2023年xx局党组班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料.docx

2023年关于局党组班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料范本 关于局党组班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料范本　　带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新开展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作。下面是办公室欧阳老师搜集到的关于局党组班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料范本，仅供参考。　　一、深入查找突出问题　　市总领导班子坚持以高标准，严要求，通过六个聚焦，对照党章、规定和实施细那么，严肃开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下方面:　　学习新思想，带头讲政治方面　　1.学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，深深认识到班子在引领广阔基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点，重关键，没有通篇吃透，读懂，尤其在十九大确定的十四个国家根本方略中，会出现只片面侧重自身业务或工作需要，无法系统全面地掌握新思想，造成不能熟练应用新思想。　　2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外，更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论根底不够扎实，班子成员常忙于事务性行政工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间缺乏，指导具体实践的自信度缺乏，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力缺乏。　　3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下，能牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面，或认为不属于自己分管的工作范围时，有时会碍于人情事故或情面，考虑不得罪人，不敢于直接坚持讲政治原那么。比方市总被审计查出的接待超标问题，没把党员讲政治的原那么强调在前，先考虑延续2023年以前的做法，没有按规矩和原那么严格把关，留下隐患，影响了班子的执行力。　　执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面　　1.执行落实上不全面。2023年市总坚决贯彻执行上级决策部署，围绕中心效劳大局，敢于主动作为，迅速行动起来，组织开展效劳金砖立功竞赛、建功十三五等各项工作，积极参与推动建设五大开展示范市大局中发挥作用，取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署，出现注重执行具体事务，弱化思想领域和精神领域，参加支部活动不积极，遵守党内生活自觉性不够；局部领导干部片面认为自己只要工作有完成，对全面从严治党，机关党建不够重视，落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想方法克服的主动性不够。　　2.增加职工获得感，效劳基层仍显滞后。工会围绕职工会员，积极开展普惠、送温暖慰问、返_车票补贴活动，提高职工的实惠，增加获得感，但为职工效劳的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够，运用社会化、市场化购置的方式缺乏，延伸工会效劳职工的手臂手段缺乏；对基层工会组织工作偏重于考核，但指导缺乏；对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧，工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。　　3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性，班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度，依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想，有时会简单地认为，上级文件有要求才报，没要求就不用报，缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传，对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题，主动向上级党委反映和汇报不够，没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。　　对党忠诚老实，不当两面派、不做两面人方面　　1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚，始终做到心中有党，行动有党，忠实地站在班子岗位上，站好职，履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格，自觉性不够，如：在两学一做学习教育中，党组成员能够结合各自分管工作屡次在机关全体党员干部和支部上讲党课，但也存在局部领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象，过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动，积极主动性不够，执行也不够严格，在汇报总结时，并没有对自己严格提出批评。　　2.意识领域的复杂性重视缺乏。对意识形态工作不够重视，虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细那么，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深；对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。对于遵守十二个不准五个必须以及防止七个有之，虽然总体上能符合要求，但也存在缺乏。如党组成员自身比较注意领导干部身份，在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候，在非公众场合遇到有人妄议中央时，虽然本身未参与议论，但也没有及时制止。　　担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面　　1.对党建工作履行主体责任不到位。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识，班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理实，抓党建虚的错误认识；党建工作中仍有重部署，轻落实检查，有时工作布置之后，对如何抓、抓的怎样过问还不够；对基层党支部三会一课、民主评议等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化，党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视，党员民主评议流于形式。　　2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等，还需要进一步标准化和制度化。对全市工会重大问题、重大事项的决策，有时存在研究工作多、分析问题少；研究微观问题多，思考宏观大事少等问题，一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好，停留于面上，没有点到深度和重点，班子成员之间平常沟通谈心较少，在一起谈具体工作的时候多，谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多，听取大家意见还不够。　　坚决纠正四风，反对形式主义、官僚主义顽症方面　　1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状，就是完成工作，对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩，对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单，对基层指导不够，工作推进情况没有深入了解，遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下，上级没提时，就认为可以歇歇脚、松口气。局部干部职工反映领导班子对干部职工关心不够，工作中有时一味强调工作，与机关干部和职工交心谈的时机较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。　　2.四化倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出去四化的要求，市总改革在市委的坚强领导下，机关机构改革全部到位，但去四化，加强作风建设的任务仍然艰巨。机关化行政化表现在工会的工作运行方式与行政机关无异，有的工作与基层、职工群众不够贴近，对上负责多，对下负责少，有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时，因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强；有的工作抓落实搞上下一般粗，基层工会难落实、难见效。贵族化表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多，直接面对职工群众少。娱乐化表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动，在教与乐的有机结合上做得不够好，引导职工跟党走的方法不多。　　严格执行廉洁自律准那么，带头落实中央八项规定及实施细那么精神方面　　1.执行一岗双责责任意识不够。领导能注重自我约束，严格执行力度，但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够，没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书，但制度和纪律停留于制度外表，存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中，谈具体工作多，讲组织纪律，财务纪律，党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度，人事制度时，要求不够严格，一些认为是小事没有加以强调制度和纪律，监督警醒不够。　　2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位，自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识，工作上存在本位主义，协作配合不主动等现象，也没有提出有效的管理方法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够，贯彻落实廉洁自律准那么等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反响来看，市总机关确实还存在财务预算执行刚性缺乏、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。　　3.清理整改办公用房超标力度缺乏。市总大楼因系早年装修无统一标准，市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象，经整改后，目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一局部超标的部门办公室尚未进行整改，主要原因是市总机关正在进行机构改革，许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素，办公场所的整改设计方案已在研究之中。　　全面抓好巡视反响问题整改落实方面　　按照市委部署，2023年9月21日起，市总工会接受市委巡察组的巡察，党组班子严肃认真地对待这次巡察安排，按照工作要求，成立市总巡察工作联络组，建立分工联络机制，如实向巡察组提交本单位十九大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料，并提供18项、171份市总机关和直属事业单位2023年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反响我会。　　认真抓好审计问题和整改结果　　按照xx市委组织部关于对xx等22位同志安排经济责任审计的通知的委托，xx市审计局派出审计组，于2023年7月4日至9月19日，对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计，2023年12月30日市审计局出具_审责报（2023）xx号的审计工作报告。收到审计报告后，市总党组高度重视，屡次研究，积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见，直接对接到相关的分管领导和责任部门，列出责任清单表，要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案，对照审计发现问题，按要求逐项、逐条落实，目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。审计工作报告共反映12类41项问题，虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况，但也有局部涉及现任市总党组班子的问题，主要说明如下：　　1.贯彻执行党委和政府有关方针政策和决策部署方面，审计发现超标准、超范围公务接待问题　　问题为：2023年至2023年，市总公务接待执行xx市总工会公务接待补充规定，即在xx市财政局关于调整市直行政事业单位局部费用开支标准的通知的规定外，自行增加宴请人数较少时，可按600元/桌的标准掌握；水酒费按餐标的30%掌握；费用实际支出超过预算15%时，应有文字说明的规定。除餐费支出超标准外，市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法，违反了党政机关厉行节约反对浪费条例第二十一条党政机关应当严格执行国内公务接待标准，实行接待费支出总额控制制度。和党政机关国内公务接待管理规定第十条接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一和第十四条接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单的规定。　　整改说明如下：因市总接待规定一直延续