2023年构建和谐国税情况汇报.docx

构建和谐国税情况汇报 构建社会会主义和谐社会，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新时期，提出的一项重大任务。构建和谐国税是构建和谐社会的重要组成局部，因此县国家税务局坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照新时期税收工作的总体要求，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用，促进社会主义和谐社会建设。我们做法主要有以下几个方面： 一、坚持以人为本，全面加强国税干部队伍素质，扎实和谐国税的根底。 万事以人为本，高素质的税务干部队伍是建设和谐国税的重要因素，对新时期国税事业的开展起着决定作用。为此我们按照XX省国税系统提出的开展“国税党建、国税文化、国税人才、平安国税〞四项工程建设为抓手，抓好了五个方面的工作 （一）加强思想政治工作。深化税务职业道德教育和精神文明创立活动，引导和教育广阔干部爱岗敬业、公正执法、诚信效劳、廉洁奉公。深入开展国税文化建设，把思想政治工作与国税文化建设有机融合起来，增强国税文化的渗透力，在潜移默化中形成新理念，树立新观念，提高新本领，增强思想政治工作的效果。 （二）加强领导班子建设。进一步加强基层国税机关领导班子的思想、组织、作风和制度建设，建立健全科学决策机制、工作责任机制、考核监督机制，切实提高执政能力和领导水平。 （三）加强教育培训。据统计，通过在职学历培训，我局120名干部职工中，大专以上学历有116人，有学士学位的12人，硕士学位2人，在读研究生7人。至今已组织政治理论、税收执法管理系统、增值税防伪税控系统、联合办证系统、出口退税、企业所得税等业务培训23期共计806人次。通过这些培训，增强了教育培训的针对性。不断丰富培训形式，提高培训效果。 （四）加强党风廉政建设。严格执行各项廉政规定，坚决抵抗各种不正之风的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。切实加强对重点岗位、关键人员和薄弱环节的监督，加大惩罚力度，重点查处以税谋私、执法犯法、失职渎职等违法违纪行为，不断提高社会满意率。 二、坚持优化效劳和依法征税，努力创立和谐的征纳关系。 （一）改进效劳手段，全面提高纳税效劳工作效率。进一步优化划卡申报、 申报、邮寄申报、网上申报等多元化的纳税申报方式，努力提高税收信息化管理水平。开辟网上效劳系统，实现信息共享、实时传输，提供及时、准确的政策业务咨询，提升纳税效劳的科技含量。 （二）完善考核机制，建立纳税人合法权益和效劳质量保障机制。严格执行过错责任追究制度，形成事前、事中、事后相衔接的监督机制，建立健全纳税效劳评议评价机制和效劳质量、效果的保障制度，建立为纳税人提供优质效劳的长效机制，将纳税效劳工作质量作为考核税收工作的主干线。 （三）严厉打击涉税违法犯罪行为，维护税法的严肃性。我局税务稽查部门共查补入库税款及罚款共计433万元，进一步整顿和标准了税收秩序，严厉打击了涉税违法犯罪活动。 国税局依靠优化效劳和依法治税两种手段，一方面使广阔纳税人享受到了国税的优质效劳，另一方面也是为了营造一个公平的税收法制环境。 三、坚持税收经济观，实现税收与经济的和谐开展。 （一）坚持组织收入原那么不动摇。始终坚持依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税。改进税收方案管理方式，提高税收方案编制的科学性合理性，认真落实好现行的各项税收优惠政策，最大限度地为弱势群体提供就业时机，使他们能够共享改革开放、社会开展带来的成果。 （二）全面推行科学化、精细化管理。把科学化、精细化管理作为税务管理的根本理念，着力从管理制度和管理技术两个方面提高管理水平。全面实施税收管理员制度，充分发挥税收管理员在户籍管理、税源管理、纳税评估和纳税辅导方面的作用，在制度层面上解决“淡化责任、疏于管理〞的问题。把税源管理作为税收管理的首要任务，明确税源管理职责，完善重点税源分级监控网络。我局共完成税收收入0万元，完成年度方案的20232%，比上年增收2438万元，增长14%。今年1-4月的税收收入完成了全年方案的46%。 四、坚持不断丰富和谐的内涵与外延，实现人与人的和谐。 （一）营造和谐、融洽、健康向上的人际关系，表达人文关心，构筑凝心工程。具体而言就是做到三个关心，即关心职工进步、关心职工身体健康、关心职工待遇。在县国税局每年都要安排职工进行体检，工作之余开展各类体育文化运动，在福利待遇的分配上领导干部不拿奖金系数，执行全省国税系统的小额的职务补贴，分配较为均衡。在用人制度上采用竞争上岗制，在保证公开、公平、公正的根底上把优秀的年青干部充实到中层岗位，表达了“能者上、平者让、庸者下〞的用人制度，保证了群众对干部的选拔任用的知情权、选择权和参与权。试想一下，对于一个有一百多号人，近构建和谐国税情况汇报第2页 几个干部的升职时机和福利待遇改善都无多大的进展的前提下，为什么还能保持一种和谐的气氛，主要是因为干部都有一颗平和的心，平级之间、上下级之间都有一种良好的工作环境，讲团结协作的正气多，勾心斗角、相互拆台的歪风邪气少，这是在国税工作的一点共识。 （二）建立一种高效、标准、运转有序的工作机制。落脚点清在于规章制度科学实用和鼓励机制科学到位，在单位职工中能真正形成一个人人比奉献、个个创佳绩、你追我赶、发奋向上的良好工作气氛，形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。并用干部职工的满意度来检验个人的工作业绩，用效劳对象的认可来衡量单位的工作成效。就此而言，构建政令畅通、运转协调、科学有序的工作机制，是构建和谐机关团队的重点和目的 三是为建设和谐社会作出龙游国税人的一份奉献。从以来，我局干部职工屡次开展“送温暖，献爱心〞活动，向县慈善总会捐赠款3.8万余元，向联系村捐助1.9万元，局领导班子成员分别与社区贫困户结对，帮助他们子女解决入学的实际困难，全局共有122人次参加无偿献血，献血总量达19700毫升。 总的来讲，在构建和谐国税这项工程中，国税局党组和国税局机关党委从方案制定、研究部署、切实抓好落实等方面做了不少工作，也收到了良好的效果，我局自以来，被XX省委、省政府命名为“文明单位〞，还获得了国家级青年文明号、省级巾帼文明示范岗，省级卫生先进单位，县级“最满意单位〞、党风廉政建设先进单位、执法先进单位、综合治理先进单位等多项荣誉称号，这些荣誉的取得与建设和谐国税的总体目标是相辅相成的，同时也更激发了全体国税干部建设和谐国税的热情与工作力度，我们共同期待有更长足的进步。 第5页 共5页