2023年监督委员会的办公室工作总结.docx

监督委员会的办公室工作总结 一、加强培训和监督，提高整体素质 村监督委员会每季度一次开展集体学习，还积极参加市、镇组织的各类学习培训活动，不断提高自身的业务能力。实行工作例会制度，每月24日财务监督小组审核监督每月财务收支情况。村务监督委员会每月召开工作例会，如遇特殊情况那么随时召开。 二、实施“六有〞，明确职责，切实领引监督职能 村实现了“有牌子、有公章、有场所、有制度、有箱子、有本子〞的六有标准，镇纪委也加大了对西门外村村务监督委员会的力度，村级事务得到了很好的监督，融洽了干群关系，维护了农村社会的平安稳定。 三、切实做好各项村务监督工作，充分发挥村务监督委员会作用 加强村务监督委员会建设，重在发挥作用。根据XX县区村务监督委员会标准化建设标准和我村村务监督委员会工作的实际情况，村务监督重点突出以下十个方面： 1、加强对村级民主决策的监督。按时列席村民委员会、村民代表会议，列席村党组织召开的涉及村重大决策、重大事项、重大开支以及其它事关村民切身利益的有关会议，了解掌握村务的决策和管理执行情况。对村经济和社会开展规划、村庄建设规划、新农村建设和农村社区建设工程安排和资金使用、村集体经济工程的立项承包方案、集体经济大额资金的使用、集体举债、集体资产处置、村集体土地房屋等集体资产的承包和租赁、宅基地的安排和使用、征收征用土地各项补偿费的分配和使用等重大事项的决策情况实行监督。重点监督村务决策是否按照规定程序进行，及时纠正违反民主决策程序的行为。 2、加强对村务、财务公开情况的监督。主要监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否标准，广阔群众是否明白。对村务公开工作中存在的问题，村务监督委员会应催促村民委员会按时答复和处理。对财务公开实施全过程监督，每季度财务公开时，都要经村务监督委员会集体理财审核后公开;对涉及土地征用补偿及分配、村内“一事一议〞筹资筹劳、粮食直补等关系村民切身利益的财务开支是否做到随时公开;对已完工的重大工程决算，是否实行专项公开。 3、加强对村级集体资金、资产和资源管理的监督。重点是对村级各项收支、集体土地征收征用补偿费、村级集体资产资源的使用和处置等情况进行监督;对财务支出事项，由村务监督委员会主任逐项审核签字后生效;对村级集体投资经营情况和集体土地、房屋、鱼塘等资产、资源处置情况实行全过程监督。 4、加强对村工程建设工程的全程监督。建房监督小组对建设工程工程确实立、施工单位的选择、质量验收到资金预决算及支付等进行全过程监督。经常开展监督小组会议，重点监督工程确立是否合理;施工单位是否按有关程序实行竞争性选择;有无随意变更工程规划设计;工程建设质量是否合格;资金管理和支付是否标准等。 5、加强对村级债权债务的监督。对村级集体债权债务的情况进行跟踪监督，重点监督村级产权是否明晰;清收债权是否依法;化解债务是否有力;有无随意处置债权的行为。 6、加强对合同履约情况的监督。对村级合同的订立、合同的履行、合同违约情况的处理等进行全程监督。重点监督合同订立是否合理;程序是否标准;发包管理是否到位;履约情况是否公开;合同违约是否实行责任追究。 7、加强对收支票据和印章印鉴使用情况的监督。对收支票据和印章印鉴的使用管理进行监督，重点监督村集体经济向单位和个人收取的款项使用统一的收款收据，严格限定村级自制支付凭证的使用;村党组织、村民委员会、村经济合作社、村级财务等专用印章是否由专人保管;印章印鉴的使用是否严格按规定进行审批和登记。 8、加强对村干部廉洁自律的监督。对村干部廉洁自律情况进行监督， 第二篇。监督委员会工作总结一、坚持树立和落实科学开展观，大力推进思想政治工作今年，处党支部坚持用邓小平理论、“xxxx〞重要思想、科学开展观和构建社会主义和谐社会的理论武装党员干部的头脑，紧扣中央、省、市的决策部署和中心工作，把融入中心、效劳大局作为履行职责的出发点和落脚点，积极、及时地开展各类学习教育活动；引导党员把握党的路线方针政策和全市的中心工作，做到了市委市政府的重大决策部署在3日内传到达全体党员，促进了思想政治建设。