2023年公司党员队伍建设工作总结.docx

公司党员队伍建设工作总结 公司党员队伍建设工作总结 X机械股份始建于X年，原名X矿山机器厂，是我国一五时期兴建的X项重点工程之一，现已成为我国最大的矿山机械制造企业，最大的重型机械制造企业之一，世界最大的矿业装备、水泥装备制造商和效劳商。在企业近X年的建设进展中，宽敞党员表现出强大的制造力、分散力、战斗力，充分发挥了先锋模范作用，始终是支撑推动企业进展的中坚力量和中流砥柱。近年来，X党委乐观适应党员队伍建设的新变化新需求，探究确立了严把四关，确保入党乐观分子培育教育高起点、高标准、高质量、高层次的工作思路，打造了一支整体过硬的党员后备军，为党员队伍供给更多优秀的新颖血液，夯实了推动企业转型进展的组织保证。 X党委直属党组织共有X个，其中直属党委X个，直属党总支X个，直属党支部X个，基层党支部X个；在岗党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人，生产工人X人，占党员总数X％，技术人员X人，占比X％，管理人员X人，占比X％。 X党委通过加强对党员信息的管理，进一步提高管理水平和工作质量。对新进展的党员和调进、调出的党员进行登记、整理建册，准时更换信息系统数据，确保党员信息无疏漏；每年度依据实事求是、民主公正、教育为主、开门评议的原那么，比照抱负信念、坚持学习、本职工作、遵纪守法四个方面有步骤地开展了民主评议党员工作；坚持书记上党课；贯彻落实党内七项制度；严格执行党费收缴比例标准，由专人负责公司党委党费的收缴、上报及缴存工作，专立账目、准时统计，并在公司内联网上定期报告党费收缴及使用状况，确保党费的收缴及使用工作无异议。 一、严把程序标准制度关，确保培育教育的高起点。 依据中组部X年新公布的中国共产党进展党员工作细那么的要求，X党委认真落实把握总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，坚持标准，严格程序，严峻 纪律，确保进展党员工作有领导、有地进行，坚持成熟一个进展一个的原那么，严格把控。针对进展党员程序和党支部书记工作职责等内容编制了X组织工作手册，发放至各个基层党支部，通过制定基层支部书记培训制度保证进展党员工作有序开展。 一是科学。科学制定年度入党乐观分子培训，每年度固定举办入党乐观分子培训班，留意在生产一线、经营、科研队伍中进展党员，削减党员空白班组。全年分四批每个季度有审批，全年进展新党员XX名。 二是坚持基层培育。党委始终坚持高标准、严要求，不放过每一个环节，不放松每一项审核，实行三级审核把关。基层党支部的书记和培育联系人经过对申请入党的同志观看了解、谈话、引导、教育、向入党乐观分子介绍党的根本学问，吸纳他们参与党内的学习和教育，了解其政治觉悟、道德品质、现实表现等状况，引导入党乐观分子端正入党动机。经过培育联系人的长期教育和观看，向党支部提出列为入党乐观分子进展对象的意见，通过直属党组织的进一步考察和审查，将具备列为进展对象的入党乐观分子材料上报公司党委进行进一步的审核，经公司党委审批合格前方可进行入党乐观分子培训。 三是严格政治审查。把政治合格作为吸取和培育入党乐观分子的首要标准，加大政治素养的审查力度，看对党的根本学问、荣耀传统和优良作风是否熟知，对党的创新理论和社会主义核心价值观是否把握，使入党乐观分子没入党的门、思想上先做党的人。 四是逐项审核。