乡镇“两委〞换届工作情况汇报乡镇“两委〞换届工作情况汇报根据省、市、县乡镇“两委〞换届筹备工作的统一部署和要求，我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位〞，即领导到位、发动到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：一、根本情况xx镇下辖7个乡镇，其中村5个、社区2个，有36个村（居）民小组。我镇7个乡镇现任37名两委干部，在2023年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个乡镇新任党组织书记“三个一肩挑〞工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个乡镇均预评为“绿色平稳乡镇〞，没有黄色风险乡镇、红色重点难点乡镇。二、经验做法（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进我镇党委政府高度重视此次乡镇两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7月13日成立了xx镇2023年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开2023年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇发动部署会及骨干培训班，全面展开2023年乡镇“两委〞换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，屡次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委〞换届工作高质量开展。（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委〞换届隐患我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各乡镇“两委〞换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各乡镇，召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委〞换届的意见和建议，把脉开方，结合乡镇实际情况制定“一村一策〞工作方案和预案。二是调整“两委〞干部年龄结构，确定乡镇“两委〞班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上，平者让，庸者下〞的原那么，将历届乡镇“两委〞中各方面表现突出、群众根底较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为乡镇“两委〞成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑〞顺利完成。四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为乡镇“两委〞换届选举储藏资源。五是组织工作专班，及时化...
