2023年局党组领导班子对照检查材料.docx

局党组领导班子对照检查材料 根据县纪委、县委组织部XX县区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开好xx年度党员领导干部专题民主生活会的通知文件精神，局党组高度重视，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，以为民务实清廉为主题，以反对和整治四风、效劳基层群众以及践行xx宗旨为重点，认真贯彻落实党的十八大和中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、省委作风行为标准四要十不准、市委十项规定、市纪委八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职以及县委干部作风行为标准六个严禁六个必须等纪律规定的相关精神，积极打造阳光xx、廉洁xx、务实xx、和谐xx。 作为党和政府密切联系群众、贯彻落实各项为民、惠民、利xx策的重要职能部门，xx部门在保障民生、维护民利和落实民权等方面承担着重要的职责，发挥着举足轻重的作用。自县委组织部作出召开党员领导干部民主生活会的重大决定以来，局党组充分认识召开民主生活会的重大意义，严格按照县委组织部关于召开民主生活会的相关要求，坚持以为民务实清廉为主题，以解决四风问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委十项规定为切入点，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，精心组织，周密安排，认真组织干部职工学习党的十八大精神、xx总书记和省委赵克志书记的重要讲话，认真学习中央和省委印发的学习读本和相关资料。通过学习，进一步提高对党的根本理论、根本纲领、根本路线、根本经验的认识。在此根底上，对照党章、对照中央和省、市、县的有关规定、对照先进典型，对照在基层部门、社会组织、机关党员干部职工、离退休干部和xx效劳对象中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆局党组在四风方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律的教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委十项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我局党组始终坚持从维护党的团结和统一的高度出发，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性;始终把遵守党的纪律作为开展一切工作的政治准那么，在思想、行动上，坚决不移地与党中央及各级党委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党在社会主义初级阶段的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验和根本要求以及牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，自觉树立社会主义荣辱观，积极开展批评与自我批评。在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习和宣传党的路线、方针、政策以及重大决策部署，对中央和省、市、县的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话精神，都及时认真组织学习传达，研究具体贯彻落实的措施，确保把中央和省、市、县的精神和要求全面贯彻并落到实处。二是坚持在经济形势判断、落实宏观调控政策、正确认识改革开放前后两个30年等重大问题上与中央和省、市、县保持高度一致。根据同步小康，后发赶超的总体要求，按照两加一推的主基调和三化同步的战略部署，着眼于充分发挥xx工作在促进经济、政治、文化、生态文明以及社会建设中的积极作用，紧紧抓住加快开展的第一要务，围绕2023年到达全国平均小康水平的奋斗目标，结合实际，制定了xx县xx事业开展规划，以改革创新的精神致力于推动xxxx事业的科学统筹开展。通过局党组全体班子成员和广阔党员干部职工的共同努力，较好地完成了中央和省、市、县部署的各项重大民生工程，扎实开展社会救助、孤儿保障、减灾救灾以及居家养老效劳等各项民生保障体系建设;着眼于助推城镇化、工业化开展，创造性地开展乡镇行政区划空间布局调整，进一步深化殡葬制度改革;着眼于开展基层民主，扎实有效地推进基层自治、社区建设、社会组织建设;着眼于效劳国防现代化建设，扎实推进双拥优抚安置改革。通过加快开展，有力维护xx改革开展稳定大局。三是坚持在党的各项建设上与中央和省、市、县要求保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格执行信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的选拔任用标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准那么，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合xx工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和各级党委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。 （二）贯彻执行中央八项规定和省委十项规定的情况 从服从和效劳于全党工作大局的角度出发，党中央及省、市、县各级党委都作出密切联系群众、切实转变工作作风的相关纪律规定。为进一步转变和改进工作作风，局党组始终坚持不断学习，切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党组的各项中心工作中，坚决贯彻执行。一是及时组织局领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是密切联系xx工作和局机关工作实际，研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。针对公务接待和公务用车管理有待进一步标准等实际问题，经局党组研究，制定xx县xx局进一步标准公务接待管理规定、xx县xx局公车管理制度等。 （三）执行领导干部廉政规定情况 按照中央和省、市、县相关要求，局党组领导班子成员都对照需要明示的事项开展了认真自查。从自查工作的总体情况来看，局党组班子都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的行为;在遵守下基层接待纪律方面，局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从，不增加基层负担，不讲排场。在控制三公经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费和车轮上的腐败等现象。