对基层党组织上报的入党乐观分子材料进行认真审核，审核合格的方可填报申请入党人员简历表进行备案；经过观看、教育、培育成熟的经党支部争辩备案的入党乐观分子，赐予发放申请入党乐观分子考察登记表，同时确定培育人，由培育人和党小组、党支部认真做好考察、做好记录；考察成熟后，通过支委会争辩通过后确定为进展对象的，公司党委将对其申请入党乐观分子考察登记表、思想汇报、外调、政审、征求党内外群众意见等材料进行审核，确定符合进展条件的对象，报经公司党委审批后，方可参与公司党委举办的入党乐观分子培训班。 五是详实记录。结合公司入党乐观分子人数多、出差忙、分布广的特点，公司党委以申请入党乐观分子培育考察登记表为重要载体，突出做好考察记录工作。要求培育人和党小组负责人每一季度对入党乐观分子进行综合考察，考察记录必需具体说明入党乐观分子的思想、工作、学习和纪律等状况；要求党支部负责人每半年对入党乐观分子进行综合考察，并结合党支部支委会的意见，做出综合考察记录。通过严格的考察，详实的记录，到达了真实反映入党乐观分子思想面貌和工作、学习、纪律等各方面实际状况的目的，彻底有效避开了考察走形式、记录做样子的形式主义不良倾向。 六是完善制度。新细那么公布后，X党委高度重视，通过引导自学、专家讲学和系统培训的方式将新细那么的精神深化透彻的传达至基层党支部，形成基层支部书记培训制度。一是配发资料、引导自学。公司党委向各个基层党组织配发了进展党员工作手册X余册，引导各直属及基层支部书记自主学习，切实领悟新细那么精神；二是聘请专家、集中讲学。公司党委通过聘请教授、专家为基层支部书记和专兼职党务干事解析新细那么的出台的背景意义、总体要求、主要内容和特点等，逐章逐条反复研读，挂念基层党务干部尽快生疏工作细那么内容和相关操作要求；三是系统培训、以考促学。在公司党委大力支持下，组织开展基层党支部书记和专兼职党务干事培训班，X名支部书记和党务干事分三个批次到兰考X干部学院进行了专业业务培训，通过专家授课、现场教学、分析争辩、沟通互动、拓展教育等形式提高专业技能，聘请教授讲授等专业学问，并于培训后通过考试的形式对支部书记工作职责、进展党员程序及要求等内容进行测试，切实提升了党支部书记和党务干事的理论水平、业务水准和综合素养，将学习的业务学问与实际工作状况相联系，形成体会材料在大会上作沟通汇报，为其在日后的组织工作中做好思想政治工作、执行进展党员新程序和三会一课制度奠定坚实的理论根底。 二、把好典型示范教育关，确保培育教育的高标准。 切实抓好入党乐观分子的学习培训，是提升入党乐观分子政治素养的核心环节。为了确保学习培训的实际成效，X党委在多年的培训班实践中，逐步探究出了一整套富有企业特色的培训教育方式方法。在以中组部编制的入党培训教材为主教材的根底上，依据新时期新形势新任务，结合国情、党情、世情的不断变化，不失时机的为培训班设置了一些挂念课程，例如：等，这些生动的挂念课程不仅有力增加了培训班的吸引力，也有效提高了入党乐观分子的学习爱好和热忱，进一步坚决了入党乐观分子参加党组织、永久跟党走的抱负和信念。 一是学重大典型，引领人生航向。坚持抓典型、正导向，把党员队伍中涌现出的身边先进典型作为学习的标杆，挂念党员和入党乐观分子学有典范、赶有方向。党的好干部、县委书记的好典范X同志曾在X工作了九年，孕育出了诚信敬业、拼搏奉献、开拓创新的X精神。党委始终把弘扬X精神作为建企之本、兴企之魂，在厂区建起了X事迹展览室、树立了X塑像、命名了X大道，让员工在耳濡目染中感悟优良传统、受到思想熏陶。X同志是X走出的新时期X式的好干部，是践行党员先进性的楷模。公司党委将学习X和X的先进事迹作为党员教育的一项重要内容，在党员干部中开展弘扬X精神，学习X，为民务实清廉作表率主题活动，在宽敞党员中开展学X见实效活动，以活动促学习深化，以深化学习促活动质量提升。