全年，认真组织党员结合中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议公报，学习了xx同志的重要讲话精神；三月到五月，组织党员干部职工学习了XX市第十一次党代会和XX省第九次党代会精神；六月，学习了xx在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话；十月，中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利开幕，处党支部首先组织全体党员干部职工收看了xx大现场直播，大家一致认为党的xx大是我们党历史上又一个新的里程碑，xx代表xx届中央委员会所作的报告非常重要，反映了全党的意志，表达了人民的心愿，内涵丰富，思想深刻，具有很强的指导性。随后，根据局机关党委印发的中共XX市房产管理局机关委员会关于认真学习贯彻党的xx大精神的通知（成房机党（xx）8号），号召全体党员要充分认识到学习贯彻党的xx大精神的重大意义，全面准确把握党的xx大精神，紧密实际，认真抓好xx大精神的学习贯彻。通过以上工作，在全处掀起了党的xx大精神的学习热潮。 二、加强领导班子思想作风建设，推进党组织建设 （一）结合市第十一次党代会精神，深化领导班子思想作风建设 今年，我们努力加强处领导班子建设，主要做了以下工作。一是把每月中心组理论学习作为大事来抓，列入重要议事日程，做到学习制度、时间、内容、人员、记录“五落实〞，通过学习理论和政策业务知识，增强了班子成员对科学开展观、构建社会主义和谐社会等理论和与业务相关的法律法规的认识和理解，提高了大家的政治理论素养、业务水平和决策能力，增强了工作的前瞻性；二是健全会议制度，通过各种会议来议事和决策，充分发扬民主，不搞暗箱操作和“一言堂〞，增进了班子团结；三是健全班子成员的定期交心谈心制度。班子成员之间经常开展谈心交心活动，交流思想或对某个问题的看法，相互提醒，不打肚皮官司，既统一了思想，又增进了班子团结；四是坚持开拓创新。我们敢于针对问题、面对矛盾，比照一流找差距，使我处今年的工作上了一个新台阶；五是认真倾听群众呼声。坚持每季研究一次职工思想动态，并广泛同职工开展谈心交心，听取民意，采纳意见和建议。今年下半年，处团总支将从青年职工中收集到的意见和建议交处主要领导后，处领导第二天就召集有关人员座谈，进行沟通和解释。六是认真抓好反腐倡廉教育，建设勤政廉洁的领导班子。我们坚持认真学习和贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定和市房管局的各项廉政规定。通过教育，提高了大家拒腐防变的思想认识和自觉性，要求干部职工做到的，处领导首先做到，要求大家抵抗的，处领导率先抵抗，做到了遵章守纪、廉洁奉公。 （二）结合“创先争优〞等活动的开展，加强党务知识学习，不断强化党支部建设。 “创先争优〞活动，即创立先进党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。今年我处党支部继续开展以“五个好〞为内容的“创先争优〞活动，即建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子；培养一支信念坚决、素质优良、结构合理，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍；建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、标准的好制度；形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风；创造一个高效率、高质量地完本钱部门、本单位工作目标的好业绩。通过活动的开展，更加坚决地树立了党支部、全体党员理念争先、能力争先、作风争先、成效争先的意识，促进了我处各项工作的圆满完成。 