天道酬勤【官经读后感】官经一日一谈闲暇无事，在地摊掏书，见清瑞常所著官经一书，价仅5元。论为官之道，虽然具有较浓厚的封建统治思想,但其事理于今天从政者似有裨益，遂成点滴感悟。“有轻才者不可委以重任,有小力者不可赖以成职〞。是说干部任用应量才使用，现在的话说，要做到责和权对等，才干和位置相当。高中文化你让他去教大学，6岁幼童你让他扛百斤，显然超出了他能力范围。毛主席也说过“政治路线决定之后，干部就是决定的因素。〞当前正进行省、市、县、乡四级换届，如果不能把紧干部选任的质量关口，任买官卖官、跑官要官或带病提拔等现象肆意横行，将直接影响着今后一个时期党的执政能力。“故廊庙之材，盖非一木之枝也；粹白之裘，盖非一狐之皮也。〞是说一座宏大的建筑,不是一根树木所能满足的;一件纯白的裘皮衣服,也不是一只狐狸的皮毛就可以缝制而成的。同样道理，任何一个事业仅靠一个或者少数人的努力是不行的，需要很多人共同参与才能完成。一方面，要提倡同志同事在工作中的相互配合与协作，树立集体主义观念，并充分发挥自己的作用；另一方面，作为领导干部，应充分调动下属的积极性和创造性，发挥所有人的聪明才智，取长补短。要注意防止一人独大，无视下属的重要作用。“有才有识可善治矣。然才贵练达，识贵通明。遇有彼此殊尚，今昔异事者，尤须相时因地筹其所以。〞一个人既具有才学理论，还具有正确的区分判断努力，是能够做好一件事情或有效治理一方的。然而，才学理论要活学活用，不能教条。对事物的认识与区分要全面客观，看到本质。如果遇到表象似乎相同，然而所处地理环境完全不一样，或者发生的时间上，内外部形势上不一致的事情，就特别要注意根据眼前的客观状况，制定切合实际的规划和方案。我们做什么事情现在都喜欢搞试点，当然，应该说这不失为一种稳健的，负责任的态度。然而在推广的过程中，就或演变成形式主义，或教条主义。后来者往往不结合自己的客观实际，将试点的方式方法一成不变的照搬照套，结果南辕北辙。试点成了“死点〞。比方开发区，无论是否具备办开发区的根底条件，一轰而上，毁了大量的良田，迁移了无数的居民，最后导致土地荒芜，损失沉重，有些甚至队地方经济造成致命伤。还有的地方政府领导盲目决策，用行政干预的方法强逼农民上农产品种养植工程，不考虑市场，无视地理气候环境的影响，结果给农民造成巨大的损失或背上沉重的债务等等，不可不为当政者警察。所以瑞常又说“故一事到手须...
