2023年新时期电力系统共青团工作的新思考.doc

新时期电力系统共青团工作的新思考 【】 在新时期的这种社会形势下，电力系统日益成为我们工作学习不可缺少的一局部。而共青团是我们未来祖国的花朵，是社会的栋梁。在如今的社会形势下，共青团应该充分担当起责任，对现如今的电力系统进行全面的思考，对我国的电力开展做出一番努力和奉献。 【关键词】 电力系统；共青团工作；新思考 1.前言 自从我国大力开展生产力，大力进行建设的时期，电力系统共青团正在蓬勃的开展，在党的领导下。积极的按照正确的道路稳步前进。但是，有优点就会有缺点。所以，在新的形势下共青团也同时面临很多考验和期待。在考验面前，共青团应该有新思考，直面挑战，将我国的电力工作系统做到更完善。 2.电力系统共青团工作受到的严峻考验 国电电力XX省新能源开发是国家电力大力开展的电力类型的企业，是以建设一流综合性能源为目标的优秀企业。符合新能源转型，实现绿色开展的要求。主要研究风力发电，太阳能发电等等新能源的使用[1]。在我国共青团的工作主要大局部都是年轻人，随着社会的开展进步，人们对能源的需求越来越多，所以寻找新能源是我们国家一个大力开展的工程。而XX省就对年轻人的培养花费很大心血。当前，电力系统共青团工作受到了一定的考验。第一，比方现在的年轻人加共青团的心态不够积极。并且相应的活动的参加的人里也不够活泼。这对电力系统的开展和年轻人的进步都是百害无一利的[2]。第二，现如今的各种的共青团内容模式都很固定，对年轻任人的思想禁锢很大，没有一定的创新型，造成空间很小。团员的青年很难在工作的时间从事与生产经营无关的事。第三，共青团的作用没有被平安的发挥出来，一直以来，我们共青团的青年们大多数都墨守成规，没有创新意识，这样就导致工作缺少新鲜的血液。虽然曾经一段时间我们获得过巨大的进步，但是改革创新是随时都要进行的，只有改革创新，我们才能进步。所以我们应该将命运掌握在自己手里，积极的将自己投入到共青团事业当中去。第四，团领导遭到技术的改革和开展的考验，现在社会技术革新，在生产力发炸迅速的今天，共青团想要进步，那么就要有好的领导者，对团队有一个好的领导[3]。企业必须对共青团干部提出高标准，严要求，快效率的开展口号。必须具有凝结团队的热情，对未来的开展前景有一定的判断。需要共青团干部有以下能力，第一，应该具备认识和接受新事物的能力。第二，要有开展的眼光才能对未来的事业进行改革创新。第三，必须要有一定的能力去将业务进行拓展。第四，要有一定的领导能力和一定的亲和力与凝聚力来将整个团队聚集到一起[4]。 3.电力系统共青团工作面临的机遇 虽然当代电力系统共青团工作受到受到了一定的挑战，但是同时也有来临了一些机遇。而国电电力XX省新能源开发为共青团的改革开展提供了一个好的平台。并且正在积极的对共青团的工作进行积极的改革。青年从中取得了巨大的进步。比方劳动制度改革，择业去向，未来的前景等等都做了一个好的预测。改变了一次性分配的原那么，使年轻人在选择职业的方面更加具有自由和自主性。可以更多的给年轻人一些开展空间。无限的发挥年轻人身上的潜力。 4.电力系统共青团工作的对策与措施 4.1现在正是电力系统开展的关键时期，青少年应该担任起系统开展的责任，。e极投入到系统的建设和开展当中。所以，广阔团组织应该将眼光放长远，深入了解组织内的情况。准确的把握青年工作中的规律。 4.2在对青少年进行工作时候，应该贴近实际，贴近基层生产，充分发挥青少年的聪明才智，对青少年进行鼓励，调动他们的积极性。争取良好的成绩。开展一些有利于青少年的活动，让青年体会实践工作是怎么样的。自己处在一个什么样的高度，开发青少年的智力，提升青少年的能力和素质。让青少年成为合格的社会主义接班人。 4.3对青少年的思想政治工作进行创新，实现开放性的教育模式，我们生活在一个开展的时代，团的思想工作应该跟随青少年的步伐，所以我们应该进行大胆的改革创新。做到对学生支持，鼓励，引导。将思想与时代融合。建立一支适应社会时代的青少年队伍，进行科学有效的管理。