2023年新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新研究.doc

新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新研究 【】 随着社会经济的高速开展，国有企业构建现代化经营管理体制已成为适应形势开展的必须要求，属于国企管理的关键政工工作，与现代企业经营管理模式相协调。本文主要立足于社会主义现代化背景下，对国企政工工作现状进行详细分析，基于把握政工工作内在要求下探究其职能定位，并创新政工工作模式，旨在推动国企政工工作的可持续开展。 【关键词】 国有企业；政工工作；职能定位；工作模式 在现阶段，国有企业技术改造与产能结构优化已成为了重要的研究课题，基于提高国有企业思想政治工作效果的根底上创新工作模式，是广阔政工干部争相关注的时政热点。经由一系列的实践研究说明，基于传统意识作用下，政工职工缺乏与时俱进的精神，必须要强化思想领域的创新，树立良好的工作态度以及意识。虽然这种工作方式与政工工作主线并未发生偏离，但其效果却有待完善。从某个方面来讲，过分重视思想意识教育可能诱发劳资矛盾，立足于历史唯物主义角度，必须要做好政工工作智能定位，从现状出发，不断创新工作模式，才能满足国有企业政工工作的内在需求。 1国企政工工作开展状况分析 1.1开展现状 针对新时期国企政工工作开展状况而言，主要表达在三个方面：〔1〕工作重心转移，政工工作未引起重视。随着改革开放的不断深入开展，国家确立了以经济建设为中心的总方针，国企开始引用现代化企业经营管理模式，逐渐以创造经济效益为工作重心。由于政工工作与生产经营无直接联系，因此逐渐处于边缘化，企业领导开始忽略政治思想工作，政工部门自主导部门过渡为辅助部门以及效劳部门。同时，由于政工部门无法带来经济效益，故诸多国企逐渐减少了对其的资金支持力度，政工人员薪资待遇也显著降低，在企业管理中处于弱势地位；〔2〕政工队伍不稳定。基于新时期下，诸多国企为了节约资源，对政工部门进行削减，致使政工工作员工上升通道被掐断，甚至政工工作经常由其他部门职工代领。不难看出，政工工作吸引力不大，人才缺乏，队伍不稳定；〔3〕工作流于形式。由于无法完全站在经济效益角度上来衡量政治思想工作，故新时期企业领导与职工对其的认可度不高，再加上政工人员缺乏动力，政工工作模式呆板，故诸多工作都流于形式，并没有真正付出实践，难以发挥实质性作用。 1.2内在开展要求 针对新时期国企政工工作的内在要求而言，主要表现在两个方面：〔l〕目标分解要求。就目标分解要求而言，主要为国有企业职能部门工作价值取向，其与整体开展目标必须要吻合。换言之，政工工作必须要摆脱传统工作模式的束缚，以促进国企开展为根本目标。在新时期，伴随着市场竞争的日益剧烈，诸多国有企业必须要重视技术改造，强化产能结果优化，积极发挥其对企业生产经营活动的积极作用，强化职工创新意识，树立本钱控制意识，有助于提高政工工作的地位；〔2〕目标协同要求。在新形势下，国有企业政工工作必须要由传统教育模式过渡为合作模式，在日常管理过程中与其它职能部门进行有机结合，针对其需求开展针对性工作。譬如将管理部门职工、生产一线职工纳入政工工作范畴内，优化政工工作方式，予以思想关心与帮助。 2国企政工工作职能定位 国企生产经营与经济效益离不开职能部门与员工的努力，在新时期下，政工工作必须要准确进行职能定位，将其与生产经营相挂钩，基于把握企业自身的特点的根底上开展创造性工作，从而将政工工作所产生的潜在效益过渡为实际效益。 针对政工工作而言，其职能定位主要表达在三个方面。〔1〕教育职能。基于市场竞争压力与社会环境工作作用下，国有企业职工易出现消极情绪，促使其工作与企业开展目标不一致，尤其是价值取舍上的误区易影响整个企业内部的团结。