公司党员干部及全体党员比照X和X，进行五查五看，自觉传承他们艰苦奋斗、开拓创新、锐意进取、忘我奉献的拼搏精神，引导大家在学习楷模中坚决抱负信念，强化先进性意识，努力做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，成为X、X式的好干部、好党员。 二是学身边典范，确立价值取向。X这些年进展很快，在各行各业都涌现出一批身边先进人物。党委利用墙报、橱窗、内联网，大力宣扬先进典型的事迹，组织宽敞党员干部和入党乐观分子乐观参与公司国际化和三大转型大争辩，认清公司进展的形势，从思想和意思上提高战略眼光。通过与劳模一起面对面、心交心的争辩与沟通，不仅为公司的转型进展建言献策，也为树立了可信可学的标杆，引导大家向身边同志、向先进人物学思想、学力量、学作风，从身边典范身上学到了贵重品质、吸取了精神动力。 三是学成功经验，找准努力方向。定期请优秀共产党员上党课，请老一辈创业者话历史，请各行各业的领军人物传经验，请党建专家学者作报告，以生动的现场沟通、言传身教，激发了入党乐观分子为党旗增光添彩的政治热忱。 三、把握文化励志思想关，确保培育教育的高质量。 坚持抓文化、强内涵，不断加大企业文化的学习教育力度，使诚信为本、客户至上、变革创新、精致管理的理念真正进入思想、融入血脉。 X曾被授予全国企业文化建设示范基地，企业以诚信为核心，以X精神为精髓，以岗位诚信体系为特色的文化体系，有着老国企近X年的历史积淀和深厚底蕴，是事业进展的重要精神财宝和优秀的工作资源。党委始终坚持用企业文化励志育人，协作开展岗位诚信明星评比、建坚强堡垒、树先锋模范、促科学进展、兴重工事业、争创党员先锋岗等主题活动，赢得了员工的广泛认可与认同，鼓励和带动更多的有志青年和优秀员工参加党组织大家庭。在入党乐观分子培训的过程中支配在岗全国劳模、公司模范共产党员刘新安与入党乐观分子面对面沟通环节，倾听他结合自己的岗位工作，为入党乐观分子讲授自己立足岗位创先争优、以诚信为本开展工作的生疏和行动，以生动的现场沟通有效提高了培训教育的说服力。通过建立严格的岗位诚信考核评价体系，将员工的岗位诚信度转化为可衡量、可考核的评价指标，具体细化为每位员工的行为标准，引导入党乐观分子自觉投身生产经营实践，立足岗位乐观进取，将诚信敬业、拼搏奉献、开拓创新的企业精神转化为为企业进展争做奉献的实际行动。 四、严把思想纪律质量关，确保培育教育的高层次。 坚持抓创新、促效益，乐观探究加强入党乐观分子培育教育的新方式新方法，不断创新完善富有X特色的培训教育体系。 一是转变培训模式。时代进步使得单调乏味的说教式教学越来越没有生命力，不断丰富入党乐观分子培训教育形式，已经成为一种必定，党委准时引入了视频教学形式，实行视频教学和互动式教学相结合、实地教育与现场沟通相搭配，充分利用X事迹展览馆、X事迹展览室进行实地教育、参观学习，支配公司劳模和模范共产党员与培训班学员进行生动的现场沟通，有效提高了培训教育的说服力。通过分组争辩、开展优秀学员评比等形式增加教育吸引力、感染力，使大家在学习培训中获得启迪、提升境界、修养党性，最快捷地实现了学习成效的最大化。 二是留意双向推优。一方面着眼将优秀员工培育成党员，加强党、工、团的相互联动，把团组织推举的优秀团干、团员和工会组织推举的生产、技术、营销等各领域的业务骨干，吸取成为入党乐观分子；另一方面着眼将党员培育成优秀员工，大力营造学习先进、争领先进、赶超先进的良好风气，充分发挥党员的先锋模范作用，带动公司全体员工特殊是入党乐观分子主动作为，共同为打造国内领先、国际知名的世界级重型装备企业而奋斗。 9