今年，我处党支部书记、支部委员参加了局机关党委举办的全局系统党务工作培训会。通过对党的基层组织选举工作、开展党员工作、党员教育管理工作等方面的详细讲解，党务工作者掌握了根本知识，明确了自身责任，为促进党建工作再上新台阶奠定了良好根底。 三、切实加强作风建设，坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，促使标准化效劳型窗口建设再上新台阶 我们牢固树立和落实科学开展观，对上级的各项政策和精神，坚持做到“两快〞，即学习传达快、贯彻落实快；坚持“两个文明〞一齐抓，使各项工作取得了显著成效。今年，我们结合自身工作实际，以建设标准化效劳型政府窗口为重点，并紧紧围绕这一重点来开展工作：一是更新工作理念。坚持抓“以人为本、以客为尊〞的效劳理念教育，要求职工想群众所想，急群众所急，以“群众满意不满意〞作为衡量工作的唯一标准；并通过制度建设把它落实到每一个工作环节，促进了效劳态度和工作作风的转变。二是建立效劳标准。要求每一位职工从自身做起，提供人性化效劳。为做到这一点，我们将“细节管理〞引入建设标准化效劳型政府窗口工作之中，标准了办公设备及办公资料的摆放；规定接待群众时不得使用移动 、不得端茶饮水等等，从细微处来表达对群众的尊重。三是实行了“四公开、四不准、一统 一、一使用〞制度。即向社会公开办事程序、办事时限、收费标准、工作人员姓名；不准借工作之便吃、拿、卡、要，不准接受任何礼品、礼金和有价证券，不准与效劳对象发生争吵，不准无故扣件、压件；统一着装，挂牌效劳；使用文明用语。四是实行了工作绩效评估信息反响制度。在窗口设立了“效劳意见箱〞、现场投诉台和投诉专用 ，请办事群众对工作人员的效劳态度、廉洁自律、业务能力等方面进行评价。五是实行了下班后延时效劳、节假日定时效劳、为老弱病残上门效劳的“三大便民效劳〞。六是严格实行了首问负责制、一次性告知制和社会效劳承诺制，在行风评议中，群众的满意率达97%以上。七是建章立制。我们先后建立健全了XX市房屋产权监理处内部办事规那么及相关制度、XX市房屋产权监理处房屋权属管理质量监督实施方法和人员管理方法、岗位责任制度等管理制度。八是加强业务培训，提高人员素质。我们根据职工学历普遍较高的优势，在邀请专家、学者授课的根底上，利用引进的一些高学历专门人才和实践经验丰富的老职工，结合工作实际，占用业余时间对职工进行业务培训；组织职工分期分批外出学习考察和参加业务培训，借鉴外地先进经验，指导自身工作；组织精兵强将先后编写了4本实用性强的职工业务培训资料，人手一本供大家学习和使用；通过处务会、科务会、业务工作会，编印业务通报和开办“业务研讨〞专栏等多种形式讨论和交流业务问题，提高职工的认识水平和业务能力。收到锦旗22面，书面和口头表扬46件，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 四、营造团结、和谐、发奋、向上的良好工作环境，发挥职工的主观能动性，切实加强精神文明建设 精神文明重在建设，我们围绕“营造团结、和谐、发奋、向上的良好工作环境〞的目标，深入开展了群众性的精神文明创立活动。一是将精神文明建设列入年度目标考核，年初由处领导同各科室签定目标责任书，形成了精神文明建设层层负责、项项落实、人人重视的局面。二是实行厂务公开制度。凡单位重大事项都通过会议、处务公开栏等形式向职工公开，并征求意见。例如，我处今年制定的XX市房屋产权监理处内部办事规那么及相关制度就是在职工中广泛讨论并书面征求反响意见的根底上制定的。三是开办了处精神文明建设宣传专栏。该专栏共分身边的典范、优质效劳之星、业务研讨、时事政治学习园地、处务公开等5个板块，宣传内容原那么上每月更换一次。四是标准人才取向标准，发挥职工的价值。我们坚持实行“六鼓励〞：即鼓励职工针对问题提合理化建议，并结合实际撰写论文和调研文章；鼓励职工知识更新，参加继续教育，获取“双学位〞或读硕、读博；鼓励职工乐于做好事，争领先进；鼓励职工顾大局、舍小利，培养团队精神；鼓励职工遵章守纪，敢于向歪风邪气做斗争；鼓励职工德能结合，争当事业型人才。“六