2023年纪检监察创铸树活动方案.docx

2023年纪检监察创铸树活动方案 为扎实推动全县纪检监察系统开展“创三优、铸利剑、树新风〞活动〔简称“创铸树〞活动〕，特制定如下工作方案。 一、总体要求 〔一〕指导思想 以系列重要讲话精神为指导，深化贯彻十九届中心纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委六届五次全会、县纪委四届四次全会精神，认真落实全面从严管党治党、深化纪检监察机关“三转〞、营造风清气正政治生态等重大部署，紧扣全县反腐倡廉新形势和纪检监察队伍自身建设实际，聚焦监督执纪问责主业，集中推出系列针对性举措，强化思想作风、力量素养建设和纪律约束，打造组织信任、群众满足的过硬纪检监察队伍，努力营造良好政治生态，为的跨更加展做出新的更大的奉献。 〔二〕活动内涵 依据省、市纪委的部署要求，“创铸树〞活动包含以下内容。一是“创三优〞。坚持打铁自身硬、践行“六项承诺〞，做到政治素养优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态供给坚韧纪律保障；二是“铸利剑〞。深化“三转〞、聚焦主责主业，打造反贪惩腐之剑、巡察震慑之剑、正风肃纪之剑，在营造良好政治生态、履职尽责中建功立业；三是“树新风〞。严明政治纪律和政治法规、带头弘扬新风正气，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风，在营造良好政治生态中发挥引领示范作用。 〔三〕主要目标 一是队伍更加过硬，政治素养、履职力量、纪律作风全面提升，组织充分信任，群众广泛好评。二是“三转〞更加到位，纪检体制改革部署进一步落实，纪检监察制度机制、工作方式方法适应新需要。三是履职更加有效，纪检监察职能得到充分发挥，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。 二、工作举措 全县各级纪检监察组织要紧紧围绕总体要求，把“创铸树〞活动与实际工作紧密结合，切实解决自身建设和正风反腐中的重点问题，推动各项工作再上台阶。县纪委监察局主要举措及分工如下。 〔一〕加强纪律建设 1.开展“讲政治、守纪律、守法规〞学习教育。比照指出的“七个有之〞、“五个必需〞、省委指出的“十类问题现象〞和市委指出的“六个方面的问题〞，开展学习争辩、比照检查和剖析反思，强化思想理论、纪律、警示、先进典型教育，严明政治纪律和政治法规，做到对党确定忠诚。〔牵头单位：办公室；协作单位：宣扬和教育争辩室、案件审理法规室、党风政风监督 室等；完成时限：2023年5月底〕 2.开展“三严三实〞专题教育。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：办公室；完成时限：按县委部署〕 3.严峻 党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“〞、党员党性分析和民主评议等制度。〔牵头单位：党风政风监督室；协作单位：办公室、宣扬和教育争辩室；完成时限：2023年4月底〕 4.开展“会前学法学纪〞活动。建立全县会前学法学纪制度，干部职工大会必学、党委〔党组〕会认真学、工作会议选择学，不断提升党员干部法纪意识。〔牵头单位：办公室；协作单位：案件审理法规室、宣扬和教育争辩室；完成时限：2023年4月〕 5.深化践行“六项承诺〞。以“三优〞为目标，晒工作、比奉献、立标杆、树形象。践行“六项承诺〞状况，作为民主生活会、中心组学习、支部生活的内容。纪检监察机关新进人员必需书面承诺。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：办公室；完成时限：2023年底〕 〔二〕深化纪检体制改革 6.落实“两个责任〞。推动“两个责任〞具体化，建立党委〔党组〕、纪委〔纪检组〕主要负责人、领导班子及其他成员落实“两个责任“的责任清单，完善“签字背书〞、述职述廉、社会评价、约谈等机制，探究差异化考核。制定细化落实纪委监督责任的方法。推动“一案双查〞，强化责任追究，建立典型问题通报制度。探究将是否启动“一案双查〞作为违纪案件调查报告的必备内容。〔牵头单位：党风政风监督室；协作单位：宣扬和教育争辩室、案件审理法规室、信访室、案件监督管理室、各纪检室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 7.落实纪委书记、副书记〔纪检组长〕提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。完善纪委书记、副书记〔纪检组组长〕备用人选库。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：办公室；完成时限：2023年底〕 8.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主。制定下级纪委向上级纪委报告工作的意见、查办腐败案件体制机制改革的实施意见并抓好落实。建立线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委“双报告“制度，严峻 追究不按时按质报告的相关人员责任。〔牵头单位：案件监督管理室；协作单位：信访室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 9.加强派驻机构建设。制定加强县纪委派驻机构建设的意见，推动县一级党和国家机关派驻机构全掩盖，实现统一名称、统一管理。建立派驻机构与委局机关职能部门协作机制、派驻机构工作规程等配套制度，健全派驻机构考核方法。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：办公室、案件审理法规室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2023年底〕 10.加强巡察联络。制定我县巡察联络工作方法，充分发挥 综合协调、督查督办、参谋助手作用。〔责任单位：党风政风监督室；完成时限：2023年底〕 〔三〕提升履职力量 11.围绕“三转〞狠抓干部培训。参与中、省、市组织的培训班，扎实开展“清风讲坛〞学习培训活动，解决好纪检监察干部在思想作风、力量素养、履职方式方法等方面的问题，提高把握大局、全面履职的力量。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：委局各室；完成时限：2023年底〕 12.畅通纪检监察系统干部进出口，统筹推动委局各室、派驻〔出〕机构以及地方纪检监察干部沟通，优化班子和队伍结构，增加整体功能。〔责任单位：纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 13.加强工作指导，推动基层纪检监察机构职能调整，进一步清理参与的议事协调机构，推动基层纪检机构职能定位、工作方式和作风转变。