由此可见，在新时期下，针对政工工作而言，必须要强化教育职能，加大教育力度，积极培育广阔职工们，促使其树立主人翁意识，进而同国有企业共进退；〔2〕协助职能。尽管国企引入了现代化经营管理体制，但其内部出现了收入分配失调等问题。譬如管理层职工收入远远高于普通员工。究其根源，虽因劳动强度不同与劳动效果不同所致，但必须要克服，，从实际角度出发，予以困难职工热心帮助，完善协助职能，确保国有企业工作顺利开展；〔3〕反响职能。就国企政工工作而言，必须要优化反响职能，为经营管理层及国企党委提供可靠信息，指导管理层决策。在具体工作中，国有企业政工工作必须要从广阔职工实际状况出发，深入其心声，以利益诉求为导向，优化工作模式。 3国企政工工作模式创新策略 要想不断创新国企政工工作模式，必须要从四个方面出发。〔1〕重视思想政治创新。积极转变传统的政工工作方式，以国企可持续开展为根本目标，通过开展一系列的主题活动，积极弘扬国企优良文化与企业精神。如组织职工开展技能比赛，增强职工凝聚力，促使其思想政治工作与职工思想特征一致，为国企各项工作的开展创造条件；〔2〕关注职工物质利益诉求。基于社会主义市场经济条件下，必须要从职工物质利益诉求角度出发，必须要减轻国企职工的压力，促使其全身心投入到自身工作岗位上。在现阶段，诸多国企职工生活压力明显增加，其提升薪资待遇的诉求属于自然变迁的结果，国企必须要引起重视；〔3〕培养良好的职业观念。在政工工作中，必须要帮助职工培养良好的职业观念。譬如可树立国企楷模，鼓励青年职工，促使其树立正确的工作态度；〔4〕完善信息技术支撑。在现阶段，必须要充分利用信息化技术以及网络技术，构建国有企业思想政治工作平台，完善其工作环境，扩大工作覆盖范围，从而提高工作效率。 结束语 综上所述，新时期国有企业必须站在目标分析与目标协同角度上来深掘政工工作内在需求，优化政工工作职能定位，从协助职能、教育职能以及反响职能三个方面出发，不断创新工作模式，并贯彻落实，有助于推动国有企业的可持续开展。 参考文献 [1]陈迎民.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨[j].办公室业务，2023〔21〕：17-18. [2]李芷。q.新时期国企做好政工工作的策略[j].东方企业文化，2023〔16〕：35-36. [3]郑正亮.对国企政工工作可持续开展的思考[j].办公室业务，2023〔10〕：44-45. [4]伍思扬.浅谈国企政工在我国的相关应用[j].东方企业文化，2023〔02〕：15-16. 第二篇：新时期党建工作创新研究新时期党建工作创新研究 。随着我国经济和社会的快速开展，党建工作在新的历史时期也面临着重要的挑战。作为我国的执政党，中国共产党担任着领导全国人民实现中华民族伟大复兴的历史重任，其自身的建设和开展是实现我国综合国力进一步开展的重要保障。在国家开展面临着转型的重要时期，党的自身建设遇到了巨大的挑战，如何进一步加强党建工作，提升党的执政能力，使其在新的历史开展机遇期里带着着全国人民取得更大的社会主义建设成果是当前党建工作中的一个重要的局部。本文将就当前党建工作中面临的一些问题进行相关的介绍，并针对出现的问题就如何进一步加强党建工作，提升党的工作水平提出一些意见和建议。 关键词：新时期；党建工作；面临问题；解决措施 中国共产党作为我国的执政党，在我国社会主义现代化中占据着核心的地位，担负着推进社会主义现代化建设和实现中华民族伟大复兴的历史重任，在中国中国共产党的领导下，我国的社会主义建设取得了举世瞩目的成就，开创了社会主义现代化建设的新局面，同时，面临着新的历史开展要求，党的自身建设面临着新的挑战。如何在世界多极化和经济全球化的时代背景下带着着中国人民进行经济建设、文化建设，实现民族伟大复兴，就需要党进一步加强自身建设，提高自身的执政水平，不断对党建工作进行创新。 