2023年刚进公司半个月总结.docx

刚进公司半个月总结 导语。半个月是十五天，每个月都是按算三十天。下面，是小编搜集整理的，希望你们喜欢。 一202x年x月xx日进入新公司，终于从事上了工程管理的工作。岗位跟入职之前说的方案岗有所出入，被调整到了工程管理岗。总之去年考的pmp没有白费，之前在家又把书好好翻了一遍，很多都忘得差不多了，看来要边干边温习了。 总的来说，目前的工作跟想象中的不太一样，本来以为身处pmo，需要对整个工程有深入了解，就算不懂技术也要了解整体框架、人员配置、技术指标、本钱质量有个清晰的认识。小到每一个人工的平均本钱，大到整个系统的战略规划都要涉足。但是目前看来并不需要我们做到这些，仅仅是本钱-进度-质量这三个工程管理的最根本指标还没有一个完善的监管制度和参考标准。这也跟目前的工程管理组织结构有关，我所在的pmo属于职能部门（以下称工程办），对上效劳于新系统工程的领导工作小组（真真的都是领导）。对下与我们对接的是研发中心自己的pmo，本来这才是承担整个工程组管理工作的部门，但由于该pmo属于虚拟的部门，所有人员都是研发中心不同管理岗位人员兼任的，人家自己还有做不完的事情，自然没有精力处理过多的pmo事务，能做到配合我们工作就已经实属难得了。而且考虑到处在不同的角度看待工程组的工作，工程办和pmo对工程关注的重点也不尽相同。再加上工程办和研发不在一起工作，我们的工作难免有些盲人摸象，制定的流程制度也多少有些不接地气，是否能够真正的帮助工程组解决问题，还要打个问号。 第一天刚来，我就被发了三大本培训教材，分别是综合、平安、业务。最初的一星期，除了花在办理入职流转手续的时间，其他大多数时间都用在看综合和业务两本教材了。想要尽快融入公司必然要从公司历史和组织结构入手，了解了与工程办有关的几个部门的主要职责后就开始啃业务分册。这也就为我本周主要工作内容定了基调，超过2公分厚的一本教材，将公司内所有业务分门别类的介绍个遍，单单看直接对口的研发中心就用去了1天的时间，更别提里面还有很多放佛天书一样的技术问题。可以说第一周我都在看书，看公文，看文件。大体了解了研发中心，运行中心，几大业务部的主要业务领域，尤其是对研发中心承担的新系统开发工程整体框架深入做了了解。从最根本的名词解释、同业公司、竞争对手，以及与产业相关的众多行业，到新系统业务线分类，实现功能，架构规划已经整体进度都是我学习的内容。好在这一周同事和领导（他出差啦）对我的要求不算高，再加上自己比较自觉，看的同时认真做了笔记，知识吸收的挺顺利。但我知道这离真正的工程管理工作还差得远呢。 第一周入职流转单就给了我不小的打击，林林总总要找6，7个部门不下20个人签字，再加上很多领导出差在外，一周的时间根本呢就办不完，我上楼下楼跑了不少于50趟。好在周三顺利的把档案从人才存放到了单位。毕业这么久，我那可怜的档案袋终于有了个归宿，可喜可贺。周五的时候负责带我的同事给我布置了我最初的任务：审查工程办每月的简报，增加关于本钱分析和合作工程投产实施进度的上层视图，下周的重点就是他了。加油。 二依据局党组关于军转安臵干部岗前培养方案，为有效激发我们的朝气和活力，面对全新领域，尽快融入新集体，了解新环境，熟悉岗位职责，掌握工作流程，从全面开展的角度使我们站的更高，看的更多，理解更透彻，全面提升素质，为我们下一步有针对性的准确自我定位，找准努力方向，更好的展开工作，局办公室安排我和其它四位军转干部首先在机关科室轮岗学习。从3月13日开始，我在监管x科进行了为期三周的第一阶段的轮岗学习。时间不长，但我紧紧围绕局党组工作意图，牢记各级领导的期盼和厚望，尽心竭力当好学生，还是感觉收获良多。 