高效的开展工作。 5.新形势下公司企业与共青团工作的结合的意义 国电电力XX省新能源开发适应国际开展的潮流，主要开发风力发电，太阳能发电等发电形式，而在这种公司的研发中又注重对青少年的培养，所以要注重青少年与公司的完美结合，才能慢慢的将节能发电的事业做到更好。国家电力XX省新能源开发在这方面起到了带头的作用，他们用一些专业人员对其共青团员进行培训，让他们更加了解发电的方式，能源的利用等等一些知识，并且将学习的知识投入到实践当中去[5]。比方，将共青团员带到工作基地，进行手把手的教学，教他们如何使用机器，并且生产原理等等。而这些年轻的共青团员也都会细心的并且积极的接受培训人员的传授的知识。企业与共青团的合作起到了为国家培育下一代人才的重要意义，同时也是为国家资源环境事业的继承所做出的努力。国家的开展离不开青少年的崛起，企业通过对青少年的培养同时也到达为企业宣传的目的，在一定程度上提高了企业的知名度。这其中是一个互利共赢长期开展的过程。让更多的年轻人走进企业，让企业更好的融入年轻人的生活。 6.结束语 在新的社会背景下，共青团员起着复兴国家未来的希望，青少年是国家未来道路上的振兴者，我们要努力的将他们带到正确的开展道路上，将他们培养成为新社会主义现代化的人才。在稳固经济建设的成果，实现大力解放生产力的根底上，通过继续努力，形成一套完整的符合青少年成长的体系，适应青少年成长的道路，在公司企业与青少年之间互相搀扶，全面促进企业的开展和共青团员未来的良好开展[6]。 参考文献 [1]卢爱华.谈新时期共青团工作。[j]六盘水师范高等专科学校学报..2023〔6〕：101-102. [2]刘双四、试论共青团工作与大学生的素质教育的互动。[j]黄山学院学报..2023〔2〕：4-5. [3]聂法良.聂广明.关于高校共青团工作社会化的实践与思考[j]青少年研究.XX省团校学报.2023〔6〕：61-62. [4]郭强.对新时期发挥好共青团工作作用的思考。[j]理论学刊..2023〔4〕：7-8. [5]杨忠诚.发挥团组织和团员的先进作用翻开共青团工作的新局面[j]青海师范大学学报〔哲学社会科学版〕..2023〔4〕：90-91. [6]黄志坚.在马列主义，毛泽东思想的指导下加强共青团工作的理论研究[j]中国青年政治学院学报..2023〔6〕：23-24. 第二篇：新时期共青团工作的思考新时期共青团工作的思考 胡锦涛总书记曾指出。“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史开展和社会前进的主要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。〞共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团始终带着青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和开展发挥着重要的作用。 随着时间的推移，时代的进步，新时期的社会形势发生了巨大变化，逐步形成了经济全球化、金融全球化、科技全球化的气氛，80、90青年群体的生活环境和思想状况也随之改变，2023年作为中国十二五开展规划的开局之年，机关团委也在积极探索在这种日益变化的新形势下，如何时调整策略，主动适应这种形势的变化，创造性地开展共青团工作。 一、强化青年思想引导，引导和帮助青年向党组织靠拢。 1、加强形势教育。在“创立学习型社会〞大要务下，切实做好青年教育工作成为个人、组织以及社会的迫切需要，机关团委在团员青年中积极开展党的理论学习，通过学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，引领团员青年进一步学习实践科学开展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学开展观对各方面工作的新要求，正确 2、做好推优入党。