2023年工会创新工作总结.docx

工会创新工作总结 篇一：工会工作创新活动汇报材料 加强民主制度建设共筑文化 ----xx市工会工作创新活动汇报材料 近年来，我xx工会在上级工会的指导和xx党委的直接领导下，坚持科学开展观，围绕市委“好字当头、先行先试〞的工作主线，紧扣xxxxx为xx经济社会开展提供x资源支撑和保障主题，认真贯彻工会法，从工会性质特点出发，切实履行职能，积极地推进平安、数字、文化、魅力建设，较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用，取得显著成果。 在推进民主制度建设过程中，我们始终坚持认为，一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度，必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面，xxxxx能够实现跳跃式和可持续开展，能够打出响亮的xx品牌，能够不断持续地扩大其影响力、感染力，并日益广泛地根植于xx人民心中，从某一角度上说，这不仅得益于扎实推进民主制度建设，落实职工职代会各种合理化建议，而且得益于企业文化建设的日臻完善。 1、以重点工程建设为依托，以民主制度建设为基点，形成特殊企业文化气氛。 2、坚持民主监督与管理，实行岗位竞聘公开机制。 多年来，在岗位设定、人员聘用方面，我xx工会与xx领导班子积极配合，坚持全方位选拔优秀人才，为单位开展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理，实行中层副职管理人员竞聘制。从2022年至今，已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作，已有19 位人员通过竞聘上岗，约占全部管理岗位的62%，并有6名中层干部落聘；同时，在竞聘过程中，充分落实民主管理程序，对参聘人员实行演讲辩论、根底业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等，使竞聘过程始终置于职工群众的参与和监督之下，保证了竞聘工作的公开、公平、公正。二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、起重、继保、运行管理、网络信息管理等实行公开招聘方法，并将方案上网，征求意见，一些方案如关于下属企业化经营单位招聘在职职工子女管理的实施方法须经职代会审核通过执行。 3、抓载体创新，最全面的范文参考写作网站不断赋予传统工作新的时代内容。 在平时工作中，根据职代会上“开展各项活动，加大奖惩力度，提高职工知识技能及工作积极性〞的建议，我们坚持围绕技术创新、管理创新、效劳创新和平安生产等，发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作等一系列活动，充实到日常工作中来，以适应时代开展需要，不断保持生机和活力。一是2023年来，为进一步推进xxxxx现代xx进程，完善鼓励机制，增强活力，全面提升管理x平，制定了xxxxxxx鼓励创新奖励实施细那么，并对获奖科室、部门予以兑现奖励。2023～202223年各科室、部门共有31个工程参评，经过筛选、评分、公示，最终有11个工程获奖。二是组织参加不同竞赛活动，促进学习进步。如运行分场开展技术问答活动、岗位练兵竞赛等，提高生产技能；2023年组织选拔优秀人才参加岗位练兵比赛，共有四位职工取得了专业知识竞赛工程第一名，公共知识竞赛工程包揽前三名的优异成绩；202223年6月组织职工参加的电平安知识竞赛获第二名等。 4、抓典型带动，形成比学赶超的工作局面。 通过“树一批典型，总结一批经验，形成一批成果〞的活动，较好地发挥了典范的模范带动作用。近年来，我们相继在不同部门、不同科室和不同班组选树了一些先进典型，使各科室部门比有标准、学有典范、思想汇报专题赶有目标、超有动力，形成你追我赶的互动气氛。一是在每年职工大会上表彰先进科室、部门及个人。如202223年度表彰了五个先进科室、班组及13位先进个人，并表彰11位2023～202223年度优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检干部及1个先进基层党组织。二是积极组织各基层组织参加各种活动。先后获得市直机关先进“五好〞党支部荣誉称号；充分发挥团员青年朝气蓬勃、人数较多的特点， 积极开展市级“青年文明号〞创立活动，并于2023年11月通过团市委市级“青年文明号〞考评组的验收；202223年6月，xx党委被市直党工委授予“2023-202223先进基层党组织〞荣誉称号。 5、抓舆论宣传建设，不断增强xxxxx社会影响力。 在舆论方面，我们根据职代会上“加强网络建设，提高xx影响力〞的建议，坚持全方位依托xxxxx外网报道平台，紧密联系媒体，实时报道，动态跟踪，展示形象，奏响和谐xx的主旋律。一是在外部信息网设置了“xx报道、xx简讯、xx视频、范文top20230创立单位〞等17个栏目。其中，“图片新闻〞栏目在短短的两三年时间里面，图片新闻已经到达275条，上传的图片已有上千张；“xx报道〞栏目中的xxx快讯206篇；“xx简讯〞栏目刊发简讯188期；“平安简报〞栏目刊发简报64期；“xx视频〞收录可供在线播放的视频35段，内容涵盖xxx职工文艺晚会、文体活动、平安教育、技术培训等。二是加大宣传力度，努力为xxx的开展营造良好的外部环境。202223年，我们邀请了七十多名摄影家和社会各界的摄影爱好者举办“xx人民的生命xx〞采风摄影比赛，收到以xxx为题材的优秀作品20230多幅，现已局部作品印制成画册。此外，我xx还印制1万副图文并茂的扑克牌分发到xx区周边乡镇，并制作了一部2023分钟的电视宣传短片，先后在周边四个县、乡镇有线电视中播出，增强了周边乡镇村民法律法制意识，取得很好的宣传教育效果。 6、弘扬“团结、创新、求实、奉献〞的企业精神，促进精神文明建设和单位文化建设协调开展。 我们根据职代会上“加强平安生产教育，促进文明生产〞、“改善职工工作生活环境〞、“丰富职工业余生活〞等建议，一是开展各种活动，做好职工思想政治教育工作。依托已建成的职工娱乐中心活动室、图书阅览室、文体活动室、局域网、宣传墙报等，做好宣传工作，培养职工“对家庭尽义务、范文写作对工作负责任、对社会作奉献〞的观念，打造温馨家园。同时，通过建设平安生产文化长廊和设置公益广告牌，举办“平安生产月〞活动和防火知识专题讲座等，大大提高了职工平安生产意识。二是营造浓厚企业文化气氛。