一、主要收获 轮岗学习以来，聆听了x局长的亲切教导，xxx主任数次细致入微的言传身教，在监管x科x科长和xxx、xxx同志的具体指导下，我从政策法规、专业理论知识学习入手，珍惜每一次跟随科室同志处理业务的时机，仔细揣摩老同志现场传帮带的珍贵经验，在宏观上对今后从事的安监工作有了理性的认识，对我局的开展历程、业务开展概况有了直观的了解，在微观上对烟花爆竹和危化工作有了业务上的初步介入。 （一）通过对安监工作的深入认识，态度进一步端正，责任感进一步加强。 最初被安臵到安监局工作，心情还是比较轻松。主要还是对安监工作了解不是太深，从个人角度考虑问题较多。认为安监工作是一个新兴行业，社会越来越重视，单位开展前景更为美好，对个人的开展也将会提供更为广阔的空间。随着与单位领导、同事交流的深入和对文件、书刊的学习，思想上有了根本性转变，深刻认识到：在社会全方位、多视角聚焦“生命和健康高于一切〞、“没有平安就没有开展〞的今天，保障平安生产就是保群众利益，保障平安生产就是保企业效益，保障企业开展就是保障地方经济开展，平安监管工作对落实平安开展、保障人民群众生命财产平安和健康的责任重大，意义深远。工作做的好，就是党、国家和人民的功臣；工作失误，一次事故发生，经济损失难以估算，造成致伤、致残、致死的，痛苦的将不是一个人，而一个家庭或多个家庭。我们不但要承受刑事、行政上的处分，更难以面对社会和群众的指责，自己也难以走出良心上的谴责。此时，我深刻的意识到，步入安监工作，将身负重任、如履薄冰。 （二）通过对单位的深入了解，归宿感进一步浓厚，干好工作的信心进一步加强。 进入单位工作以来，各级领导、同事对我们几名新同事的热情让我深受感动，全局良好的工作气氛让我倍感鼓舞。x局长在接见我们新同志时提到，“全局上下都在盼着你们来上班，在咱们局有的是工作让你们干〞。做为初入新单位的人，尤其是一个年青人，怕的不是忙，而是没活干，是“闲臵〞。x局长一句话就消除了我们几人的顾虑；xxx主任再三强调：一要肯吃苦，二要学进去，三要实干加巧干，干出成绩和效益。寓意很明确，单位需要我们，单位对我们寄以厚望；监管x科的工作紧张而繁重，同志们整日忙的脚不离地，但无论多忙，只要你有求有问，就会有问必答，知无不言，言无不尽，其它科室的同志也是特别热情，主动嘘寒问暖。同事之间良好的沟通让我很快有了团队归属感，并很快适应了这种忙碌而和谐的环境。在这样的一个环境里，我感觉不到孤单、感觉不到浅薄，有领导们的支持、有同事们的帮助，我没有理由干不好工作，我对自己今后的工作充满信心。 （三）通过对政策和专业知识的学习，法规意识进一步强化，强根固本的动力进一步增强。 到监管x科报到后，x科长就为我拟定了学习内容，让我从中华人民共和国平安生产法学起、继而陆续学习了平安生产许可证条例、危险化学品管理条例易制毒化学品管理条例、烟花爆竹号经营许可实施方法。条文的学习很枯燥，为提高学习效益，科室的同志利用网络为我搜寻不少相关试题，指导我一边做题一边稳固条文，即把握了法规重点知识点，又强化了记忆。学习深入的过程也是强化法规意识和更加迫切要求自己深入学习的一个过程。通过学习我逐步认识到：安监部门做为国家行政执法部门，安监公职人员身负依法行政的职责，确立法规意识应是必须具备的根本素质。提高法规意识，才能以依法行政理念为规，循法规、蹈律矩，依法行权理政；也只有提高法规意识，才能学会在执法过程中保护自己，才能更好的保护群众的利益。看到科室的同志处理业务，无论到企业现场检查，还是每一许可的审批，包括文书表格的填写无一不涉及法规条例条文的应用。我深感差距之大，压力之大，今后开展好工作，我还必须从强意识、练好根本功开始，一步一个脚印，老老实实学下去，扎扎实实走下去。 二、几点体会 （一）态度端正对尽快融入新环境至关重要 对转业军人来讲，环境变了，职务变了，工作任务和工作对象也变了。这种变化，既是机遇，又是挑战，而更多的是考验。到单位报到前我就给自己一个定位：在新单位，我是新兵，是实习生，是效劳生。有了这样的认识，在业务工作做不来的时候就从搞卫生做起。