的各次突击任务中，团员起到了模范带头作用，在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影。在争创“青年文明号〞活动中，支部根据公司团委提出的“狠抓基层、抓根底、抓特点〞的思想下，支部以主抓青年文明号为主，其它工作贯穿其中，并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们相信只要坚持就会成功。 在“青年平安示范岗〞的活动中，每月组织支部书记对“青安岗〞进行检查，并将整改局部交与车间。同时加强平安宣传和教育，平安永远是第一位的，支部为了提高团员青年的平安意识，开展的〞平安巡察员“活动，让每一位员工体会到平安的重要性，使的员工的平安意识明显加强;结合车间的实际情况完善了〞共青团效劳台“把团组织效劳于团员青年，团员青年效劳于生产的思想原那么作到实处，经过半年的运行已受到了良好的群众反映。 团总支组织团员青年配合公司工会开展送温暖活动。炭素二车间是高温车间，支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤，并向员工宣传防暑知识，力争平安度过高温期。支部坚持把送温暖活动作到实处，洗工作服等都是工作的一局部，让员工始终感觉到团组织的温暖。在3月份团总支联合工会，利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛，共有30多人参加。比赛分为团体赛和个人赛，中控女工也组队参加到比赛当中，虽然没有获得名次，但这种精神是可 嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。 xx年上半年的工作结束了，回忆上自己在做这项工作时，学到了许多许多，也在工作中走了许多的弯路，但这更加坚决了我学习更多团业务知识的决心。支部在工作中也存在着许多缺乏，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高，在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。 总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的缺乏，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会成功“。 第三篇：出租汽车公司团总支工作总结出租汽车公司团总支工作总结 党建带团建团建促开展 去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用〞为主题，以“积极创立五四红旗团组织，争当优秀共青团员〞为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新〞组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新〞基层团组织。 一、团总支根本情况 xxxx联合出租汽车成立于2023年，是以效劳顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2023年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租。公司现有职工212023人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2023年开始争创“青年文明号〞活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号〞车队。团总支在202223—202223年被团省委授予“省五四红旗团总支〞等2023余项荣誉称号。 二、党建带团建工作情况 近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建〞的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康开展。 （一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众根底较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。 （二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优〞、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。 （三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和鼓励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星〞。 （四）从实践上带。积极引导团员青年效劳社会，经常发动和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做奉献。为增强团员青年参与企