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：委局各室；完成时限：2023年底〕 14.建立健全工作考核方法，适应“三转〞后充分履职需要。〔牵头单位：办公室；协作单位：委局各室；完成时限：2023年底〕 15.参与廉洁学问网络竞赛。乐观参与在市纪委监察局门户网站举办的廉洁学问网络竞赛活动，提升党员干部廉洁从政意识，不断深厚崇廉尚廉的社会气氛。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：办公室、案件审理法规室；完成时限：2023年5月〕 16.开展“订单式〞调研。围绕正风肃纪、案件查办、纪检体制改革等重点开展专题调研，分析普遍性、规律性问题，进一步增加工作措施。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：办公室、案件审理法规室、党风政风监督室、案件监督管理室；完成时限：2023年底〕 〔四〕聚焦主责主业 17.集中查办、通报一批大要案件。重点查办发生在工程建设招投标、土地资源出让、国有资产交易、政府选购、财政项目资金、涉农资金使用等重点领域，教育、卫生、政法、交通、国土资源、农业等重点部门，问题线索反映集中、群众反映猛烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，以及发生在群众身边、损害群众切身利益的案件。〔牵头单位：案件监督管理室、牵头纪检监察室；协作单位：信访室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 18.畅通群众信访举报渠道，建立重要简洁信访举报件分析研判及办理机制，深化委局领导干部带信下访活动。〔牵头单位：信访室；协作单位：委局各室；完成时限：2023年底〕 19.充分发挥查办案件的治本作用。认真执行重大案件案发地区〔单位〕专题民主生活会制度、重大典型案件分级通报曝光制度，依纪依法、实事求是，为受到错告、诬告的干部澄清是非；建立纪检监察案件质量、党纪政纪处分执行状况监督检查常态机制。〔牵头单位：牵头纪检监察室、案件审理法规室；协作单位：信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 20.持续发力正风肃纪。认真贯彻中心八项规定精神、市委市政府十项规定和县委县政府十项规定，稳固深化“9+6〞突出问题专项治理、巡察整改“五个专项整治〞成果，分析研判“四风〞新形式、新动向，结合全县“三严三实〞教育活动整治突出问题，加大分级通报曝光力度，推动作风建设长效化。〔牵头单位：党风政风监督室；协作单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2023年底〕 21.推动警示教育常态化。加强对典型案件的深度剖析，加强新任职领导干部、案发地区〔单位〕干部的集中警示教育，促进党员干部自觉践行“三严三实〞要求。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：纪检监察干部监督管理室、党风政风监督室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2023年底〕 22.加强预防腐败工作。加强对“三重一大〞集体决策制度执行状况的监督检查，结合查办案件觉察的制度漏洞，有针对性地提出建议意见，乐观预防、系统治理。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：案件审理法规室、党风政风监督室案件监督管理室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年6月〕 23.深化社会评价。完善党风廉政建设社会评价和政风行风群众满足度测评机制，对评价结果排名靠后的地方、部门党委、纪委负责人进行约谈，催促抓好反应问题的整改落实，加强对评价结果的综合运用。〔牵头单位：党风政风监督室；协作单位：办公室、纪检监察干部监督室、各纪检监察室；完成时限：2023年底〕 24.严格依据规定出具党风廉政意见。对群众有反映、经过核查有问题的绝不轻易放过，努力防止“带病〞提拔、“带病〞上岗。〔牵头单位：党风政风监督室；协作单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 〔五〕严格纪律约束 25.加强纪检监察干部日常管理。建立完善谈心谈话、请示报告、请销假等制度，开展约谈、作风巡察，对苗头性问题早提示、早订正。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：办公室；完成时限：2023年底〕 26.严格纪检监察干部监督。新提任的干部，要实行个人报告事项“凡提必核〞、干部档案“凡提必审〞、信访举报“凡提必查〞；新调入的干部，要严格审查身份、年龄、学历、履历等问题。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：办公室；完成时限：2023年9月〕 27.建立纪检监察系统廉政风险防控机制。梳理权力清单、 评估廉政风险、制定防控措施、开展风险预警、严格考核追究，加强关键岗位权力运行监督。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：办公室、党风政风监督室、宣扬和教育争辩室；完成时限：2023年底〕 28.深化“纪务公开〞，着力打造“阳光纪检〞。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 29.以零容忍态度去除自身腐败。催促纪检监察干部敢抓、敢管，切实履行监督责任，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，适时通报典型案例，坚决防止“灯下黑〞。〔牵头单位：纪检监察干部监督管理室；协作单位：案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室；完成时限：2023年底〕 〔六〕加强鼓励关心 30.开展“新常态、新生活〞爱家倡廉主题活动。开展一次现场警示教育、接送一次子女或做一次亲子交心谈话、帮家属做一次家务劳动、陪父母户外活动一次、读一本经典文集，强化纪检监察干部家庭角色意识、生活责任意识和阳光工作生活的社会担当。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底〕 31.选树纪检监察干部正面典型，发挥先进引领作用。〔牵头单位：宣扬和教育争辩室；协作单位：纪检监察干部监督管理室、办公室；完成时限：2023年底〕 32.健全纪检监察干部绩效考核与使用有机结合的机制，深化“标兵室〞评比活动，进一步把优秀干部选出来、