于是，我每天7：30左右早早来到单位，认真清理卫生，沏好茶倒好水，为老同志创造一个舒适的工作环境。有一天x姐到我们办公室去，惊讶的说你们这里怎样变的这么干净了，科室的二位同事一指我，“都是xx在我们不在的时候搞的〞。一件小事，轻描淡写的一句话，我知道，我们科室的同志接纳了我。 （二）勤奋好学对尽快进入角色至关重要 对转业军人来讲，要想有所作为，最实际的是立足本职岗位学习成才，要先当小学生，虚心学习老同志的长处，不间断地向书本学，向实践学。这样，才能为搞好工作打下根底。我在学习政策法规过程中，遇到不明白的就及时向科长和老同志请教，科长和科室的同事看我学的认真，提出的也有一些平时工作中似是而非、不易把握而又不容无视的问题，感觉我还比较仔细认真，工作中一些专业性不强的工作就放心的交给了我。轮岗期间，我协助室科拟发了xxxxxx的通知、关于抓紧落实〈全省危险化学品生产企业平安生产专项整治方案〉精神的通知，独立完成了第三届xxx市危险化学品平安生产专家申报的前期准备工作，还有平时一些 通知、接转 、呈送文件等等。工作虽然简单，但我感觉还是很有成就感，因为我已经进入角色并向业务工作迈出了坚实的一步。 （三）谦虚热情对加强沟通、建立良好关系至关重要 xxx主任屡次提示我们。见人不管认识不认识都要主动打招呼，关系处理好了，可让你处处遇贵人，时时有资源，别人做不到的事，你做得到，一般人要花好几年才能达成的目标，你可能只需要一二年。领导的提点我不敢丝毫懈怠，见人打招呼，逢人是笑脸，谁有需要能帮把手尽量帮把手。老同志对我不设防、不见外，能说的都给我说，能帮的在尽 三6月6号的时候，收到假设干人发来的短信祝福，说是那一天是百年一遇的三个6的日子。我倒没觉得有什么特殊的，就像某年某月的那个著名的猴年马月一样，我虽然很憧憬那段时间有奇迹发生，但是事实摆在面前，这世界上没有什么奇迹，要说有奇迹，那也只是人自己去创造的，属于生命的奇迹。但是我隐隐约约记得这一天对于我来说有点特殊的意义，想了半天也没想到，开始我以为应该是我过去的那段感情的纪念日。但是仔细想想又没有这个印象。那么到底是个什么日子呢，还是没有想到。 假设干天过去了，看到worklife版上有人说已经工作4年了，我倏然一惊，掐指算一算，我已经工作近7年了。突然，灵光一闪，原来6月6日是我去年来到这家世界上最大的软件公司的日子。一年时间过去了，真是白驹过隙，我们的日子就这样逝去无影踪了。 回忆一下我的工作历程，其间真的走了不少弯路，也尝到了不少苦头，但是最后我觉得我总算走向了正确的方向。上一次离职也是一个艰难的选择。那个时候我本来是一个小外企的teamlead，公司的气氛很好，团队合作也很愉快，同事间的关系很融洽，每天都过着虽然紧张但是比较快乐的日子。那家公司总的环境还是很让我舒服的，特别是一帮同事们都成了好朋友。 如果不是因为那件让我伤心的往事，也许我根本不会提出离职。总之，因为某种原因，我选择了离职，开始找工作，找工作的过程异常顺利，我只投了4份简历，接到三个面试通知，除了高通之外，诺基亚，摩托罗拉和我现在的公司都给我时机面试。首先去的是诺基亚，笔试做的不是很理想，面试感觉一般般，是几个作技术的人，然后和一个芬兰经理谈了一下待遇。估计要价超过了他们的预期，于是没有下文了。紧接着是我现在的公司，面试了4轮，我对于本公司的面试其实一点都不了解，所以也没怎么准备，前三轮每轮都要做一道算法题，题目很简单，只要稍有准备就不会有任何问题，可是我一点准备都没有，所以做的很不理想，虽然有些想法都跟面试官说了，可是感觉已经砸锅了。没有想到最后结果很顺利拿到了offer，经过和hr谈话之后公司要求我尽快入职。那时候我已经允诺了摩托的面试，虽然已经不太可能去摩托但还是去做了面试，和诺基亚差不多，先笔试，让我气愤地是摩托的笔试是软件硬件一起来，我从来都没有做过硬件，当然很