一、当前党建工作中面临的问题分析 〔一〕经济层面的问题 在我国经济建设的过程中，经济领域取得了重大的成就，但是一种一切以物质为标准，以经济利益在衡量社会关系的拜金主义思想开始在社会上蔓延开来。尤其是在党建工作中，对于金钱和利益的崇尚致使党的纯洁性受到玷污。同时由于经济全球化和我国对外开放程度的进一步增加，在世界范围内产生了贸易壁垒、知识产权保护等一系列问题，对我国的社会主义经济建设构成了巨大的挑战。如何在日益复杂的经济全球化的大背景进一步提高党的经济建设能力是党建工作面临的一个重要的问题。 〔二〕文化建设方面的问题 在当前社会主义市场经济体制下如何进一步加强社会主义核心价值体系建设，不断为我国的精神文明建设注入新鲜的血液是当前党建工作中面临的一个重要的问题。在新时期不但要对中国优秀的传统民族文化进行进一步地继承和发扬，还要处理好各民族之间的民族文化冲突、进一步降低外来文化对于我国民族文化带来的冲击，保持民族文化的独立性，进一步建立起与时俱进的符合我国社会主义精神文明建设的时代精神。 〔三〕党的自身成员构成出现了新的变化 在我国社会主义经济建设取得了辉煌成就的大背景下，还要看到目前非公有制经济已经占到了60%左右，一些在非公有制经济领域取得较大成就的个人也在积极向党组织进行靠拢，使得党员结构发生了很大的变化。这一局部人自身的思想状况以及对于党的认知状况等参差不齐，给党建工作带来了很大的困难。尤其是对于一些文化水平很高的人员来说，在党建设过程中其思想立场和为人民效劳的理念等都需要不断进行再教育。 二、新时期创新党建工作的创新措施 〔一〕加强对党建工作资料的管理 在党建工作中，党建工作资料的管理对于提升党建工作的水平具有重要的意义。做好党建资料的管理工作，可以使党的工作更有序地进行，进一步提升党建工作的水平，党建工作资料如表1所示： 〔二〕加强党建工作的战略性 党建工作是一项艰巨而长远的工作，与此同时，党建工作还担负着保持党的先进性的重任。在任何时期进行党建工作都要符合时代的要求，同时具备战略的眼光。在进行党建工作的进程中，要站在历史的角度和时代的背景下对党建工作进行审视。具体来讲，党建工作首先要确定整体的工作目标，进一步促进党建工作的开展。要提升党进行社会主义经济建设的领导能力，能够针对市场经济开展过程中出现的一些问题制定出合理的对策，实现各方的利益平衡。再者，要重视我国精神文明建设，建立起以民族精神为核心的社会主义精神文明体系，同时还要利用我国的大国影响力来不断提升我国文化在世界上的地位。最后，要对党的开展目标以及具体的任务进行切实地落实，使得每一个党员能够在党建工作中都能充分发挥作用，不断增强党的凝聚力和创造力。 〔三〕党建工作要紧跟时代的开展潮流 时代的开展对于党建工作提出了更多的要求，因此党建工作的开展必须紧跟时代开展的潮流，进一步加强党建工作的水平。在进行党建工作的进程中，要充分认识到在时代开展的过程中，党建工作面临的问题和形势都在发生着不断地变化，同时要在思想观念上认识到当前民主法治建设的重要意义，在思想上牢固树立起新的历史时期内党建工作的开展方向和开展理念。同时在进行当前工作的进程中，要充分利用电视、网络等新媒体来对党建工作进行宣传，及时对社会上出现的一些问题或者是质疑进行有效的回应，同时积极听取普通群众对于党建工作的意见和建议，一开放和民主的姿态来进行党建工作。同时，在党建工作推进的过程中要依据时代的变化来对工作的重心和方向进行不断地调整，以新的时代要求来指导党建工作的进行。 〔四〕加强党员自身的建设 党建工作的核心就是党员，党建工作不仅仅需要长远的目标和科学合理的规划，还要有一大批思想素质过硬的党员作为后盾。因此在党建工作的进程中，要加强对党员的思想建设，提升党员思想的先进性和坚决性，不断提高党员自身的素质。尤其是在当前经济社会高速开展、外界诱惑不断增多的大环境下，更要注重对党员思想的教育。正如习总书记所说