在配车、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有会员卡和私设小金库等现象，切实做到了廉洁从政。 二、在四风方面存在的问题及根源分析 （一）四风方面存在的问题 通过在全县xx系统XX县区直各部门之间广泛征求意见和积极主动查摆，目前，我局党组班子在四风方面存在的问题主要有以下几个方面。 1.形式主义方面。一是理论学习标准性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好;二是中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密;三是抓贯彻落实的力度还不够，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，有的目的性和针对性不强的会议，可开可不开的会也在开;四是工作作风还不够扎实，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和方法还不够多。 2.官僚主义方面。一是抓思想政治工作的力度还不够，与干部职工之间思想沟通交流不够深入，对职工的实际困难关心不够，对干部职工提出的有些问题解答不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大;二是对机关干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律不够严格，对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正;三是主动效劳基层、效劳群众的意识不够强，深入基层调研不够充分，对xx工作分类指导力度不够，对解决特殊群体的困难问题的措施不力;一些工程安排还缺乏深入分析和把握;四是面对新形势、新任务和新要求，在思想上准备缺乏，习惯于以传统思维推进工作。 3.享乐主义方面。一是推进新时期xx事业加快开展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高;二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识不强，围绕大局推动xx工作的意识和主动性不强;三是面对繁重的xx工作任务和压力，畏难情绪还不同程度地存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强。 4.奢靡之风方面。一是下基层检查指导工作时，对基层迎送和超标准接待安排，对基层赠送的土特产，没有完全做到断然拒绝;二是会议活动管理缺乏本钱观念，有的会议规模过大、范围过宽、时间过长;三是个别公务接待还存在讲排场现象。 （二）存在问题的根源剖析 四风问题的存在有其深刻的思想根源。局党组班子在四风方面存在的突出问题，既有党组工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想和认识根源上的因素，就总体情况综合而言，主要有以下几个方面：一是科学的政绩观树立得还不够深、不够牢，责任意识不够强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，说明我局个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学开展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总体上来讲，局党组班子成员都希望在自己的任期内对xx事业有所奉献，但随着xx事业范围领域的不断拓展，有人却把时间和精力更多地投入到事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系;也有人觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往只考虑到自己分管工作的多寡，却很少想过去支持自己分管以外的工作;有人也存有人怕知名猪怕壮、枪打出头鸟、树大招风的思想顾虑，不愿勇敢冒头、不愿大胆求新;有人只考虑落实上级要求，自觉设身处地为基层考虑的少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有的觉得县局把工作部置好、任务分下去、多检查催促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难和问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。二是马克思主义的权力观树立得不够牢，公仆意识、效劳意识还不够强。官僚主义的实质是封建剩余思想作祟，其根源在于官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，说明官本位思想剩余在我局班子成员中还不同程度地存在。局党组班子成员大多生起自基层，有长期的、丰富的基层工作和生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的恩赐思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有人总担忧处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得不够牢，奋斗意识不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源在于世界观、人生观、价值观的扭曲。享乐主义问题的存在，说明革命意识和奋斗精神在我局班子成员中不够浓烈，自觉正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造的情况还不十分彻底。面对较为艰苦的环境和艰巨的工作任务，总体来讲，局党组班子成员都能自觉做到吃苦耐劳，但也有人因为接近退休年龄，产生船到码头车到站的想法，因而不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神。有人觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有人觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对已经取得的成绩和荣誉或多或少存在自我满足感，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源在于思想堕落、物欲膨胀。奢靡之风问题的存在，说明我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜物主义、享乐主义思想的影响，自觉抵抗剥削阶级价值观的思想防线和道德防线构筑得还不够牢。在贯彻执行中央和省、市、县有关规定方面，总体上来说，对自己要求是严格的，但在公务接待活动中，有人觉得公务接待也是生产力，总担忧接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去;有人那么担忧对基层的心意拒绝多了会与