推荐优秀团员作党的开展对象是共青团组织的一项重要任务，在机关中，开展党员的任务主要由党支部承当，但由于共青团工作的主要群体就是青年，对青年的思想认识和能力才干有着更为准确的了解，团组织就要承当起发现和培养青年中优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道〞。 3、健全组织生活。团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，但目前由于机关团组织人员分散，工作繁重等原因，存在这一定的团组织生活不健全的现象，因此，要进一步加强团组织自身建设，健全团组织生活，积极开展批评与自我批评，参与民主管理和监督，以增强团员意识，增强团组织凝聚力。在组织建设、制度落实和活动开展上，又不能拘于一种模式，要创造性的开展特色工作，才是新时期共青团工作的出路。 4、提高团干素质。在中央大力倡导选拔优秀年轻干部的要求下，青年工作更不容无视。机关团委在不断探索团干部选拔新机制，真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位中来，加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团 干部成长、成才，把各级团干部培养成引领青年投身社会科学开展的带头人，培养成忠诚党的事业的青年管理者和领导人才的后备力量。 二、激发青年爱岗敬业，为机关各项工作开展注入活力。 1、开发优秀青年资源。培养和举荐青年人才，是共青团的重要职责，也是共青团的工作优势。机关团委在这一环节上积极构建青年培养平台，广泛开展业务培训、学习教育、素质拓展等活动，帮助青年树立敢于创造、敢为人先、敢于前进的先进意识，不断提高机关青年的管理才能、劳动技能和综合素质，凝聚、培养一支善于创新、勇于实践的机关青年队伍，为机关管理提供人才支持。 2、引领青年投身实践。机关青年处于政府管理部门，对社会体察不深，因此，机关团委在青年工作中提倡教育与实践相结合，鼓励青年深入基层走访、锻炼，了解民情，倾听民生，使他们在工作能力、思想素质、增进与人民群众的感情、增强对国情的了解、提高对社会的认识等方方面面都有较为明显的收获和进步。 3、注重选树先进典型。青年的成长离不开鼓励，成才离不开鼓励，机关团委通过多种途径，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，对在岗位建功和科技创新等方面表现突出的青年人才给予表彰和奖励，以优秀典型的示范带头作用，带动全体青年树立团结、爱岗、奉献、创新创效的好风 气。 4、加强青年文化宣传。青年文化宣传是机关团委工作的最为直观、全面的缩影，也是机关青年群体文化最为真实、本色的表达。作为党领导下的群众组织，在机关各项宣传工作中总是易被无视，一带而过，因此，在青年文化宣传上，必须要从社会公认的评判价值来准确定位，对历史、现实与未来的比拟中发现亮点，在青年的学习能力、竞争能力、创新能力上突出特色，宣传青年的先进实际，反映青年在各自岗位上的突出业绩，展现新时期青年的良好风貌，促进全机关对青年的认识和了解，营造重视青年、关心青年的良好气氛。 三、带着青年建功立业，在基层创立青年工作特色品牌。 1、打造临海公路建设一线青年突击队。江苏临海高等级公路如东段是我县交通工程建设史上规模最大、等级最高、里程最长的临海大通道，在工程联合党委的领导下，在启动“临海公路党旗红〞主题活动的同时，同步启动了青年突击队授旗，自工程开工以来，青年突击队围绕工程建设、平安、质量、技术和标准化管理，积极开展生产突击、劳动竞赛、青安岗、技术攻关、技术比武、“导师带徒〞和创新创效等活动，在生产实践中，努力提高青年突击队的文明管理和职业素质，有效地促进了工程广阔青年立足岗位，建功成才。 2、推进“平安生产，青年领先〞主题实践活动。在全县重点交通工程工程中，全面开展以“平安生产、青年领先〞为主题的平安生