一方面制作宣传片，职工统一服装和佩戴胸卡，并在信息网上开辟“职工论坛〞栏目，增强职工沟通交流及其对单位的认同感。另一方面，依据六届职代会三次、四次会议上职工建议，并先后建成文化展览馆、既展现了30多年来 的建设历程，为职工提供了历史文化教育场所，塑造了良好的单位形象。通过以上种种方式，企业的向心力、凝聚力大大增强，企业上下逐步形成“爱己爱人爱企爱国做优秀员工，做实做新做强做大创优秀企业〞的良好气氛。三是深化精神文明创立活动。在2023年12月获“市级文明单位〞的根底上，以企业文化建设为载体，争取做好创立省级“文明单位〞准备工作。如组织干部职工参加xxx举办的“赛诗会〞、第五届篮球赛等，夺得篮球赛“四连冠〞的好成绩，这些都有力地促进单位的精神文明建设。 总之，近几年来，我xx工会能够明思路、促开展，积极落实民主制度建设，在不断推进单位创立“国家一级xxx工程管理单位〞的同时，也积极协助单位推行“亲情化、人性化、人岗合一现场化〞的管理，实现人、机、环三者和谐统一。同时，能切实抓好点、面上职工文体工作，认真吸取职工合理化建议，通过开展文艺晚会、歌舞、相声、摄影、篮球、体育等各种文化体育形式活动，满足不同职工群体的需求，取得丰硕成果。202223年4月，被全国总工会授予“全国模范职工之家〞荣誉称号。可以说，我xx在建设有xx特色的民主化进程中，既以人为本，重视企业员工精神境界的提升和道德素质品质的培养，充分发挥职工代表建言献策作用，又使企业的作用和影响力在xxx具有独特一面，且别人无可替代；在重视培训、管理人才，尊重、保护人才的同时，不断“充电〞，并为其提供好的环境与条件，使之安心工作无后顾之忧，推动企业成为行业的“领跑者〞，不断攀登新顶峰。 篇二：企业工会创新工作总结 公司工会2023年工作总结2023年是学习贯彻党的“十八大〞精神的开局之年，是公司经济社会开展承前启后的关 键之年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会 及中国工会十六大会议精神，坚持以效劳大局、效劳基层、效劳职工为目标，公司上下围绕“夯 实根底抓建设、创新开展求实效〞的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力， 新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教 兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下： 一、根据形势需要，调整完善了工会组织2023年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员 会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成， 专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主 席。截止2023年11月底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工 125人。入会率达20230%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和根本职责开展了一系 列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。 二、强化民主管理，构建“民主之家〞 （1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取 和审议企业改革开展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产方案和工作总结，听取和讨 论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、 销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2023年十件惠民 实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真 学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下 了良好的思想根底。 （2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康开展，构建 和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的关于进一步推进工资集体协商工作的指导意 见，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度 管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与 公司领导签订了职工集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同 三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。 （3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种 形式进行公开，各项公示引起广阔职工重视，及时反响意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度， 为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。 三、劳动竞赛与平安文化交织，建设“安康之家〞2023年，公司工会围绕公司中心工 作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业开展的活动。为圆满完成公司2023年的各项 经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比平安、比质量、比进度、 比效益〞为主题内容的“大干150天〞劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标， 公布了考核方法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，2023月31日结束，历时5个月，每月 均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想